Mi az a távmunka és mi az előnye és hátránya?

A távmunka (más néven az otthoni munkavégzés vagy az e-ingázás) olyan munkaszerződés, amelyben a munkavállaló az irodán kívül dolgozik, gyakran otthonról vagy otthonról (beleértve a kávézókat, könyvtárakat és különböző helyszíneket is) dolgozik.

Ahelyett, hogy az irodába utazna, a munkavállaló távközlési kapcsolatokon keresztül utazik, telefonon és e-mailben tartva a kapcsolatot munkatársaival és munkáltatóival.

A munkavállaló időnként beléphet az irodába, hogy részt vegyen az üléseken és érintse meg a munkáltatóval. A távkonferencia számos lehetőségével azonban nem lehet az irodát meglátogatni.

Kik távoliek?

A FlexJobs és a Global Workplace Analytics jelentést adott ki az Egyesült Államokban a távmunkaról (2017. évi távmunka-állam az Egyesült Államokban alkalmazott munkavállalói munkaerőben):

• Mintegy 3,9 millió amerikai munkavállaló, vagyis az Egyesült Államok összes munkaerőjének 2,9 százaléka, az idő legalább fele otthon dolgozik.
• 2005 és 2015 között 115 százalékkal nőtt a távmunka (2015-ben 3,9 millió munkavállaló, 2005-ben 1,8 millió fő).
• Az átlagos telecommuter 46 éves vagy annál idősebb, és a távközlők 50 százaléka 45 vagy annál idősebb.
• Körülbelül 53 százaléka rendelkezik legalább egy főiskolai végzettséggel, szemben a nem távközlők 37 százalékával.
• A távközlők átlagos éves jövedelme évi 4000 dollárnál magasabb, mint a helyszínen dolgozók.

• Körülbelül ugyanolyan számú női és férfi távközlés.
• A teljes munkaidőben foglalkoztatottak négyszer nagyobb valószínűséggel rendelkeznek az otthoni munkavégzés lehetőségével, mint a részmunkaidőben foglalkoztatottak.
• Az U.S. munkáltatók negyven százaléka 2017-ben kínált rugalmas munkahelyi lehetőségeket, mint 2010-ben.

A távmunka előnyei

Sok előnye van a távmunka számára. A távmunka nagyobb szabadságot biztosít a munkavállalónak a munkaidejével és a munkahelyével kapcsolatban. Ez nagyobb rugalmasságot biztosít a munkavállalónak a munka és a személyes kötelezettségek kiegyensúlyozására.

Gyakran az otthoni munkavégzés eredményesebbé teheti a munkát, mert nincs irodahelyiségének zavaró hatása.

A munkáltatóknak számos előnye van. A munkavállalók távközlési engedélyezése gyakran eredményesebbé teszi őket, ami előnyös a vállalat számára. A távközlők valószínűleg boldogabbak lesznek munkájukban, és ennélfogva nagyobb valószínűséggel maradnak a vállalatnál. A távmunka még pénzt is takarít meg a vállalati irodában.

A távmunka hátrányai

Az otthonról való munkavégzés azonban lehetetlen. Rendkívül önmotiváltnak kell lennie, vagy egyébként könnyen elterelhet. Meg kell találnia egy produktív helyet is, ahol munkát végezhet, például otthoni irodát vagy kávézót.

Vannak, akik otthonról munkát keresnek, hogy egy kicsit elkülönüljenek, mert nem a munkatársaid köré tartoznak.

A távmunka munkájának mérlegelése során fontos mérlegelni ezeket a pozitív és negatív eredményeket.

A távmunkát engedélyező munkák

Sok iparág távmunkát kínál. Ezen iparágak némelyike ​​az értékesítés, az ügyfélszolgálat és a marketing. A technológiában sok munkahely (beleértve a számítógépes és szoftveres programozást is) távmunka segítségével végezhető el.

Néhány egészségügyi szakember, köztük az egészségre vonatkozó elemzők és még néhány radiológus is, otthon kezdett dolgozni.

Kérdezd meg a munkáltatót a távmunkáról

Stratégiai tervet kell készítenie, ha megkérdezi a munkáltatóját, hogy távközlést végezhet-e. Először döntse el, hogy milyen ütemtervet gondolsz (szeretnél otthonról dolgozni teljes munkaidőben? Jöjjön be az irodába részmunkaidőben?).

Akkor győződjön meg róla, hogy megmagyarázhatja, hogy a távmunka milyen előnyökkel járna a vállalat számára (megmentené a vállalati pénzt? Meg tudná növelni a termelékenységet?).

Távmunkát találni

Léteznek olyan lépések, amelyekkel a távmunka-munkát megtalálhatja. Kereshet munkát olyan cégeknél, amelyek ismertek a távközlési eszközök bérbeadásáról, vagy keresni a telekommunikációs eszközöket. További információt találhat arról, hogyan találhat munkát otthonról.

Az egyik dolog, hogy óvatos legyen a munkahelyi csalások. Sok csalás ígérkezik a pályázóknak, hogy pénzt takarítsanak meg a munkahelyről, de ezek szinte mindig trükkök a pénz vagy az identitás megszerzéséhez.