Mit kell tudni a karrier megváltoztatása előtt 40-nél

40 éves korában majdnem két évtizede vagy a karrierje. Ha továbbra is ugyanabban a foglalkozásban dolgozol, amelyben elkezdte, akkor nagy tapasztalattal rendelkezik. Lehet, hogy még előrehaladást is sikerült elérni a létrán.

Nem mondja el, hogy mennyit fogsz menni, ha ugyanabban a karrierben maradsz. Kár, hogy nem szereted különösen azt, amit csinálsz. Vagy talán rájöttél, hogy valójában nem tud tovább haladni, és annak ellenére, hogy szereted a karrierjét, nem akarsz elakadni egy zsákutcába.

Mit tudsz csinálni? Lehet, hogy aggódik, hogy túl késő ahhoz, hogy karrierjét megváltoztassa. Annak ellenére, hogy elkeseredettnek tűnik, soha nem késő. Ez nem jelenti azt, hogy az átmenet egyszerű lesz, vagy hogy nagy erőfeszítés nélkül megteheti. A változás nehéz, még akkor is, ha jól készül rá.

Az igazság azonban az, hogy minden nap sokkal nehezebb dolgozni, ha valamit nem szeretsz, vagy nem örülök. A karrierváltás 40-es pozíciójának pozitív és negatív mérlegelése segíthet abban, hogy elkezdhesse döntési folyamatát.

Mi a jó

• A fokozott bizalom ebben a korban segíthet a kapcsoló könnyebbé tételében

• Még ha új karrierre is át kell képeznie magát, még 25 év áll rendelkezésünkre ahhoz, hogy a nyugdíjkorhatár elérése előtt dolgozzon

• A jó karrierváltozás pozitívan befolyásolhatja egészségét és kapcsolatait

• A jelenlegi tapasztalatát átruházható készségekké alakíthatja

Mi nehéz

• A változás kezelése, ha még fiatalabb gyerekek vannak otthon

• A jelzáloghitelek és a magasabb éves költségek fedezésére továbbra is elegendő pénz áll rendelkezésre

• Lehet, hogy időt vesz igénybe a jelenlegi munkájából, hogy felkészüljön az új karrierre

• Ezzel szemben az új karrierre való felkészülés során szükség lehet a teljes munkaidőben végzett munkára

Mi a jó a karrierváltás?

Sokan számolnak be a bizalom növekedéséről, amikor 40-et fordítanak. Lehet-e jobb idő a karrier megváltoztatására, mint amikor úgy érzi, hogy képes lesz arra, hogy bármi is jöjjön el?

Ha visszavonulni szeretne, ahogyan sokan ezt teszik, 65 évesen még mindig 25 évvel dolgozol a jövőben. Még akkor is, ha pár évig tart, hogy felkészüljön egy másik foglalkozásra, akkor több mint két évtizede maradhat, hogy eltöltse a megfelelő karriert, ha minden a tervek szerint megy. És ha a pénzügyi igények miatt már 65 évnél idősebbnek kell dolgoznod, hálás leszel, hogy csinálsz valamit, amit élvezsz.

A karrier változás befolyásolja az életedet, az egészségedet és a kapcsolatokat. Nem csak a rossz karrier stresszben van, eldönthetjük, hogy az átmenetre van szükség. Ha rájön, hogy mit fog tenni, valószínűleg nagy megkönnyebbülés lesz.

Mitől nehéz?

Negyvenévesek sok felelősséggel rendelkeznek, ami megnehezítené ezt az átmenetet, mintha a 30 éves korszak megváltozna volna. 40 éves korban nagyobb valószínűséggel van gyermeke, akinek pénzügyi felelőssége van. Lehet, hogy megvásárolta a házat az elmúlt években, és fizetnie kell a jelzáloggal. A Realtors Országos Szövetsége szerint az első háztartások életkora 32 volt 2016-ban ("Első vásárlók, egyedülálló nők nyeresége a NAR 2016-os vevői és eladói felmérésében." Országos Realtorsszövetség.

2016).

Az éves kiadások 35–44 éveseknél magasabbak, mint a 25–34 éveseknél. Körülbelül 7 900 dollár jut az élelmiszerhez, 20.600 dollár a lakáshoz, és 3200 dollár az egészségügyi ellátáshoz ("3 ok, amit többet fogsz tölteni 40-nél 30-kor." CNN Money, 2016. augusztus 3.).

Ellentétben egy 30 éves férfival, aki 6200 dollárt költeni az élelmiszerre, 17,900 dollárt a lakhatásra, és 2200 dollárt az egészségügyi ellátásra évente, egy 40 évesnek meg kell takarítania a megtakarításokat, ha időt akar szánni a munkából, hogy készítsen időt új karrierért. Alternatívaként, lehet, hogy továbbra is dolgoznia kell a jelenlegi foglalkozásában, miközben felkészül egy újra.

Hogyan készítsünk változást

Ne próbálj meg elrettenteni a középtávú karrier változásának nehézségeitől. Ha úgy dönt, hogy ezt az átállást kívánja megtenni, próbáljon meg megtalálni a módját, hogy meg tudja valósítani az aktuális élethelyzetedet. Előfordulhat, hogy egy kicsit hosszabb ideig tart, mintha tíz évvel fiatalabb lenne, de ha helyesen cselekszik, valószínűleg érdemes lesz. Mivel ez erőteljes törekvés lesz, olyan fontos, hogy gondoskodjunk róla, hogy sok új gondolkodást tervezzünk az új karrier kiválasztásában.

Az önértékelés, az első lépés a karriertervezési folyamatban, lehetővé teszi, hogy megismerje érdekeit, személyiség típusát, képességeit és a munkával kapcsolatos értékeket.

Amit a 40 éves korban felfedeznél, meglehetõsen más lehet, mint amilyennek feltártad volna, ha ezt az értékelést elvégezted, amikor fiatalabb voltál. Tehát, ha emlékszel arra, hogy "karrier tesztet" szereztél, amikor középiskolában vagy főiskolában voltál, ne aggódj az eredményekre. Csináld újra. Ha befejezte ezt a lépést, akkor a megfelelő opciók listájára kerül.

Időbe telik, hogy felfedezzék a listán szereplő foglalkozásokat, és még egy felnőtt szakmai gyakorlatot is megvizsgáljanak.

Az önértékelés azt jelezheti, hogy a karrier jó tulajdonság az Ön tulajdonságai alapján, de 40 éves korában más dolgokat kell figyelembe venni. Például a pénzügyi felelősségei nem teszik lehetővé, hogy sok pénzt kössön a képzésre és az oktatásra. Egy családdal, aki gondoskodik, nem sok időt tölthet el, vagy éppen most akar.

A felkészülésről beszélve, miközben még mindig körülbelül 25 évig maradt a karrierjétől, előfordulhat, hogy nem akar több évet várni, mielőtt megkezdheti az új foglalkozását. Ha egy új karrierre viszonylag gyorsan át akarsz lépni, keress egy olyan, ami nem igényel sok további felkészülést vagy oktatást.

A múltbeli munka kihasználása

Az Ön által felhalmozott évek egyik legjobb dolog az, hogy sok tapasztalata van. Lehet, hogy azt gondolod: "Milyen jó lesz az élményem, ha új karrierre váltok?" Két szó: átruházható készségek. Ezek olyan tehetségek és képességek, amelyeket egy másik típusú munka során szereztél meg. Bizonyos pályafutás esetén az átadható készségeket akár formális képzésre is helyettesítheti.

A további iskolai végzettséget igénylő karrier és az átruházható készségek használatára vonatkozó döntés meghozatalakor dönthet úgy, hogy az utóbbit választja. Lehetővé teszi, hogy gyorsabban és kevesebb erőfeszítéssel váltson át egy olyan korban, amikor korlátozhatja az idő, energia vagy pénz költségeit. Ez nem jelenti azt, hogy nem érdemes olyan foglalkozást választani, amelyre hivatalosan is fel kell készülnie, de jó, ha lehetőség van.

Gyűjtse össze a munkahelyi információkat

Az oktatási követelményekkel kapcsolatos tényeken kívül megismerkedhetnek a munkakörülményekkel, a kiválasztott pozícióra vonatkozó gazdasági kilátásokkal és a medián jövedelmekkel. Az USA és a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS.gov) honlapján megtalálhatja ezt az összeget és egyéb kapcsolódó információkat.

Miután összegyűjtötted az összes adatot, értékeld meg, hogy melyik foglalkozás a legmegfelelőbb. Hasonlítsa össze a munkakörülményeket, hogy eldöntse, hogy melyik tetszik, és mit nem. Ha vannak olyan feladatok, amelyeket nem láthat magának teljesítménnyel - ne feledje, hogy nem kell mindegyiküket szeretni, de készen kell állnia - távolítsa el a foglalkozást a listáról.

Győződjön meg róla, hogy a munka fizetése fedezi a költségeit, hozzájárulhat a megtakarításokhoz, és lehetővé teszi, hogy olyan dolgokat tegyen, amelyeket élvez, például utazás. Figyelembe kell vennie a munkahelyi kilátásokat is, mert ha a munkaképesség korlátozott lesz, egy másik foglalkozás jobb választás lesz.