Feladat-visszautasítás utáni e-mail küldése

Az igazán meg akart dolgok elutasítása fájdalmas lehet, különösen akkor, ha több interjúvonalból készült, és úgy érzi, mintha vezető pozícióba került volna. Ha azonban jó benyomást szeretne tenni a munkáltatóval, aki elutasította Önt, fontolja meg egy további e-mail küldését, amely kifejezi háláját a lehetőségért, és enyhén kimondja csalódottságát az elutasítással kapcsolatban.

Higgyétek el, vagy ne, sok olyan munkakereső, akit egy vállalat elutasított, tovább folytatja a munkát az eredetileg átadott társasággal. Más esetekben a második vagy harmadik helyet bejelölő vezetők bérbeadása során gyakran vezető munkatársak vagy ügyfelek gyakran csatlakoznak a nevükbe. Köszönjük, hogy köszönetet mondok a pozícióért, még akkor is, ha nem kaptál bérletet, igazolja a professzionalitását is.

Az alábbiakban példát mutatunk be egy utólagos levélre, amikor elküldjük a pozíciót. A levél köszönhetően a bérbeadó vezetőjének az ő idejére, megismétli a munkáltató iránti érdeklődést, és kéri, hogy vegyék figyelembe az egyéb nyitásokat.

E-mail nyomon követési levél a munka elutasítása után

Tárgy: Az Ön neve - Értékesítési vezető pozíciója

Tisztelt Úr! Vezetéknév, Örömmel találkoztunk veled az ABC Enterprises értékesítési vezetői pozíciójáról. Nagyra értékelem, hogy időt töltöttél velem beszélni a pozícióról, a vállalat klímájáról és történelméről, valamint a szervezeten belüli csodálatos lehetőségekről.

Bár csalódott vagyok, hogy a tapasztalatom nem egészen az, amit ebben a pozícióban keres, még mindig nagyon érdekel a céged. Nagyra értékelném a további megfontolást, ha egy másik álláspont elérhetővé válna, amely úgy érzi, jobban illeszkedik az én képességeimhez.

Köszönjük az időt és bátorítást.

Üdvözlettel, Keresztnév vezetéknév

Mit ne mondj, amikor nem kaptad meg a munkát

A nyomonkövető levél nem az a hely, ahol elárulhatja a cégét, vagy sértené a képviselőket, akik megkérdezték Önt arról, hogy nem látta, hogy mennyi vagyon lenne velük.

Ne feledje, hogy a hangot pozitív és profi. Ha úgy érzi, hogy nem tudja megragadni a negatív érzelmeket, jobb, ha egyáltalán nem küld egy nyomon követési e-mailt.

Ebben a napban és korban az álláskeresési folyamat soha nem volt olyan informális. Sőt, jelentős számú munkáltató nem törődik azzal, hogy elmondja a pályázóknak, hogy elutasították a munkát, ezért biztosan nem szükséges továbbküldeni e-mailt, hacsak nem igazán szeretne jó benyomást kelteni, és nem kell munkát vállalni az adott munkáltatóval a jövőben.

A nyomon követési levelek nem az a hely, ahol érdeklődhetünk arról, hogy miért utasították el a munkát, vagy kérjen visszajelzést arról, hogy mit tehetne jobban egy interjúban. Sajnos, talán kevés elképzelésed van arról, hogy miért utasított el egy bizonyos munkáltató. Lehet, hogy már egy vezető jelöltet tartottak szem előtt, amikor megkérdezték Önt, és egyszerűen csak átmentek a mozgásokon, amikor interjút készítettek más jelöltekkel. Vagy esetleg belsőleg béreltek, vagy olyan személyt hoztak a fedélzetre, akit egy már meglévő munkavállaló említett.

Lehet, hogy egyszerűen nem volt tapasztalata és háttere, amit keresett. A legjobb mód annak megállapítására, hogy miért nem csináltad a vágást, az, hogy visszanézzétek a cég által közzétett munkaköri leírásra, és őszintén elemezzük, mennyire jól állnak össze a tapasztalataink a keresett képesítésekkel.

Próbáljon meg emlékezni magára az interjúra. Jó munkát végzett? Megválaszolta a kérdéseit egyenesen és jól tájékozott módon? Megtartották a szemkontaktust, és kölcsönhatásba léptek az interjúalany minden tagjával? Úgy tűnt, hogy a megkérdezettek barátságosak vagy hidegek? Ezeknek a kérdéseknek a feltüntetése nem feltétlenül fogja megmondani, hogy miért nem kapta meg a munkát, de segíthet abban, hogy világosabbá tegye azokat a területeket, amelyeket a jövőbeli interjúk során javíthat.

Csomagolás

Ha további példákat szeretne a hatékony nyomon követési levelekre, kérjük, tekintse át ezeket a tippeket a munkáltatóval folytatott nyomon követésről, és írja le a levelet a lehető legjobb módon. Annak érdekében, hogy a következő alkalommal javulhasson a munkakörülmények lehetősége, ezek a mintapéldányok és a mintakönyvek hasznosak lehetnek abban, hogy segítsenek a szakmai hálózat kiépítésében és új munkalehetőségek iránti kérelemben.