• 2024-11-21

Interjúk a szakmai trendekről

Interjections! Schoolhouse Rock

Interjections! Schoolhouse Rock

Tartalomjegyzék:

Anonim

A legtöbb munkáltató arra törekszik, hogy olyan alkalmazottakat vegyen fel, akik előre gondolkodnak, és összhangban vannak a szakmájukat befolyásoló trendekkel. A trendek és az iparágban elvárható betekintés segítségével segíthet egy céget a status quo-n túlra hajtani.

Az iparággal való kapcsolattartás azt mutatja, hogy törődsz vele - ez egy olyan mutató, amely szenvedélyesen dolgozik a munkában, és túlmutat a minimálisnál, mint alkalmazott.

A megkérdezettek és a toborzók nagy valószínűséggel számítanak arra, hogy tudni fogják a szakma és / vagy a pályafutás területén tapasztalható trendeket.

Hogyan válaszoljon a szakmai életében a trendekre vonatkozó interjúkkal kapcsolatos kérdésekre?

Képesnek kell lennie arra, hogy megmutassa a kérdezőnek, hogy az új és figyelemre méltó. Ehhez rendszeresen kell időt töltenie a terület legújabb trendjeinek feltárásával, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megszerzi a tudást és a készségeket, hogy lépést tartson a változással.

Ha álláskeresési módban van, különösen fontos, hogy kezelje a trendeket, és készen álljon arra, hogy kényelmesen megvitassa nézeteit a szakma fejlődését befolyásoló tényezőkről.

Még ha nem is kifejezetten kérdezik a trendekről, az interjú során hasznos lehet az iparágba való betekintés. A válaszokat más interjúkérdésekre is közölheti.

Hogyan tud lépést tartani a trendekkel?

Kíváncsiak, hogyan maradhatunk aktuálisan az iparágon belüli hírekkel és trendekkel? Sok lehetőséged van. Íme néhány ötlet:

  • Rendezvények megtekintése: A konferenciák az iparágakban általában gondolatvezetőket és nagy neveket foglalnak el, hogy bemutassák a főcímet. Ügyeljen arra, hogy mit beszélnek ezek a hangszórók, és figyeljék meg a Twitter-fiókok, weboldalak vagy egyéb források vagy helyek megemlítését. A trendek naprakészen tartásához webináriumok, workshopok, találkozók és szemináriumok is részt vehetnek.
  • Kövesse a szociális média kiemelkedő adatait: Az internetnek köszönhetően nyomon követheti a vezetők és a nagy gondolkodók olvasási listáit és megbeszéléseit. Tény, hogy még (udvariasan) is részt vehetsz velük a közösségi médiában, és a beszélgetés részévé válhat.
  • Feliratkozás hírlevelekre: A szociális médiával együtt keresd meg az iparági hírleveleket, a hivatalos csoportok által írt hivatalos hírlevelektől az embereket, akik szenvedélyesek az iparág iránt. A Podcastok is gazdag információforrás lehetnek, mint az iparági kereskedelmi kiadványok is.
  • Keresse meg a releváns csoportokat a LinkedIn, a Facebook és más platformokon: A LinkedIn és a Facebook csoportjai tele vannak beszélgetésekkel, megosztott ötletekkel és érdekes cikkekre mutató hivatkozásokkal, amelyek segítenek érzékelni a területen belüli trendeket.
  • Google figyelmeztetések beállítása: A kulcsfontosságú iparági kifejezések, a folyamatban lévő hírek vagy a buzzwords körüli figyelmeztetéseket hozhat létre. Így mindig naprakész lesz a legfrissebb információkkal.

Az interjúk során, valamint a trendek megemlítésével megoszthatja hol megtudtad róluk. Ez azt mutatja, hogy érdekli és részt vesz az iparágban, és aktívan igyekszik megtartani a jelenlegi helyzetet.

Példák a legjobb válaszokra

Miután aktívan követte és elolvasta a gondolatvezetőket és a csillagokat a területen, valamint a hírlevelek, podcastok és egyéb információforrások naprakészen tartásával, könnyebb beszélni a trendekről.

Íme néhány lehetőség arra, hogy válaszoljon, ha megkérdezzük az iparág legújabb trendjeit, ahol úgy gondolja, hogy az iparág vezetője, hogyan lépést tart az iparági trendekkel vagy más hasonló kérdésekkel.

"Szeretek beszélgetni a szakemberekkel, és a közelmúltban a buzz a középpontban a megfelelő hiteltartalék fenntartásának fontosságára összpontosított."

"Én követem John Brownot, Jane Smith-et és Bob Meyers-et a Twitteren, és mindannyian felkeltették a költségcsökkentés sürgősségét a programozás alacsonyabb költségű országokba történő kiszervezésével.

"Nemrég olvastam egy cikket a Journal of Marketing hangsúlyozva annak fontosságát, hogy a szociális médiákat a piaci szegmensek hatékonyabb

"Az idei éves konferencián a Web Marketing Egyesületnek három vagy négy szekciója volt a Search Engine Marketing stratégiáknak szentelve, két műhelyen is részt vehettem és tanultam …"

"Annyira lenyűgözőnek találom az iparunkat. Még próbálkozás nélkül követtem és részt vettem néhány nagy gondolatvezetőnkkel, mint például Sarah Jane, Joe Smith és így tovább. Feliratkozom a mainstream és az iparági kiadványok hírleveleire, és próbálok legalább egy nagy konferencián évente részt venni, a társakkal folytatott beszélgetések ugyanolyan értékesek lehetnek, mint a főszónokok és a workshopok.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.