Nordstrom karrier és foglalkoztatási információk

Az 1901-ben alapított Nordstrom divatárus-kiskereskedő, több mint 370 áruházzal az Egyesült Államokban és Kanadában. A cég hangsúlyozza a hosszú távú kapcsolatok kiépítését a munkavállalókkal, a belső munkát ösztönzi, és kiemelkedő munkát kínál. A Nordstrom 88-án érkezik a Fortune éves 100 legjobb cégének listájára.

Nordstrom karrier

A Nordstrom két különböző kategóriában kínál pályát: kiskereskedelem és támogatás. A kiskereskedelmi pozíciók magukban foglalják az összes, üzleten belüli, ügyfélszolgálati munkát. A támogató alkalmazottak jellemzően a Nordstrom Seattle központjában vagy az e-kereskedelmi csomópontokban találhatóak Los Angelesben és New Yorkban. A pozíciók a ruhák megtervezésétől az üzleti stratégiák megtervezéséig terjednek, valamint az értékesítés, a marketing, az emberi erőforrások és a műveletek. Számos nemzetközi karrier is van a Nordstrom egyre növekvő Kanadai piacán.

Az álláskeresők nyitott pozíciókat kereshetnek a Nordstrom Karrier oldalon. A felhasználók munkahelyeket, helyeket vagy kulcsszavakat kereshetnek. Hozzárendelhet munkahelyeket a munkakocsihoz, vagy jelentkezhet online a jelöltprofil létrehozása után. Miután regisztrált, megkérheti, hogy értesítést kapjon az Ön érdeklődésének megfelelő munkalehetőségekről. Az állásajánlatok részletesek, tájékoztatást nyújtva arról, hogy mi teszi ideális pozíciót a pozícióhoz, a szükséges képesítésekhez és előnyökhöz.

Nordstrom szezonális munkái

A Nordstrom számos üdülési szezonra szánt munkahelyet szinte minden kiskereskedelmi helyén bérel. Egyesek közé tartozik a szezonális kiskereskedelmi értékesítés, a logisztika, a merchandising, a télapó és a segítők, az értékesítés, a támogatás és az adminisztráció. Ha keresni szeretne egy érdekelt helyet, írja be a „szezonális”, „ideiglenes” vagy „szerződés” kulcsszavakat a keresőoldalon.

Nordström szakmai gyakorlat

A Nordstrom négy különböző kategóriáját kínálja versenyképes fizetéssel rendelkező főiskoláknak a főiskolai hallgatóknak az idősebb és felsőbb években:

1. Kiskereskedelmi menedzsment gyakornokok a gyakorlati tapasztalatok megszerzése az ügyfeleknek, vegyen részt az üzletek eseményein, és készítsen fel egy osztályvezető asszisztens szerepet.
2. Gyakornokok vásárlása és tervezése a székhelyen dolgoznak, és egy vásárlási csoporthoz rendelnek, és részt vesznek az értékesítőkkel és a vevőkkel való találkozókon. Dolgoznak egy olyan hatástanulmányt is, amelyet a felvásárlási csapatoknak a szakmai gyakorlat végén kell bemutatni.
3. Pénzügyi gyakornokok támogassa a központot a központban. Valódi tapasztalatokat szereznek hatásos projekteken, és többek között átgondolt elemzést és jelentést készítenek.

1. Szoftvermérnök gyakornokok támogassák a mérnöki munkatársakat az ügyfelek széleskörű projektjeihez. A szerepük magában foglalja a webes technológia, a felhő-technológia, a mobilalkalmazások és más eszközök kódolását, hibakeresését és automatizálását.

A pályázatok az előző év októberében kezdődnek néhány szakmai gyakorlatra. Ha érdeklődik a helyszínen való részvétel iránt, kezdje meg a tervezést a kezdetektől és alkalmazza a lehető leghamarabb - ideális esetben az előzetes kifejezés első félévében.

Egy másik ok arra, hogy alkalmazza? A program sikeres lezárása alapján a gyakornokokat gyakran felkínálják az általuk dolgozott osztályon belül.

A Nordstrom a Fashion Ambassador programot is kínálja a középiskolai junioroknak és időseknek a divat iránti lelkesedéssel és szenvedéllyel. Az érdekelt jelölteket februárban kell alkalmazni a következő tanévre.

Munkavállalói juttatások

A Nordstrom átfogó előnyöket kínál az egyéni pozícióhoz igazítva. Ezek kiterjednek az orvosi, látási és fogászati ​​(beleértve az alternatív kezelésekre is), 401 ezer munkáltatóval, nagyvonalú árengedményt, munkavállalói részvényvásárlási tervet, jótékonysági meccsprogramot, új szülői programokat (beleértve a termékenységi kezelést és az örökbefogadási segítséget, a védett szülési szabadságot és a szoptatási helyeket), és több.

A Nordstrom-nál végzett további munkák közé tartozik a megkülönböztetésmentesség, az azonos nemű partneri előnyök, a tömörített munkahét-lehetőségek, a helyszíni fitnesz és az orvosi központok, valamint a sokszínű munkaerő. Masszázsterápia, vegytisztítás, concierge, autómosó, kedvezményes jegyek, fitnesz órák, influenza felvételek, valamint ingyenes snackek és italok egész nap.

Inkluzív munkahelyi kultúra

Az esélyegyenlőségi munkáltatóként a Nordstrom elkötelezett a különböző háttérrel és tapasztalatokkal rendelkező szakképzett emberek bérbeadása és támogatása mellett. A vállalat teljes foglalkoztatottságából 53 százalék színezett ember, 70 százaléka pedig nők. A logisztikai adatokon túl, a Fortune rangsorában a legmagasabb szintű munkaadók rangsorolásánál 1,057 embert, a munkavállalók 86 százaléka azt mondja, büszke arra, hogy ott dolgoznak, és 91% szerint a munkáltató kiváló munkakörnyezetet biztosít.