Gap Karrier és foglalkoztatási információk

Érdekli a Gap Inc. munkáját? A nemzetközi ruházati és kiegészítők kiskereskedője a világ egyik legnagyobb, több mint 3300 cég tulajdonában lévő üzlet és 400 franchise. Az árut öt ruházati márka alatt forgalmazzák: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta és INTERMIX. A Gap négy munkavállalói kategóriával rendelkezik: központ, üzletek, terjesztési központok és hívási központok.

A GapTech a technológiai ága, amely magában foglalja a termékfejlesztés, a globális infrastruktúra, az információbiztonság, az Omni-csatornás technológia és a logisztika, az üzleti intelligencia csoport, a beszerzési és a készletgazdálkodás, a vállalati rendszerek és stratégia, a műveletek és a termékmenedzsment alapvető csapatait.

Gap Karrier és foglalkoztatási információk

A Gap foglalkoztatási információk, beleértve az összes álláslehetőséget, az alkalmazásinformációt, a karrierinformációt és az online alkalmazást, elérhetők a honlapjukon.

Gap Job Search

A Gap az összes álláslehetőségét online elérhetővé teszi a munkakeresési oldalon. Az álláskeresők kilenc különböző országban böngészhetnek, köztük Kína, Hongkong, Japán, Mexikó, Írország, Olaszország, Kanada és az Egyesült Királyság, valamint az Egyesült Államok. Az álláskeresők az öt márkaterület mindegyikében kereshetnek pozíciókat, valamint olyan tehetségterületeket, mint a Store Management, Sales, Merchandising, termékmenedzsment, humán erőforrások, marketing és veszteségmegelőzés.

A munkakeresők kulcsszavakat kereshetnek, és munkakategóriák, piacok, márka, munkahelyi állapotok, helyszín, iparág és üzletág szerint szűrhetnek. A pályázók a későbbi érdeklődésre számot tartó munkákat is menthetik.

Ha online szeretne munkát kérni, először létre kell hoznia egy profilt. Ezt úgy végezheti el, hogy kézzel beírja az információkat és válaszol a tapasztalatokkal és a munkával kapcsolatos célokkal kapcsolatos kérdésekre.

A főiskolai pályázók lehetőségei

A Gap kiskereskedelmi menedzsment képzési programot kínál a főiskolai diplomásoknak San Francisco-i székhelyén. A toborzók tavasszal vagy ősszel indulhatnak, és részt vehetnek egy kilenc hónapos képzési programban, amely három Gap alapvető funkcionális területén van: az Inventory Management, a Merchandising és a Production. A képzési program sikeres befejezése után a toborzók a San Francisco-ban vagy New York-ban a készletgazdálkodási elemző, az asszisztens vagy az asszisztens termékmenedzser pozícióját töltik be.

Ennek a világszínvonalú képzési programnak a tagjai megkapják az egyedülálló képességet, hogy az egyes tanszékeken elforduljanak, különböző funkciókat tanuljanak, és együttműködjenek a keresztfunkcióval. Osztályi képzésre kerül sor, és minden résztvevőnek speciális projekteket rendelnek, amelyek hatással vannak az üzletre, és részt vesznek vezető vezetőkkel.

Gap Inc. hallgatói programok

Gap Inc.a főiskolai hallgatóknak és az elsőéves MBA hallgatóknak 10 hetes gyakornoki programot kínál San Diego-ban, amely egyaránt kihívást jelentő és gyakorlati tapasztalat. Vannak lehetőségek számos területen, beleértve a merchandisingot, a marketinget, a pénzügyeket, a veszteségmegelőzést, a stratégiát, az emberi erőforrásokat, a kommunikációt, a készletgazdálkodást és így tovább. Minden gyakornok részt vesz a felsővezetőkkel való heti előadásokon, megismerkedik a vállalat és az ipar számos aspektusával, valamint a projektekkel kapcsolatos munkával.

A cég egy speciális partnerségi programot is támogat a közösségi kollégiumokkal, amelyek karrier-orientált workshopokból és egy Field Internship Training programból állnak.

Gap munkavállalói juttatások

A Gap alkalmazottainak és jogosult eltartottjaiknak, köztük gyermekeknek, házastársaknak és háztartásbeli partnereknek széles körű előnyöket kínál, beleértve az egészségügyet és a wellness-lefedettséget, a munkavállalói segítségnyújtási programhoz való hozzáférést, a 401 (k) nyugdíjazási tervet, a PTO-t nyaraláshoz, személyes időt, vagy betegség, valamint az egyéni és a karrierfejlesztés.

A bolt az összes amerikai és kanadai alkalmazottnak 50% kedvezményt biztosít a szokásos áron, a Gap, a Banana Republic és az Old Navy, 30% kedvezmény az Outletnél, és 25% kedvezmény az Athleta-nál. A munkatársak közösségi kedvezményeket is élvezhetnek a partneri szórakoztató parkokban, a mobilhordozókon, az autómegosztáson, az utazási cégeken és még sok másnál.

A vállalat innovatív képzési programjain kívül a Gap Inc. munkavállalói tandíj-visszatérítést is kínál, amely párosítható a Közösségi Főiskola programjával.

Gap Inc. Kultúra

A Gap Inc. úgy jellemzi vállalati kultúrájukat, mint „a kreativitás kiemelését, az eredmények biztosítását, az első helyet, és mindig az ügyfelet.” A társadalmi felelősségvállalás és a sokszínűség támogatása kiemelt témák a vállalati honlapján. béreket, és támogatja azokat a intézkedéseket, amelyek biztosítják a nők t

A Gap Inc. értékei visszaadják a környező közösségeket és a világon elmaradott területeket. Arra is ösztönözik a munkavállalókat, hogy önkéntes munkát vállaljanak és legfeljebb öt órát kaphassanak jogosultaknak minden hónapban, hogy önkéntesen vegyenek részt a Take 5 programon keresztül. A Gap Inc. is megfelel az adományozóknak, hogy a jótékonysági szervezetekhez forduljon, és az alkalmazottak munkaköre alapján korlátozza az összeget.