Miért kell jelentkeznie a Citigroup szakmai gyakorlatra?

Ha jelenleg egy diák vagy egy nemrégiben végzett főiskolai diplomás, aki tapasztalatot szerzett a pénzügyi szolgáltatási szektorban, érdemes megfontolni a Citigroup szakmai gyakorlatot. A mintegy 200 millió ügyféllel rendelkező Citigroup több mint 160 országban és joghatóságban tevékenykedik. A Citigroup kétségtelenül pénzügyi szolgáltatási ágazat. Ha pénzügyi szolgáltatási tapasztalatot szeretne, és egy globális vállalat részévé válik, fontolja meg a Citigroupot (gyakran más néven Citi).

A cég minden évben kiválasztja a világ legvilágosabb diákjait és kiemelkedő jelöltjeit, hogy részt vegyenek a nyári gyakorlatban. Az alábbi áttekintés megadja az összes olyan információt, amire szüksége lehet ezekről a gyakorlatokról, és arról, hogy hogyan lehet alkalmazni.

Elérhető szakmai gyakorlatok az Egyesült Államokban és külföldön

A szakmai gyakorlat az Egyesült Államokban, Európában, a Közel-Keleten és Afrikában érhető el. A Citigroup gyakornokságának nagyszerű dolog az, hogy a vállalat olyan nagy, hogy számos területen folytathatja a pénzügyi szolgáltatási szektort. Az alábbi lista a felső (de mindegyik) területre néz.

• Befektetési bank
• Művelet
• Informatika
• Fogyasztói banki szolgáltatások
• Pénzügy
• Mennyiségi elemzés
• Vállalati banki szolgáltatások
• Infrastruktúra-technológia
• Globális fogyasztói bank

Jogosultság és követelmények

Ahhoz, hogy jogosultak legyenek a Citigroup szakmai gyakorlatra, akkor főiskolai juniornak, vezetőnek, végzős hallgatónak vagy egy újabb diplomának kell lennie. Mivel a gyakornoki foglalkozások számos területen rendelkezésre állnak, a Citigroup elfogadja azokat a diákokat, akik a témák széles körét tanulmányozták, vagy számos területen elvégezték a korábbi szakmai gyakorlatokat.

Pontosabban, a Citigroup olyan tanulókat keres, akik oktatási és munkatapasztalattal rendelkeznek az alábbi területeken:

• Számvitel
• kereskedelem
• Pénzügy
• Közgazdaságtan
• Üzleti

Ezen területeken kívül a jogi, matematikai, fizikai, mérnöki, technológiai vagy humánerőforrás-hallgatókat is alkalmazni kell. Érdemes megjegyezni, hogy az interperszonális tulajdonságok kulcsszerepet játszanak abban, hogy a Citigroup végső kiválasztását elvégzi. A Citigroup olyan diákokat keres, akik kiváló csapatjátékosok, motiváltak és erős numerikus és kommunikációs készségekkel rendelkeznek. A pályázóknak azt is szeretnék, hogy sikeresek legyenek, integritásuk és szenvedélyük legyen a pénzügyi ágazat iránt.

Szakmai kompenzáció és juttatások

A Citi történetében versenyképes fizetést kínál a szakmai gyakorlatra, de a fizetés a mezőtől, a helyszíntől és a gyakornok hátterétől függ. A feladatok gyakornokai a belépő szintű pozíciókban a teljes munkaidőben foglalkoztatottakéhoz hasonlóak voltak. A gyakornokok részt vehetnek a mentorprogramokban, a szakmai fejlődésben és a társadalmi eseményekben.

A Citi egy jól kidolgozott sokszínűségi kezdeményezéssel is rendelkezik, amely az élet minden területéről az emberek számára lehetővé teszi, hogy valóban sikeresek legyenek karrierjükben. A Citi alkalmazotti hálózati program 130 fejezetet tartalmaz a következő háttérrel rendelkező alkalmazottak számára:

• Ázsiai örökség
• Fekete örökség
• FELELŐSSÉG (gondozók és fogyatékkal élők)
• generációk
• Spanyol / latin örökség
• Katonai veteránok
• A szülők
• Büszkeség (leszbikusok, melegek, biszexuálisok és transzneműek)
• Roots / Multikulturális
• Nők

Alkalmazási folyamat és határidők

Ha szeretne belépni a pénzügyi szolgáltatások világába, látogasson el a Citi online oldalra, hogy pályázzon pályára. A határidők eltérőek, ezért rendszeres időközönként vagy az őszi félév elején ellenőrizze a cég honlapját, ha nyári gyakorlatot keres. Ne feledje, hogy (a kereslet miatt) számos pénzügyi gyakorlatnak korai határideje van, és a főiskolai egyetemeken történő finanszírozás a pénzügyi munkahelyeken korábban sok más iparágnál kezdődik. Ne lepődj meg, ha szeptemberi határidőt látsz egy nyári gyakorlatra.