• 2024-11-21

Hadsereg Állás: MOS 25B Információs Rendszerek Operátor-elemző

A Vörös Hadsereg / Az elért győzelem, 3.rész

A Vörös Hadsereg / Az elért győzelem, 3.rész
Anonim

Kezdeti képzés áttekintése:

Az MOS képzése kilenc hetes alapképzésből áll, ezt követi 17 hét, három napos továbbfejlesztett egyéni képzés (AIT) a grúz Gordonban. Ezen idő egy része az osztályteremben és a területen való részvételben töltött.

További képzési információk:

A MOS konkrét formális képzési lehetőségei, beleértve a katona karrierjének bizonyos pontjain rendelkezésre álló fejlett képzéseket, megtalálhatók a hadsereg képzési követelményei és erőforrásrendszere (ATRRS) webhelyén.

korlátozások:

Az alapképzés és az egyéni továbbképzés (AIT) során a hadsereg korlátozza a katona személyes szabadságát egy "Fázisrendszer" használatával, amely fokozott szabadságot biztosít a képzés szakaszán. A részleteket lásd: Hadseregképzési fázis korlátozások.

Képzési adatok:

Az oktatás a következő témákat foglalja magában: mikroszámítógépes szoftver, operációs rendszerek, szoftver-segédprogramok, mikroszámítógépek összeszerelése / szétszerelése, adatkommunikáció, helyi hálózatok (LANS), taktikai LANS, strukturált tervezési technikák megoldása, adatbázis-rendszer tervezés és fejlesztés (programozás)), hibaelhárítás, adatbiztonság, védelmi üzenetrendszer, számítógép konfiguráció, üzemeltetés és karbantartás, valamint hálózati konfiguráció és hibaelhárítás.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.