Szükség van egy WAHM-re?
Moms
Legyen szó akár gyermekgondozásról is, sok dologtól függ, de azok a körülmények, amelyekben nincs szükség külső gyermekgondozásra, meglehetősen hasonlóak azokhoz, amelyekben a részmunkaidős gyermekgondozás csak fokozatosan változhat. Például a részmunkaidős vagy a gyermekgondozás nem működhet Önnek az alábbi esetekben:
- A gyerekek iskolában vannak
- Csak részmunkaidőben dolgozik
- A gyerekek alvás közben órákon keresztül dolgozhatnak
- Otthoni partnere van, hogy segítsen a gyermekgondozásban, miközben dolgozik
Általában azonban ezeknek a helyzeteknek a kombinációja nem teszi lehetővé a gyermekgondozás megvalósítását a munkahelyi anya számára.
Valójában bizonyos esetekben a gyermekgondozás nélkül otthon végzett munka nem feltétlenül bölcs. És ha Ön foglalkoztatott távközlési szolgáltató (szemben egy független vállalkozóval vagy otthoni vállalkozás tulajdonosával), a munkáltató nem engedélyezheti azt, aki végül is fizeti az idejét. De azok számára, akik rugalmas ütemezéssel rendelkeznek, teljes munkaidőben is lehet dolgozni, gondozás nélkül. A legnyilvánvalóbb (és talán legegyszerűbb) mód az, ha a gyerekek az iskolában tartózkodnak, majd befejezik a munkaterhelést, míg a gyerekek otthon vannak elfoglalva, részt vesznek az éjszakai tevékenységekben vagy alszik.
(De ne felejtsd el, mindig vannak nyaralás!)
A gyermekekkel nem rendelkező családok, akik még nem iskolákban vannak, gyermekgondozás nélkül is tudnak kezelni, ha az egyik házastárs nem dolgozik vagy nagyon korlátozott ütemben dolgozik. A házon belüli napközi-üzemeltetők példaként szolgálnak a munkahelyi anyukákra a teljes munkaidőben dolgozó kisgyermekekkel. Ne feledje, hogy az államszabályok a saját gyermekeik korosztályaiban változóak az otthoni napközbeni megengedett gyermekek számában. A szabad gyermekgondozásra vonatkozó ötletek alkalmazásával a hazai anyukák munkája elegendő gyermekmentes időt ölthet össze ahhoz, hogy munkáját gyermekgondozás nélkül fizesse.
Végül, ha a gyerekek elég idősek, megpróbálhatod bevonni a gyermekedet a munkádba úgy, hogy olyan korosztályos feladatokat rendelsz hozzá, amelyek megkönnyíthetik a terhelést.
Ne feledje azonban, hogy a gyermekgondozás nélküli munkavégzés költsége. Munkás anyát viselhet a töréspontra, miközben folyamatosan próbál több feladatot elvégezni a gyermekek gondozásával és egyidejűleg dolgozva. Ez csökkenti a jövedelmét, és kevésbé ösztönző környezetet jelent a gyerekeknek. De ha figyelembe vesszük ezeket az aggályokat, akkor segít abban, hogy döntést hozhasson arról, hogy a munkavégzés során gyermekfelügyeletet vegyen fel.
Sürgősségi és létfontosságú ellátást végző személyzet műszaki leírása: Fizetés, készségek és egyéb
A sürgősségi és kritikus gondozói szakemberek segítséget nyújtanak a sürgősségi sérülések kezelésében és gondozásban. Olvassa el az állatorvosok karrierlehetőségeinek megismerését.
Szükségem van egy ügyvédre, hogy küldjön egy leállási és elhagyási levelet?
Tudjon meg mindent a leállási és elhagyási levelekről - azokról a betűkről, amelyek értesítik valakit arról, hogy megsértik a szerzői jogokat.
Miért van szüksége egy vállalati ajándékpolitikára és egy mintapolitikára
Szüksége van egy vállalati ajándékpolitikára, hogy a munkavállalók egyértelmű irányt követhessenek arról, hogy mit fogadhatnak el? Ez a házirend nem ajándék. Nézd meg.
