• 2024-07-01

Kétéves beiratkozások (nemzeti felhívás)

Mekkora az orosz sereg

Mekkora az orosz sereg

Tartalomjegyzék:

Anonim

A hadsereg drasztikusan bővíti a Nemzeti Hívásszolgáltatás (NCS) Enlistment Programját, amelyet általában "Kétéves beiratkozásnak" neveznek.

A kongresszus felajánlotta, hogy az összes katonai szolgálat az NCS programot kínálja 2003 októberében. Az NCS program keretében egy személy 15 hónapig aktív munkakörbe kerül, az alapképzés és a munkahelyi képzés után (ami átlagosan 24 hónap aktív) beosztási időszak).

Mit jelent az Ön számára az NCS?

Mindazok, akik az NCS-ben részt vesznek, összesen 8 éves katonai szolgálati kötelezettséget vállalnak. Az aktív kötelezettségvállalást követően a toborzóknak az alábbiak egyikét kell elfogadniuk:

  • Reenlist az aktív vámhivatalnál (egy olyan időszakra, amelyet az eredeti felvételi szerződés határoz meg).
  • Szolgáljon két évet az aktív nemzeti őrségben vagy tartalékban (ez azt jelenti, hogy havonta legalább egy hétvégét kell fúrni, és évente két hetet kell képeznie, valamint lehetősége van arra, hogy az elnököt visszahívják az üzembe helyezési / vészhelyzeti műveletekre stb.)).

Miután a fent említett további időszakra szolgált, az elkötelezettség még nem fejeződött be (ne feledje, ez a teljes nyolcéves kötelezettségvállalás). Bármilyen idő marad a nyolc éves kötelezettségvállalás teljes időtartama alatt, az alábbi programok egyikében kell elkölteni:

  • Aktív vám
  • Kiválasztott tartalékok (a hétvégi fúrást és a két hetes edzéshez szükséges)
  • Inaktív tartalékok (A program, ahol szükség esetén visszahívható aktív munkába, de ne végezzen hétvégi fúrást vagy éves edzést)
  • Egy másik program, mint a Peace Corps vagy az Americorps
  • A fentiek bármelyikének kombinációja

A többi szolgálathoz hasonlóan, a hadsereg nem izgatta a programot, amikor a kongresszus megbízta, és nagyon korlátozottan megindította. A program csak a hadsereg 41 felvételi zászlóaljánál volt elérhető: Albany, N.Y. Columbia, S.C.; Miami; Raleigh, N.C.; Cleveland; Kansas City, Mo.; Oklahoma Város; Sacramento és Dél-Kalifornia (Viejo misszió, Kalifornia) és San Antonio, Texas. Azonban a megereszkedő toborzási számok arra késztették a hadsereget, hogy bővítse a programot az összes toborzási helyükre.

Melyek az NCS előnyei?

Azok a tagok, akik a Nemzeti Híváshívási Program keretében jelentkeznek, a következő felajánlási ösztönzők közül választanak:

  • Bónusz kifizetése 5 000 dollár összegben, amelyet az aktív szolgálati rész befejezése után kell fizetni.
  • Kifizetés olyan összegben, amely nem haladhatja meg a 18 000 dolláros tőkeösszeget és a kamatot a minősített hallgatói kölcsönökért. Ez akkor is fizetendő, ha az aktív vámrész megtörtént.
  • Az "Oktatási támogatás", amely megegyezik a teljes Montgomery GI Bill (MGIB), az oktatási ráta legfeljebb 12 hónapos oktatással (amely jelenleg 816 dollárt jelent 12 hónapos teljes munkaidős oktatásban).
  • Az "Oktatási támogatás", amely egyenlő 1/2 havi GI Bill előnyökkel legfeljebb 36 hónapos oktatásig (amely jelenleg 368 dollárt jelent 36 hónapos teljes munkaidős oktatásban).

jegyzet: Azok a toborzók, akik az Országos Híváshívás program keretében jelentkeznek, nem jogosultak az MGIB-re, kivéve, ha később két vagy több további évre reenlistálnak.

A toborzóknak be kell írniuk a felvételi szerződésben, hogy melyik fenti ösztönzést kapják.

MOS-ok a programban

A 15 hónapos plusz felvétel opció a következő katonai foglalkozási specialitásokra áll rendelkezésre:

o 11X gyalogság

o 13B Cannon Crewmember

o 13D terepi tüzérségi automatizált taktikai adatrendszer szakember

o 13F tűzvédelmi szakember

o 13M többszörös indítású rakétarendszer (MLRS) csapattársa

o 13P MLRS automatizált taktikai adatrendszer szakember

o 13S Field Artillery Surveyor

o 13W mezei tüzérségi meteorológiai személyzet

o 15Q légiforgalmi irányító

o 15R AH-64 támadás helikopterjavító

o 15T UH-60 helikopterjavító

o 15U CH-47 helikopterjavító

o 19D lovassági cserkész

o 19K Armor Crewman

o 21B Combat Engineer

o 21C Bridge Crewmember

o 21E nehézgép-üzemeltető

o 21F Crane Operator

o 21J Általános építőipari berendezések üzemeltetője

o 21K vízvezeték-szerelő

o 21L litográfus

o 21M tűzoltó

o 21R belső villanyszerelő

o 21S Topográfiai felmérő

o 21T műszaki mérnök

o 21U topográfiai elemző

o 21V építési és aszfaltberendezés-üzemeltető

o 21W Asztalos és kőműves szakember

o 25L kábelrendszer-szerelő-karbantartó

o 31B katonai rendőrség

o 31E Nemzetközi és letelepedési szakember

o 42A Személyzeti adminisztrációs szakember

o 42L adminisztratív szakember

o 44C Pénzügyi Menedzsment Technikus

o 45B kisfegyver / tüzérségi javító

o 52C Utilities Berendezésjavító-Fűtés és AC

o 52D áramfejlesztő berendezések javítója

o 56M Chaplain asszisztens

o 63B könnyű kerék-szerelő

o 74D vegyi műveleti szakember

o 88H Cargo Specialist

o 88M gépjármű-üzemeltető

o 88N szállítási menedzsment koordinátor

o 89B lőszer szakember

o 91E fogorvosi szakember

o 91G betegfelügyeleti szakember

o 91Q Gyógyszertárszakértő

o 91R Állatorvosi Élelmiszer-ellenőrzési Szakértő

o 91S megelőző orvoslás szakember

o 91T állatápolási szakember

o 91W egészségügyi szakember

o 92A Automatizált logisztikai szakember

92F Petroleum Supply Specialist

o 92G élelmiszer-szolgáltatás

o 92M-os halálügyi szakember

o 92S Mosoda és textil szakember

o 92W vízkezelő szakember

o 92Y Egységszolgáltató szakember

o 96R földi felügyeleti rendszerek üzemeltetője


Érdekes cikkek

Mi a SEC szabály 15c3-3?

Mi a SEC szabály 15c3-3?

Itt van egy információ a SEC 15c3-3 szabályról, amely fontos ügyfélvédelmi intézkedés, amelyet egyes értékpapír-brókercégek gyorsan és lazán játszanak.

Értékpapírjog munkafeladat

Értékpapírjog munkafeladat

A késő, értékpapír-ügyvéd népszerű specializációja az ügyfeleket képviseli a részvények, befektetési alapok, kötvények és egyéb pénzügyi eszközök tekintetében.

Értékpapír kereskedő - Értékpapír kereskedési karrier

Értékpapír kereskedő - Értékpapír kereskedési karrier

Az értékpapír-kereskedők az értékpapírpiacok középpontjában gyors tempójú és gyakran nagyon fizetős pályát folytatnak. Ez egy karrier neked? Ismerje meg itt.

Hogyan válasszuk ki és vegye fel a kapcsolatot Referenciáival - keresse meg álmai munkáját

Hogyan válasszuk ki és vegye fel a kapcsolatot Referenciáival - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmodhoz: Hogyan kérdezhetsz és ki kérjen hivatkozást, hogyan kell összeállítani egy referencialistát, és hogyan kell köszönetet mondani a referenciáidnak.

Biztonsági őr interjú kérdések és válaszok

Biztonsági őr interjú kérdések és válaszok

Az interjúkkal kapcsolatos kérdések a biztonsági őrök számára, valamint néhány példa a legjobb megoldásokra, amelyekkel felismeri a problémákat, és megoldja a készségeket és a kényelmet.

Montgomery GI törvényjavaslat a kiválasztott tartalékok tagjai számára

Montgomery GI törvényjavaslat a kiválasztott tartalékok tagjai számára

Ismerje meg, hogy a Montgomery GI Bill egy olyan oktatási segítségnyújtási program, amelyet a Kongresszus a kijelölt tartalék tagjai számára hoz létre.