Légierő kétéves beiratkozási lehetőség
orsz
Tartalomjegyzék:
- A légierőben
- Reenlisting a nemzeti szervizhívás után
- Felhívás a szervizre más fiókokban
- Pro és Cons
- A híváshívás aktuális állapota
Ez a Nemzeti Híváshívási Program egy Védelmi Minisztérium, amelyet a Veterans Administration (VA) vezet. Az Országos Híváshívási Program szerint a szolgáltatási követelményeknek három szintje van:
1 - Az alapképzés után az Országos Híváshívás programban résztvevő személyeknek a Honvédelmi Minisztérium által kijelölt munkahelyi szakterületen kell szolgálniuk a kritikus igényeknek 15 hónapig.
2 - Ezt a 15 hónapos időszakot követően további időre kell szolgálniuk, vagy 24 hónapig aktív státuszba léphetnek.
3 - Ezen időszak után a kötelező szolgálat bármely időszakát az Air Force, a Reserves vagy az Individual Ready Reserve (IRR) aktív szolgálatban lehet elvégezni. Az is választható, hogy az AmeriCorps, Peace Corps vagy más, a Honvédelmi Minisztérium által kijelölt hazai szolgáltatási programban szolgál.
A Kongresszusi kezdeményezés részeként a Nemzeti Híváshívás, a légierő és az Egyesült Államok hadseregének egyéb ágai rövidebb kétéves felvételi ciklusokat vezettek be. A program célja az volt, hogy az emberek szolgálják az országukat, akik egyébként félreállnának egy rendszeres négy vagy hatéves aktív beosztásról.
A légierőben
Ezeknek a légi járműveknek a 15 hónapos kötelezettsége nem kezdődik el addig, amíg az alapképzésüket befejezik - a katonai alapképzés és a szakképző iskola. Amikor a légi fuvarozók a beiskolázásuk vége felé közelednek, lehetőségük van arra, hogy 24 hónapra meghosszabbítsák az aktív kötelezettségvállalásukat, vagy ugyanolyan ideig csatlakozzanak az Air National Guardhoz vagy a légierő-tartalékhoz. Miután a további két év szolgálatba állt, ezeknek a légi járműveknek még további négy éves szolgálatuk van a tartalékok teljesítéséhez.
Reenlisting a nemzeti szervizhívás után
Ezt a szolgáltatási követelményt a Légierő is teljesítheti akár az aktív szolgálatban lévő légierő újbóli felvételével, egy őr vagy tartalékkötelezettség kiterjesztésével, az egyéni készletekre való áthelyezéssel, vagy egy másik nemzeti szolgáltatási programban, például az Americorpsban vagy a Béke Hadtest.
Nem minden légierő-munkahely áll rendelkezésre a Nemzeti Szolgáltatási program keretében, csak bizonyos szakterületeken. Ezeknek a különlegességeknek egy része különleges követelményekkel rendelkezik, mint például a polgári tanúsítás vagy képzés, hogy a leendő légi fuvarozóknak rendelkezniük kell a karrierterületre való belépés előtt.
A programban részt vevő légi fuvarozók három speciális ösztönző közül választhatnak. Ezek közé tartozik egy 5000 dolláros készpénzes bónusz, 18 000 dollár diák-hitel visszafizetés a minősített kölcsönökért, vagy a Montgomery GI Billhez hasonló oktatási segítségnyújtási juttatások.
Ha úgy döntenek, hogy újra felajánlják, a légi utasok megtartják a választott ösztönzést, és választhatnak, hogy részt vesznek az MGIB-ben.
A nemzeti szolgálati felhívás célja az volt, hogy bemutassa az embereket a hadseregnek, és megkóstolja nekik, hogy mi a szolgálat a fegyveres erőkben. Célja volt azoknak, akik akartak szolgálni, de nem akarták karriert készíteni a katonák számára.
Felhívás a szervizre más fiókokban
A légierő nem az Egyesült Államok hadseregének egyetlen ága, amely csökkentett utazási ösztönzőket kínál. A haditengerészet, a hadsereg és a tengerészgyalogosok mindegyike a 911-es korszakban kínált némi szolgáltatást.
Például 2003-ban a haditengerészet hasonló programot indított, amely 15 hónapos aktív szolgálatot igényelt, miután egy tengerész befejezte a haditengerészeti iskolát. Abban az időben a haditengerészet azt mondta, hogy a felhívás a felsőfokú középiskolás diákok felé irányult, akik érdemi tapasztalatot keresnek a középiskola és az egyetem között.
Pro és Cons
A kétéves szolgálati idő elegendő idő ahhoz, hogy tesztelje a vizeket, és nézze meg, hogy a hadsereg olyan dolog, amit hosszabb ideig szeretne csinálni karrierként. Az első két évben önmagában kapott képzés érdemes lehet a jövőre vonatkozó karrierképzés élettartama. Azonban nem minden hadsereg támogatja az ilyen rövid képzési szolgáltatási programot. Bár ez volt az új munkatársak és a kongresszus egyes tagjai körében népszerű választás (akik az új szabály végrehajtása mellett szavaztak), néhány katonai sárgaréz úgy gondolja, hogy nem nyújt elég hosszú ideig a fiatal katonai személyzetet, mielőtt az aktív tartalékba lépnének.
A híváshívás aktuális állapota
Jelenleg az állampolgári szolgálat még mindig elérhető a veterán adminisztrációval, azonban a katonai szükségletek valóban mozognak abban, hogy az országos pályázati felhívásra jogosult legyen a kétéves pályázati program. De ez a legrövidebb rendelkezésre álló program. 9-11. Után jelentősen használták, most már a katonai ágak is alkalmaznak eseti alapon.
Légierő egyenlő lehetőség (MEO) és szexuális zaklatás
A Katonai Esélyegyenlőségi Program célja, hogy elősegítse a személyes, társadalmi és intézményi akadályoktól mentes környezetet.
Kétéves beiratkozások (nemzeti felhívás)
Az NCS program keretében egy személy 15 hónapig aktív alaptevékenységet folytat az alapképzés és a munkahelyi képzés után.
A nemzeti pályázati felhívás kétéves beiratkozás?
A nemzeti szolgálati felhívás lehetővé teszi a katonai toborzók számára, hogy két vagy három éves aktív szolgálati időszakot válasszanak attól függően, hogy melyik munkát kapják.