• 2024-11-21

Légierő kétéves beiratkozási lehetőség

orsz

orsz

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ez a Nemzeti Híváshívási Program egy Védelmi Minisztérium, amelyet a Veterans Administration (VA) vezet. Az Országos Híváshívási Program szerint a szolgáltatási követelményeknek három szintje van:

1 - Az alapképzés után az Országos Híváshívás programban résztvevő személyeknek a Honvédelmi Minisztérium által kijelölt munkahelyi szakterületen kell szolgálniuk a kritikus igényeknek 15 hónapig.

2 - Ezt a 15 hónapos időszakot követően további időre kell szolgálniuk, vagy 24 hónapig aktív státuszba léphetnek.

3 - Ezen időszak után a kötelező szolgálat bármely időszakát az Air Force, a Reserves vagy az Individual Ready Reserve (IRR) aktív szolgálatban lehet elvégezni. Az is választható, hogy az AmeriCorps, Peace Corps vagy más, a Honvédelmi Minisztérium által kijelölt hazai szolgáltatási programban szolgál.

A Kongresszusi kezdeményezés részeként a Nemzeti Híváshívás, a légierő és az Egyesült Államok hadseregének egyéb ágai rövidebb kétéves felvételi ciklusokat vezettek be. A program célja az volt, hogy az emberek szolgálják az országukat, akik egyébként félreállnának egy rendszeres négy vagy hatéves aktív beosztásról.

A légierőben

Ezeknek a légi járműveknek a 15 hónapos kötelezettsége nem kezdődik el addig, amíg az alapképzésüket befejezik - a katonai alapképzés és a szakképző iskola. Amikor a légi fuvarozók a beiskolázásuk vége felé közelednek, lehetőségük van arra, hogy 24 hónapra meghosszabbítsák az aktív kötelezettségvállalásukat, vagy ugyanolyan ideig csatlakozzanak az Air National Guardhoz vagy a légierő-tartalékhoz. Miután a további két év szolgálatba állt, ezeknek a légi járműveknek még további négy éves szolgálatuk van a tartalékok teljesítéséhez.

Reenlisting a nemzeti szervizhívás után

Ezt a szolgáltatási követelményt a Légierő is teljesítheti akár az aktív szolgálatban lévő légierő újbóli felvételével, egy őr vagy tartalékkötelezettség kiterjesztésével, az egyéni készletekre való áthelyezéssel, vagy egy másik nemzeti szolgáltatási programban, például az Americorpsban vagy a Béke Hadtest.

Nem minden légierő-munkahely áll rendelkezésre a Nemzeti Szolgáltatási program keretében, csak bizonyos szakterületeken. Ezeknek a különlegességeknek egy része különleges követelményekkel rendelkezik, mint például a polgári tanúsítás vagy képzés, hogy a leendő légi fuvarozóknak rendelkezniük kell a karrierterületre való belépés előtt.

A programban részt vevő légi fuvarozók három speciális ösztönző közül választhatnak. Ezek közé tartozik egy 5000 dolláros készpénzes bónusz, 18 000 dollár diák-hitel visszafizetés a minősített kölcsönökért, vagy a Montgomery GI Billhez hasonló oktatási segítségnyújtási juttatások.

Ha úgy döntenek, hogy újra felajánlják, a légi utasok megtartják a választott ösztönzést, és választhatnak, hogy részt vesznek az MGIB-ben.

A nemzeti szolgálati felhívás célja az volt, hogy bemutassa az embereket a hadseregnek, és megkóstolja nekik, hogy mi a szolgálat a fegyveres erőkben. Célja volt azoknak, akik akartak szolgálni, de nem akarták karriert készíteni a katonák számára.

Felhívás a szervizre más fiókokban

A légierő nem az Egyesült Államok hadseregének egyetlen ága, amely csökkentett utazási ösztönzőket kínál. A haditengerészet, a hadsereg és a tengerészgyalogosok mindegyike a 911-es korszakban kínált némi szolgáltatást.

Például 2003-ban a haditengerészet hasonló programot indított, amely 15 hónapos aktív szolgálatot igényelt, miután egy tengerész befejezte a haditengerészeti iskolát. Abban az időben a haditengerészet azt mondta, hogy a felhívás a felsőfokú középiskolás diákok felé irányult, akik érdemi tapasztalatot keresnek a középiskola és az egyetem között.

Pro és Cons

A kétéves szolgálati idő elegendő idő ahhoz, hogy tesztelje a vizeket, és nézze meg, hogy a hadsereg olyan dolog, amit hosszabb ideig szeretne csinálni karrierként. Az első két évben önmagában kapott képzés érdemes lehet a jövőre vonatkozó karrierképzés élettartama. Azonban nem minden hadsereg támogatja az ilyen rövid képzési szolgáltatási programot. Bár ez volt az új munkatársak és a kongresszus egyes tagjai körében népszerű választás (akik az új szabály végrehajtása mellett szavaztak), néhány katonai sárgaréz úgy gondolja, hogy nem nyújt elég hosszú ideig a fiatal katonai személyzetet, mielőtt az aktív tartalékba lépnének.

A híváshívás aktuális állapota

Jelenleg az állampolgári szolgálat még mindig elérhető a veterán adminisztrációval, azonban a katonai szükségletek valóban mozognak abban, hogy az országos pályázati felhívásra jogosult legyen a kétéves pályázati program. De ez a legrövidebb rendelkezésre álló program. 9-11. Után jelentősen használták, most már a katonai ágak is alkalmaznak eseti alapon.


Érdekes cikkek

Top 10 munkahelyi opciók a pszichológia főbb programjai számára

Top 10 munkahelyi opciók a pszichológia főbb programjai számára

Karrierlehetőségek a pszichológia főbb szakemberei számára, beleértve a megfelelő pozíciókat, a szükséges készségeket, leírásokat, fizetési információkat és a munkahelyi kilátásokat.

Legjobb munkahelyek a szociológia szakon

Legjobb munkahelyek a szociológia szakon

A szociológiai végzettség legfőbb munkahelyei, beleértve a szükséges készségeket, a munkaköri leírásokat, a fizetési információkat, a főbb felsorolt ​​feladatok és a munkakeresési tippeket.

Top 10 munkahely a Stay-at-Home Moms számára

Top 10 munkahely a Stay-at-Home Moms számára

Az otthoni anyukák legjobb munkahelyei a rugalmasságot, a megfelelő fizetést és a munkahelyi elégedettséget kombinálják. Itt 10 lehetőség van az anyák számára, akik otthon akarnak dolgozni.

A legjobb 4 munkahely az informatikában (IT)

A legjobb 4 munkahely az informatikában (IT)

Íme néhány a legjobb IT munkahelyek az Egyesült Államokban ma a fizetés, a bérbeadási kilátások és a munkakörülmények alapján. Tudjon meg többet erről az útvonalról.

Kulturális alkalmassági értékelés a jelöltek meghallgatásakor

Kulturális alkalmassági értékelés a jelöltek meghallgatásakor

A kulturális illeszkedés fontos tényező a sikeres munkatársak felvételében. Ismerje meg a kulturális illeszkedés értékelését, hogy segítsen kiválasztani az alkalmazottakat bölcsen.

Legjobb munkanapok a bankszektorban

Legjobb munkanapok a bankszektorban

Számos álláslehetőség van a banki és pénzügyi ágazatban. Nézze meg ezeket a munkaköröket, hogy lássa, hogy melyik pozíció a legmegfelelőbb az Ön számára.