Humánerőforrás szakember (MOS 42A) Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb

L'Algérino - Les Menottes (Tching Tchang Tchong)

Tartalomjegyzék:

Emberi erőforrás szakember feladatai és felelőssége
Humánerőforrás szakember fizetés
Oktatás, képzés és tanúsítás
Humánerőforrás szakemberek és kompetenciák
Job Outlook
Munkakörnyezet
Munkarend
Hogyan juthat el a munkához?
Hasonló munkák összehasonlítása

A Humán Erőforrás Szakértő a MÁV 42A kód alá tartozik. A humánerőforrás szakember (HR szakember) elsősorban a katonák karrierjének fejlesztését segíti, amely magában foglalja a promóció és a jövőbeni képzési információk nyújtását, valamint magában foglalja a személyi támogatást és segítséget az átutalások, az utazási megrendelések és a fizetés részleteit illetően a hadsereg minden részlegéhez.

Emberi erőforrás szakember feladatai és felelőssége

A hadsereg karrier adminisztratív munkáját az adott parancsnokság humán erőforrás szakembere látja el.

A 42A munkához hosszú feladatok listája szerepel, és a HR szakember számos feladatot és feladatot lát el, beleértve az éves értékelési részleteket a feldolgozás, a kérelmek összehangolása, valamint az értékelésekre adott válaszok esetén, amikor az egyik fél nem ért egyet a teljesítményosztályokkal kapott.

További feladatok a következők:

Dolgozzon a promócióra jogosult katonákkal, és akár a parancsnoki lánccal is szervezheti a promóciós ünnepséget.
Rendezzük el a katona eltávolító tábláit és kezeljék a fegyelmi dokumentumokat, amikor egy katona elveszíti a rangot.
Értékelje a katonák karrier-vágyait és képzettségét a speciális feladatokhoz, és előkészíti és feldolgozza az átadásra vagy az átruházásra vonatkozó kérelmeket.
Folyamat besorolás vagy átsorolás.
Készítsen megrendeléseket és megrendeléseket.
Készítse elő és tartsa karban a tisztviselőt és a felsorolt személyzeti nyilvántartásokat.

Készítse el és vizsgálja felül a személyi baleseti okmányokat. Figyelemmel kíséri a feszültséget. Kezdeményezi, figyeli, feldolgozza a személyzeti értékelést.
Adatátvitel a rekord vagy az új munkahely új otthonába.
Folyamatosan dolgozzák fel a szétválasztást és a nyugdíjat.
Folyamat és végrehajtja a Személyzeti Szolgáltató Központ SIDPERS szintű eljárásait és tevékenységeit.
Folyamatos alkalmazások az OCS-hez, a parancsnoki tisztviselői repülési képzéshez vagy más képzéshez.
A díjak és dekorációk ajánlásait dolgozzák fel.
Az útlevelek és vízumok kezdeményezésének kezdeményezése.

Humánerőforrás szakember fizetés

E pozíció teljes kompenzációja magában foglalja az ételt, a lakhatást, a különleges fizetést, az orvosi és a pihenési időt. Ha a hadseregben bizonyos MOS-kódok alapján jelentkezik be, akkor bizonyos készpénzes bónuszok akár 40 000 dollárra is jogosultak lehetnek, ha a HR szakértői munkát a hadsereg egyik állományának tekintik.

Lehet, hogy az oktatási előnyöket is megkaphatja, például ösztöndíjakat a tandíj teljes költségének fedezésére, az életköltségekre vonatkozó ösztöndíjat és a könyvek és díjak összegét.

Oktatás, képzés és tanúsítás

Tesztelés: Az érdekelt jelölteknek meg kell venniük a fegyveres szolgálati szakképzettségi akkumulátort (ASVAB). Ehhez a munkához szükséges pontszámok: Általános technikai (GT) pontszám 100 és Clerical (CL) pontszám 90.

Kiképzés: A HR szakértői pozícióból érdeklődőknek meg kell kezdeniük a 10 hetes alapharcképzést. Ezt követően kilenc további héttel kell kiegészítenie az egyéni továbbképzést. Ez a képzés magában foglalja az emberi erőforrás-rendszerek munkájára vonatkozó utasításokat, az oktatás része az osztályteremben és a szakterületen. Az Ön által kijelölt egység alapján további képzési lehetőségek állnak rendelkezésre más lehetőségek, köztük a légi vagy légi támadási iskola és a postai műveletek számára.

Gépelés: A pályázóknak képesnek kell lenniük, hogy minimális sebességgel 40 nettó szót percenként írjanak be.

Humánerőforrás szakemberek és kompetenciák

Az egyéneknek bizonyos lágy készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy egy adott munkában kitűnjenek. A következő példák a készségekre, amelyek segíthetik a jelöltek kiválóságát a HR szakértői pozícióban:

Speciális képességek: Hasznos az angol nyelvtudás és az üzleti adminisztrációs készségek.
A megrendelések követésének képessége: Ebben a helyzetben fontos a figyelem a részletekre és a megrendelések következetes követésére.
Emberi ügyesség: Az a képesség, hogy jól kommunikáljunk a különböző személyzettel, a jelölteket is jól szolgálja.

Job Outlook

A katonai szolgálat befejezése után azt találja, hogy sok civil vállalatnak szüksége van a HR-szakemberekre, akik tapasztalattal rendelkeznek a nyilvántartás, az emberi kapcsolatok, a bérszámfejtés és az emberi erőforrás funkció egyéb aspektusai terén.

A HR szakértői munkához Ön is jogosult lehet polgári foglalkoztatásra, miután befejezte a hadseregben töltött idejét azáltal, hogy beiratkozott a Youth for Youth (PAYS) programba. Az Ön részvétele segít Önnek a katonai baráti társaságokkal, mint például az Amazon, az Office Depot, a The Pep Boys és a Zions Bank, garantált interjút adni. Ezek a vállalatok és mások képzett és tapasztalt veteránokat szeretnének csatlakozni a szervezeteikhez.