Tájékoztató interjúk létrehozása az Ön álláskeresésére - találja meg álmai munkáját

Ma három tájékoztató interjút állít fel a célközönség bármelyikének szakembereivel. Az információs interjú rendkívül hasznos eszköz az ipar, a munkahely vagy a vállalat információinak gyűjtésére.

Egy információs interjú is fantasztikus hálózati lehetőség, mert lehetővé teszi, hogy találkozzon és megismerje az iparág bennfenteseit. Ha erős benyomást kelt, a bennfentes szem előtt tarthatja, ha a vállalatnak jövőbeni álláslehetősége van.

Ki és hogyan kell megkérdezni egy interjút

Az információs interjúk bennfentes tapasztalatokat és benyomásokat nyújtanak egy adott foglalkozás, vállalat vagy iparág számára. Ezért fontos, hogy ki választja ki ezt a belső információt.

Menjen végig a célcégek listáján, és nézze meg, hogy van-e kapcsolata ezekben a vállalatokban. Nézze át a LinkedIn kapcsolati listáját a kapcsolatok megtalálásához. Ha egy ismerősének ismerősének van valaki a célcégében, kérje meg barátját, hogy e-mailben vagy személyesen bemutassa Önt.

A legtöbb főiskolának és egyetemnek olyan adatbázisa is van, amely öregdiákkal rendelkezik, akik hajlandóak pályafutási tanácsot adni a diákoknak vagy más alumoknak. Keressen minden elérhető adatbázist a kapcsolatokhoz.

Válasszon ki három embert, akik hasonló területen vagy iparágban dolgoznak. Lépjen kapcsolatba velük, emlékeztetve őket arra, hogyan csatlakozik, és kérjen időt, hogy találkozzon a karrierlehetőségek megvitatására vagy az iparági betekintésre.

5 tipp az információs interjúhoz

1. Legyen profi:Ezek az interjúk üzleti találkozók, így professzionálisan kell viselkednie. Jöjjön el időben a találkozóra. Professzionális ruha, amely megfelel az iparágnak, amelyben az interjúalany dolgozik. Győződjön meg róla, hogy ismeri annak a személynek a nevét, akivel találkozik, a nevének helyes kiejtését és pozíciójának címét.
2. Tegye fel a megfelelő kérdéseket:Az interjú az Ön kérdéseire támaszkodik, így jön az interjúba néhány felkészült kérdéssel. Kérdéseket tehet fel, amelyek kevésbé alkalmasak egy tipikus első állásinterjúra (a fizetéssel, ellátásokkal, nyaralással stb. Kapcsolatos kérdések). Megvitathatja, hogy mi történik napról-napra, és kapcsolja össze saját érdekeivel.

1. Ne kérjen munkát:Ne feledje, hogy ez az interjú információ megszerzéséről szól. Ön nem kér munkát. Bár biztosan meg kell magyaráznia az érdeklődését a munkával vagy a társasággal kapcsolatban, és magyarázza el, hogy miért gondolja, hogy ez ideális pozíció az Ön számára, ne hagyja, hogy ez domináljon a beszélgetésben. A hangsúly az interjúalany tanulására összpontosít, nem pedig arról, hogy miért érdemel meg egy munkát.
2. Jegyzetel:Fontolja meg, hogy korlátozott mennyiségű jegyzetet vegyen fel annak érdekében, hogy nyomon tudja követni az összes információt. Győződjön meg róla, hogy a jegyzetelés nem szakítja meg a kettő közötti kommunikációt. Közvetlenül az interjú után vázolja meg az érintett témakörök rövid áttekintését és az érintett iparág / munkahely / vállalat általános benyomását.

1. Nyomon követés:Írjon egy köszönetet az összes interjúalanynak. Küldje el nekik az esetleges nyomonkövetési kérdéseket. Az interjúk után folytassa a kapcsolatot a kapcsolataival. Ez növeli annak valószínűségét, hogy a jövőben segítséget nyújtanak a munkakeresés során.