Adja meg és vegye fel LinkedIn Ajánlások - Keresse meg álmai munkáját
Illés Lajos emlékkoncert - Adja meg az Isten
Tartalomjegyzék:
Most, hogy kibővítette a LinkedIn hálózatát (8. nap), itt az ideje, hogy kihasználja ezt a hálózatot, hogy segítse a munkakeresést. A LinkedIn lehetővé teszi, hogy a kapcsolattartók ajánlásokat adjanak és fogadjanak el, amelyeket ezután beágyaznak a LinkedIn profiljába.
Az ügyfelek, munkatársak és felügyelők ajánlásai, amelyek megerősítik a készségeit és eredményeit, jelentősen javítják a profilt. A LinkedIn-et kereső vezetők álláskeresőkre való felvétele látja ezeket az ajánlásokat, amelyek előzetes referenciákként szolgálnak, és segíthetnek egy interjú lefoglalásában.
Válassza az Öt névjegy lehetőséget
A cél az, hogy öt ajánlást kapjon a LinkedIn kapcsolatokból. Ezeknek az ajánlásoknak az eléréséhez azonban először ajánlásokat kell adnia. Készítsen listát öt LinkedIn kapcsolata közül, akitől ajánlást szeretne kapni.
Válassza ki azokat az embereket, akik úgy vélik, hogy kedvező ajánlást adnának, és akiket úgy érzi, hogy ajánlani is tudna. Előnyösen azoknak az embereknek kell lenniük, akikkel dolgozott.
Ha öt ötletre nem gondolhatsz, akivel már kapcsolatban állt a LinkedIn-nél, keresse meg a LinkedIn-t a vállalat vagy korábbi cégek munkatársai számára.
Adjon ajánlást
Írj egy LinkedIn-ajánlást mind az öt ember számára. Ismét győződjön meg róla, hogy olyan embereket választ ki, akik számára úgy érzi, hogy pozitív ajánlást írhat, és akit Önök is tudnak.
Ennek az ajánlásnak az írása valószínűleg minden kapcsolatfelvételt szeretne Önnek ajánlani, a hálából.
Ajánlást kérni
Miután közzétett egy ajánlást egy személy LinkedIn oldalára, küldjön neki egy LinkedIn üzenetet, amelyben elmagyarázza, hogy ajánlást adott a kapcsolattartónak.
Magyarázza el, hogy miért választottál nekik egy ajánlást (foglalja össze az ajánlásban felvázolt pozitív tulajdonságokat). Ezután kérdezze meg, hogy érdemes-e Önnek ajánlást írni. Remélhetőleg igen, azt fogják mondani, hogy tudják, hogy nekik ajánlást írtak.
Az ajánlások kezelése
Miután megkapta az ajánlást, e-mailben értesítést kap, és megtekintheti az ajánlást. Ha bármilyen oknál fogva nem kívánja a profilodra vonatkozó ajánlást, választhatod, hogy nem teszed közzé azt.
Legyél türelmes
Ne feledje, hogy öt kapcsolatod úgy dönthet, hogy nem válaszol Önnek egy ajánlást. Az ajánlás megadása azonban a legjobb módja az ajánlás megszerzésének.
Ha nem kapja meg ezeket a kapcsolatokat, javasolja ajánlásait a hálózat többi tagjának, és kérjen tőlük ajánlásokat.
A LinkedIn üzenetküldő rendszerén keresztül egyszerűen kérhet ajánlást is. Kérdezd meg a kapcsolatot, ha magabiztosan ajánlják, és ha van időjük erre.
Ily módon, ha van értelme, hogy nem tudnak ajánlást adni bármilyen okból. Az üzenetben ne felejtse el emlékeztetni a személyt, hogy hogyan csatlakozik (pl. „Azon tűnődtem, vajon elég kedves lenne-e nekem írni egy LinkedIn-ajánlást az ötéves XYZ-értékesítési csapatunk együtt dolgozása miatt”).
Az ajánlások megadásával és kérésével javíthatja a LinkedIn profilját, valamint az esélyét arra, hogy a bérbeadó menedzsere számára kiemelkedjen.
Hogyan építsük be a munkáltatói céllistát - találd meg álmai munkádat
30 nap az álmaidhoz: Hogyan lehet létrehozni egy céllistát a vállalatokról, hogyan lehet megtalálni a munkaadók lehetőségeit, és hogyan lehet szűkíteni a listát.
Tájékoztató interjúk létrehozása az Ön álláskeresésére - találja meg álmai munkáját
30 nap az álmodhoz: tanácsok, hogy ki és hogyan kérjen tájékoztató interjút, mit mondjon és kérdezzen, és hogyan kell követni.
Klasszikus figyelmeztető jelek a munkahelyi csalások elkerülése érdekében - találd meg álmai munkádat
30 nap az álmai munkádhoz: Tippek a munkahelyi átverés klasszikus jeleinek megismeréséhez, és tanácsok a munkahelyi csalások elkerülésére.
