Hol adhatunk üzleti öltönyöket a rászorulóknak
Henna - Oscar díjat adhatok
Tartalomjegyzék:
Mit kell tennem a professzionális öltözködéssel?
Ön döntött úgy, hogy felújítja a munkahelyi szekrényét, és megállapította, hogy van néhány öltöny és más üzleti ruházat, amire már nincs szüksége? Mielőtt elkezdené mindent eldobni a szemétbe, fontolja meg az új vagy gyengéden használt elemek adományozását egy olyan szervezetnek, amely megadja azokat az embereknek, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy munkalehetőséget és munkaruhát vásároljanak.
Azok a személyek, akik szörnyű pénzügyi szükségletekkel rendelkeznek, szörnyű helyzetbe kerülnek. Dolgozni akarnak, de nem tudnak egyet kapni, mert nem rendelkeznek pénzükkel ahhoz, hogy megvásárolják a megfelelő munkaruházathoz használt ruhát. A szakmai ruházatnak az álláskeresőknek történő terjesztése mellett ezek a szervezetek más szolgáltatásokat is nyújtanak, beleértve a munkakeresési segítséget is.
A legtöbb pénzt is szívesen fogad.
Szervezetek, amelyek elfogadják az üzleti öltönyök és egyéb munkaruhák adományait
- Ruha a sikerhez: Ez a nemzeti szervezet a női üzleti öltönyöket és más szakmai ruházatot az ország egész területén forgalmazza. Minden ügyfél kap egy öltönyt, cipőt és kiegészítőket, amelyek a munkainterjúkat viselik. A bérbeadók megfelelő munkahelyi öltözéket kapnak. A nemkívánatos interjút megfelelő öltönyöket, szétválasztásokat, cipőket, kiegészítőket, fel nem használt alsóneműket és bontatlan kozmetikumokat hozza a helyi Dress for Success partnerhez. Néhányan elfogadják a kabátokat is. A helyszínek és további információkért tekintse meg az Öltöztetős siker honlapját.
- Karrier-felszerelés: Ez a szervezet, amely interjút és munkahelyi ruházatot forgalmaz a férfiaknak, New Yorkban található, és Houstonban található leányvállalatai; Baltimore; Washington DC.; Miami; és Jersey City, New Jersey. Adományait a New York City irodájába vagy egy helyi leányvállalatba hozhatja meghatározott időpontokban, vagy szállíthatja. További információkért látogasson el a Karrier-felszerelés webhelyére.
- Karrierfejlesztési nonprofitok szövetsége (ACDN): Az ACDN az Egyesült Államokban működő nonprofit szervezetek hálózata, amely karrierfejlesztési szolgáltatásokat nyújt a nők, férfiak és tizenévesek számára. Sok munkahelyi öltözéket terjesztenek ügyfeleiknek. Keressen egy tagszervezetet államtól és forduljon közvetlenül hozzá, hogy megtudja, milyen elemeket fogad el és hogyan küldje el az adományt.
- Helyi szervezetek:A helyi szervezetek is megtalálhatók a város vagy város és a „karrier-ruházati adomány” beírásával kedvenc keresőmotorjába. Próbáljon meg kapcsolatba lépni a helyi szervezetekkel, mint például az istentiszteletek házaiban, az élelmiszer-bankokban és a hajléktalanok vagy a családon belüli erőszak áldozatai számára.
Döntés, hogy mit adjon
Nem minden ruhadarab, amelyre már nincs szüksége, érdemes adományozni a fent felsorolt szervezetek egyikének. Míg ügyfeleiknek meg kell öltözniük az interjúkat és a munkát, ruházatot kell viselniük, amely lehetővé teszi számukra, hogy jó benyomást tegyenek a munkáltatókra. Az önkéntesek sok időt töltenek az adományozáson keresztül. Segítsen nekik a következő dolgok szem előtt tartásával:
- Míg a szervezetek megértik, hogy nem minden adományozott ruházat teljesen új lesz, nem lehet több, mint óvatosan használt. Minden elemnek kiváló állapotban kell lennie. Nem szabad elrontani, elhalványítani vagy megfesteni.
- A cipőt nem szabad elrontani.
- Kerülje a szagokat tartalmazó termékek behozatalát.
- Ne adjon el ruhát, ami rendkívül kifinomult.
- Minden alsóneműnek, beleértve a zoknit is, eredeti csomagolásban kell lennie.
- Ellenőrizze a használt zsebkendők vagy szövetek zsebeit, valamint egyéb szemetet.
- Bár nem kell ezt megtennie, ez egy szép gesztus az adományok mosására.
- Ha kétségei vannak az adott tétel adományozásával kapcsolatban, kérdezd meg magadtól a következő kérdéseket: Érzem magam kényelmesen rajta egy állásinterjún? Mit gondolnék egy olyan állásjelöltről, aki a kérdéses tárgyat viselte?
Hogyan biztosítja az ügyvéd jogi szolgáltatásokat a rászorulóknak
Adrian Tirtanadi megalapította a Bayview Hunters Point közösségi jogot. Itt van egy pillantás arra, hogy mit csinál a jogi karrierjével.
A külső pályázóknak meg kell próbálniuk a belső munkaköröket?
Egy külső pályázó pályázhat belső állásajánlásra, de ha egy munka csak a belső pályázók számára nyitva áll, szükség van némi türelemre.
Miért nem adnak visszajelzést a munkáltatóknak a pályázóknak
A munkáltatók jogilag nem kötelesek megmondani, hogy miért nem bérelték őket. Ismerje meg, hogy sok cég nem nyújt visszajelzést.