• 2024-11-21

9 A Munka Anya előmozdíthatja karrierjét

NEKED MUNKA NEKEM ÁLOM

NEKED MUNKA NEKEM ÁLOM

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az anyaság idején egy ponton lehet, hogy visszafogta az óráit, vagy talán az erőfeszítéseit, hogy az anyaságot és a munkát kezelje. Ha eljött az idő, hogy rámpasson hátra, próbálja meg követni ezeket a 9 tippet, hogy előmozdítsa karrierjét.

Vegyünk esélyeket

Húzza meg egy kicsit, jó érzés! Ellentétben a gyermekeinkkel, akik egy menetrendet és ismertséget kívánnak, karrierünk lehetőséget ad nekünk arra, hogy kicsit megcsípje a dolgokat!

Lehetősége van arra, hogy bosszantó legyen, majd elvárja a váratlan. Amikor ilyen típusú viselkedésben jársz, a dolgok el fognak tűnni! Jó érzés, ha megragadjuk a lehetőségeket és növekedünk. Az eredményekre való felkészüléshez a támogató csapatnak fel kell készülnie az izgalmas dolgokra, amiket professzionálisan (majd remélhetőleg személyesen) fognak történni.

Dolgozzon a nagyobb képen, ne csak a „jobbra”

Ha hallja, hogy a vállalat beszélgetése arról szól, hogy a vállalat nagy képe időtöltést tervez, hol találkozhat. Döntse el, hogy milyen nagy projekteket lehetne dolgozni, ami segítene ezzel a nagy kép kialakításában, és új szándékot jelentene. Képzeld el, mit gondolsz, vagy érzed magad, miközben ezen a szándékon dolgozol.

Ez egy kis szünetet ad Önnek, ami most történik, és új perspektívát ad a karrierjének. Aggódj arról, hogy később hogyan fogod a menedzsereidet, és hagyd, hogy kreatív legyen.

Kiszervezi, amit most tud

Nem tehetjük meg magunkat. Hasonlítsa össze a nagy kép szándékát azzal, amit most a lemezén. Mi lesz a lemeztől mind munka közben, mind otthon és miért?

A nagy szándékra való nyújtás nemcsak több órát vesz igénybe a munkában, vagy a munka gondolkodásában, de emellett az anyu energiát is igénybe veszi. Néhány dolognak meg kell adnia, hogy elégedett legyen a nyújtási szándékkal.

Légy optimista

A változás aggodalommal és talán negatív önbeszélgetéssel jár. Amikor az ilyen típusú érzelmek a pozitívra összpontosítanak. Miért nyújtod magad? Hogyan érzed magad, ha eléred ezt a célt? Milyen motivációt tudtok attól függeni, hogy folytatod?

Fogadok arra, hogy egy része az oka annak, hogy élvezed a munkás anyukád szerepét, mert példát mutatsz a gyerekeidre. Nagy motiváció, hogy megmutatja nekik, hogyan maradsz boldog, miközben keményen dolgozik.

Hangsúlyozzák az egész Énet, és hozza anyád energiáját az irodába

Alkalmazza azt, amit eddig tanult, hogy a szülőktől a munkahelyen maradjon. Számos szülői tanulság vonatkozik a vezetési dilemmákra. Bízzon az anyja intuíciójában, amikor úgy érzi, hogy hogyan oldja meg a problémát otthon, ugyanaz, mint a probléma megoldása a munkahelyen, és fordítva. Továbbá, amikor a mama energiáját munka közben használja, az a családod iránti szeretetünk táplálja.

Fogadok még egy részét annak az oknak, amiért élvezed a Mom munkásságát, mert a családodat nyújtod. Ne hagyja otthon a családi életet, része Önnek, és az Ön javára dolgozhat.

Ossza meg a történetet arról, hogy miért szenvedélyes a szenvedélyeiről

Ismerje meg a szenvedélyeket, jó történetgel, segít az embereknek abban, hogy emlékezzenek rád, amikor eljön az ideje a projektek hozzárendelésére. Szavakba emelte, miért került a mezőbe? Milyen projektek vannak, és miért? Milyen erősségei vannak és hogyan használod őket a szenvedélyeid teljesítéséhez?

Miután elkészítette ezt a történetet, győződjön meg róla, hogy büszkén és szenvedélyesen megosztja.

Karrierje kihívásokra épült. Ismerni őket

Írja le az első tíz pályafutási kihívást. Miért ment erre? Sikeres vagy nem sikerült? Milyen leckét tanultál belőle? Ha sikerült, milyen tapasztalatot szereztél? Ha nem sikerült, úgy kezelje, mint egy leckét, nem pedig leesést. Mi volt a lecke?

Tisztában kell lennie azzal, hogy hol voltál, így tudod, hová vezetsz.

Ismerje meg a határokat

Figyelembe véve a kihívásokat, milyen határokat állított be, hogy biztosak legyünk abban, hogy sikeresek voltak? A határok olyan szabályok, amelyeket Ön és mások követnek, amelyek segítenek hatékonyabban dolgozni, vagy boldogabbnak érzik magukat.

Határok nélkül veszélyezteti a boldogtalanságot és a kimerültséget. A határok beállítása az anyu energia védelmének biztos módja.

Bemutatkozz magaddal mint egy profi

Tartsa rövidre és szorosan a felvonót. Ha valaki megkérdezi, hogy mit szól, ne válaszoljon erre a kérdésre, adjon nekik szenvedélyes bevezetést. Harminc másodperc alatt mindent megtesz, hogy emlékezzen az intro-ra és higgyen benne. Legyen olyan jó, hogy meg akarja osztani azt kétségbeesetten valakivel, akit behatol.


Érdekes cikkek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

A legjobb menedzsment és vezetési helyek

Itt van egy lista a menedzserek és vezetők számára fontos részlegekről, amelyeket Dan McCarthy, a Management and Leadership Expert ajánlott.

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

A legjobb értékesítési záró technika példákkal

Néha az eladás bezárásának túl sok módjának ismerete elzáródik. Mi van, ha csak egy technikát tanul (és elsajátít)?

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

A legjobb hat ábra munkája (és hogyan juthat el hozzájuk)

Ezek a hatjegyű munkahelyek a legtöbb foglalkoztatási lehetőséggel, előrejelzett növekedési, oktatási igényekkel és fizetési lehetőségekkel rendelkeznek.

Ajánlások a PIP kezelésére

Ajánlások a PIP kezelésére

Az Ön munkáltatója teljesítményjavítási tervet (PIP) vezetett be? Ezek a hat tipp segít abban, hogy bemutassák azokat a javulásokat, amelyeket látni szeretnének - gyorsan.

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Hogyan kezeljük a hibás véleményeket a Yelp-ről

Will Yelp Eltávolítja a tisztességtelen vagy hamis véleményeket a vállalkozásomról? A felelősség nehéz megállapítani, de itt van néhány dolog, amellyel vissza lehet küzdeni.

8 A vitás adósságpapírok típusai

8 A vitás adósságpapírok típusai

Számos pénzügyi szakértő rámutat az ilyen típusú hitelviszonyt megtestesítő értékpapírokra, mint a 2008-as pénzügyi válság egyik fő hozzájárulója.