• 2025-04-01

Hogyan lehet előmozdítani az értékesítési karrierjét

Fogával húzta el a mozdonyt

Fogával húzta el a mozdonyt

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az értékesítésben nem mindenki el akar jutni egy értékesítési igazgatóba, értékesítési igazgatóba vagy vezető pozícióba. Vannak, akiknek nincs vágyuk arra, hogy bárhol mozogjanak egy társaságban, de sokan vannak, akik szeretnék előrelépni az értékesítésben.

Bár számtalan tényező van, amelyek pozitívan vagy negatívan befolyásolhatják az értékesítési szakember előrehaladási szándékait, vannak olyan lépések, amelyekkel a sikeres előmeneteli célok sikeresek voltak a promóciók oka.

  • 01 Úgy döntenek, hogy hol akarnak a karrierjük

    A világ legjobb értékesítési szakemberei megértik, hogy a kerék újra feltalálása időpocsékolás. Úgy döntenek, hogy találnak valakit, aki már elérte a kívánt sikerszintet, és tegye ezt a személynek a példaként. A szerepmodell (ek) ről megtanulhatják, hogy milyen hibákat tettek, és mit vezetnek a sikerhez.

    A szerepmodell kiválasztása minden bizonnyal kihívás. Úgy tűnik, hogy senki nem testesít meg minden olyan tulajdonságot, amelyet az életetekben szeretne utánozni. Ahhoz, hogy a szerepmodellt sokkal könnyebben lehessen megtalálni, válasszon példaképeket bizonyos életterületekre.

  • 03 Béreljen egy edzőt

    Míg a szerepmodell tapasztalat-alapú útmutatást adhat, az értékesítési edző vagy az életmunka-coach bérbeadása betekintést nyújt arra, hogy a szerepmodell soha nem adhat neked. A megfelelő edző, ha értékesítési, karrier- vagy életedző, képzett és tapasztalt a helyes döntések meghozatalában és a korrekciós intézkedések meghozatalában.

    Azért, hogy követik a tanácsot, hogy valaki másnak dolgozott, az Ön számára legmegfelelőbb irányba vezethet. Egy olyan edző felvétele, aki kizárólag az Ön megértésére és segítésére koncentrál, segíthet abban, hogy cselekedetei és döntései csak Önnek hitelesek legyenek.

  • 04 Virágzás, ahol ültetett

    Hihetetlenül erőteljes állapotú, ha be akarja állítani a célpontjait, összpontosítani és vezetni, és teljes mértékben hiteles mind a döntéseiben, mind a cselekedeteiben. Azok, akik rájöttek a tervezett karrierlehetőségekre, tudták, hogy meg kell tartaniuk a szemüket a jelenleg játszik. Más szóval, keményebben dolgoztak a jelenlegi helyzetükben, miután úgy döntöttek, hogy a jelenlegi pozíciójukon túlmutatnak.

    Ha az Ön döntése magában foglalja a jelenlegi munkáltató elhagyását, rájön, hogy a teljes erőfeszítésnél kevesebbet nyújt, mint amilyet követni fog. Ahhoz, hogy előrehaladjon karrierjét, meg kell fejlesztenie azokat a készségeket és vonásokat, akiket egy nap vezet. Vezetőként számíthat arra, hogy azok, akik jelentést készítenek, minden erőfeszítést megtesznek minden helyzetben.

    Pontosan ugyanezt kell tennie, vagy elveszíti a jogot arra, hogy másoktól elvárja.


  • Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.