• 2024-10-31

Miért kell a Millennialoknak szeretniük a bűnüldözési karrierjét

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Egyesült Államok rendőri szervezetei már régóta kihívásokkal szembesültek a képzett jelöltek felvételére az üres bűnüldözési pozíciókba. Ugyanakkor az ügynökségek küzdenek azzal, hogy lépést tartsanak a megrázkódtatással, mivel egyre több a bébi boomer generáció tagja nyugdíjba vonul. A 2015-ös tanulmány azonban ezüstbélést mutathat.

Az Accenture vállalat megvizsgálta, hogy a 2015-ös főiskolai diplomások milyen munkát keresnek, és hogy a korábbi évek diplomások elvárásai teljesültek-e. Eredményeik azt sugallták, hogy a megfelelő beavatkozással a bűnüldöző szervek üzenetet küldhetnek a munkaerőbe belépő fiataloknak, hogy tudják, hogy a rendőrségi pályák pontosan az, amit keresnek.

Milyen Millennials akar egy munkában: rossz hírek a bűnüldözéshez?

A tanulmány főbb megállapításai azt mutatták, hogy míg az új diplomások többsége kutatási munkakörülményeket kutatott a főiskola kiválasztása előtt, és szakmai gyakorlatban szolgált, hogy munkát keresni szerezhessen, sokan úgy vélik, hogy alulfoglalkoztatottak, és sokkal kevesebbet keresnek azt várták, és nem kapták meg a formális képzést, amit úgy gondolnak, hogy jól kell dolgozniuk.

Azt is mondják, hogy egy nagyobb vállalatnál nagyobb fizetőképességű munkát szeretnének lemondani egy kisebb cég számára, amely pozitívabb munkakörnyezetet és folyamatos továbbképzési és továbbfejlesztési lehetőségeket kínál.

Első pillantásra ezek az eredmények rossz hírnek tűnhetnek a rendőrség számára. De a helyes perspektívával a bűnüldözési toborzók használhatják az információt, hogy megmutassák, hogy ezredfordulók miért akarnak rendőrökké válni.

A pozitív elem kiemelése

A felmérésben szereplő válaszadók lényegében azt állították, hogy azt akarják, hogy a legtöbb ember egy munkahelyen akarjon: tisztességes fizetést, élvezetes munkát támogató főnökökkel és munkatársakkal, valamint a tanulás és a lánc felemelkedésének lehetőségeit. Pontosan ez az, amit a rendőrség karrierje kínálhat.

Bár túlságosan gyakran merev, strukturált és stagnáló karrier-választásnak tekintik, a bűnüldözési feladatok valóban sok rugalmassággal rendelkeznek a munkaidő és a munkakörülmények tekintetében.

Oké, fizessen?

Míg a kezdeti fizetés nem tekinthető magasnak, a legtöbb tanszék bizonyos mértékű lépcsős fizetési tervet kínál, ahol a tisztek több éves szolgálatot igényelnek. A fizetések gyakran összhangban vannak azzal, amit sok más főiskolai végzettség szerzett - néha még többet.

Oktatás egyenlő előrehaladás

És míg a rendőrségi munkahelyek egyike a büntető igazságszolgáltatás számos útjának, amely nem feltétlenül szükségessé teszi a főiskolai diplomát, ezek a főiskolai diplomások hamarosan meglátják, hogyan segíthetik az oktatásuk, hogy még több sikert szerezzenek karrierjükben.

Képzési lehetőségek bőséges

Ami a formális képzést és a továbbképzést illeti, néhány szakma ugyanolyan szintű képzést kínál, mint a rendőrök.

A jelentkezők 6 hónapot vagy annál hosszabb időt töltenek a rendőrségi akadémián, majd továbblépnek egy kiterjedt terepi képzési programra, ahol az osztálytermi tanulást a gyakorlatba helyezik, mielőtt elhelyeznék a munkát és egyéni járőrre. És amint az igazi munka megkezdődik, a rendőröknek lehetőségük nyílik arra, hogy pályafutásuk során részt vegyenek a képzésben, hogy segítsenek nekik előrelépni és szakosodni.

Pozitív környezet

Van egy pár rosszul megőrzött titok a bűnüldözésben. Az első az, hogy a rendőrség sokszor szórakoztató lehet. Veszélyes? Igen. Fontos? Teljesen. Noble? Természetesen. De azért is nyereséges és élvezetes, nagyrészt azért, mert a mások segítésével járó belső jutalmak.

A másik titok az a bajtársadalom, amely a bűnüldözési közösség részévé válik. Kevés olyan szakma létezik, amely ugyanolyan értelemben részesül, mint a rendőrség munkája.

Tiszta út a sikerhez

Végül, a bűnüldözés karrierje általában egyértelműen meghatározott utakat kínál a haladás felé. Vannak olyan szabályok és politikák, amelyek általában pontosan megfogalmazzák, hogy a tisztségviselőknek milyen promóciókat kell kapniuk, lehetővé téve a munkavállalók számára, hogy saját ütemben haladjanak előre.

A helyes választás a következő generáció számára

A lényeg az, hogy a bűnüldözés karrierje valójában pontosan azt jelenti, amit sok új főiskolai végzettség keres. A rendőrség számára a trükk - és a kihívás - az, hogy az üzeneteket az új munkavállalók generációjához juttassák el.


Érdekes cikkek

Erőteljes menedzsment képzés

Erőteljes menedzsment képzés

Különösen szeretné tudni, hogy a témaköröknek mely szervezeteknek kell fedezniük a hatékony vezetési képzést? Ezek a témák a vezetők sikeréhez szükségesek.

Példák a hatékony minősítési kérdésekre

Példák a hatékony minősítési kérdésekre

Ismerje meg a kilátások jogosultságát, és sok időt takaríthat meg az értékesítési ciklusban. Ezek a kérdések segíthetnek abban, hogy a vezetőket kilátásokké alakítsák.

Erőteljes értékesítési kérdések a Prospect-hoz

Erőteljes értékesítési kérdések a Prospect-hoz

Kérdések és a válaszok valóban meghallgatása a legerősebb eszköz minden értékesítési csomagban. De néhány kérdés hasznosabb, mint mások.

15 a legerősebb nők közül

15 a legerősebb nők közül

Itt van a világ 15 legerősebb nője, többek között Jenny Lee, Sheryl Sandberg és Meg Whitman.

Ismerje meg, hogyan kell alkalmazni a pszichológiát a pénzügyekre

Ismerje meg, hogyan kell alkalmazni a pszichológiát a pénzügyekre

A pszichológia számos alkalmazással rendelkezik a pénzügyi pályára. Ismerje meg, hogyan alkalmazható a területen.

Gyakorlati válaszok a közös karriertervezési kérdésekre

Gyakorlati válaszok a közös karriertervezési kérdésekre

Sok kérdése van a karrierjének tervezésével kapcsolatban. Sok ellentmondásos tanács van ott. Íme a józan észre adott válaszok.