• 2024-11-21

Tengeri telepített munkahelyek főmenüje

KALI MUSCLE ATTEMPTS US MARINE CORPS COMBAT FITNESS TEST; NICK KOUMALATSOS

KALI MUSCLE ATTEMPTS US MARINE CORPS COMBAT FITNESS TEST; NICK KOUMALATSOS
Anonim

A hadsereghez hasonlóan, a tengerészgyalogosok megtörik a felsorolt ​​munkahelyeket a MOS-okba vagy a „Katonai foglalkozásokra”. A Marine Corps-ban az MOS-ok olyan négyjegyű kódok, amelyeket az USMC által kínált munkahelyek és készségek sokféleségének rendezésére és kijelölésére használnak.

A tengerészgyalogosok csoportja, a MOS hasonló funkciókkal rendelkező csoportjaként „Foglalkozási mezőknek” nevezik, és az MOS első két számjegyét képviseli. Az alábbiakban az MOS első két számjegye található. Ezek azonosítják a kapcsolódó MOS-ok csoportját. A munkakódok az utolsó két számjegyben vannak azonosítva és egy adott munkát képviselnek ezen a területen. Az első munkát, amelyet a Marine Corps-ban kap, a boot tábor után szerezzük be, és fejlett üzemeltetői képzésre és oktatásra lehet szükség. Ezt az elsődleges tengeri foglalkozási specialitásnak (PMOS) hívják.

Ahogy karrierje előrehalad és fejlettebb képzést végez, akkor további MOS-t is kereshet. Egy további MOS (AMOS), a Skill Designator vagy a II. Kategóriájú MOS speciális képzési feladatokat és feladatokat jelöl ki egy speciális túra- vagy képzési program során.

Például a harmadik MOS (03) munkája a gyalogság karrierterület. A 0311 kód egy Rifleman, a 0321 kód RECON Marine, a MARSOC kód pedig a 0372 (kritikus készségek üzemeltetője).

A 0372-es MOS létrehozása a MARSOC tengerészgyalogosok vágyára adott válaszát, amely a MARSOC-ban maradt egy MOS-tal, amely lehetővé tette számukra, hogy különleges műveletekkel foglalkozzanak.

Új változások egyes katonai foglalkozásokban

Korábban a tengerészgyalogosok, akik MarSOC Marine Raider-nek minősítettek, vissza kellett menniük a rendszeres Marine Corps állásokhoz karrierfejlesztés céljából. Sokan visszatértek a gyalogsághoz vagy a RECON MOS-hoz, de most, ha egy tengerész úgy dönt, ő maradhat a Marine Special Operations Commandban az összes felvételük alatt. Most a tisztek ugyanezt tehetik. A tengerésztisztviselőknek különösen vissza kellett menniük a korábbi csővezeték-munkákhoz, például gyalogsághoz vagy tüzérséghez. Most, miután egy tengerész három-négy éves aktív szolgálatot teljesít, pályafutása során jogosult a Marsoc-ra.

Az alábbiakban a Marine Corps foglalkozási területei szerepelnek. Kattintson az egyes mezőkre az egyes mezőbe tartozó MOS-ek (job) felsorolásához:

01 - Személyzet és igazgatás

02 - Intelligencia

03 - Gyalogság

04 - Logisztika

05 - Tengeri levegő-föld munkacsoport (MAGTF) ​​tervek

06 - Kommunikáció

08 - Terepi tüzérség

09 -- Kiképzés

11 -- Segédprogramok

13 - Mérnök, építés, létesítmények és berendezések

18 - Tartály és támadó kétéltű jármű

21 - Földi kiszolgálás

23 - Lőszerek és robbanószerkezet ártalmatlanítása

26 - Signals Intelligence / Ground Electronic Warfare

27 - Nyelvész

28 - Ground Electronics karbantartás

30 - ellátási adminisztráció és műveletek

31 - Forgalomirányítás

33 -- Ételkínálat

34 -- Pénzügyi menedzsment

35 - Közlekedés

41 - Marine Corps közösségi szolgáltatások

43 -- Közügyek

44 -- Jogi szolgáltatások

46 - Harci kamera

55 - Zene

57 - Kémiai, biológiai, radiológiai és nukleáris védelem

58 - Katonai rendőrség és korrekciók

59 - Elektronikai karbantartás

60/61/62 -- Repülőgép karbantartás

63/64 - Avionika

65 - Repülési rend

66 - Repülési logisztika

68 - Meteorológia és óceánográfia

70 - Repülőtéri szolgáltatások

72 - Légellenőrzés / Légtámogatás / Levegőellenes hadviselés / Légiforgalmi irányítás

73 - navigációs tiszt / beiratkozott repülési személyzet

80 - Egyéb követelmények MOS-ok

Kattintson a fenti Foglalkozási Területekre, hogy megtalálja a keresett pontos négyjegyű MOS-t. Több száz munkahely van, amit a hadsereg érdekelhet. Tedd fel a kutatásodat és tanulj meg a jövőbeli szakma lehetőségeiről, olvassa el a toborzók és aktív munkakörök számára rendelkezésre álló állásleírásokat / programokat / oktatást, valamint a katonaság tartalék tagjait. A jövőbeni szakma kutatására tett erőfeszítései hosszú utat érhetnek el, hogy élvezhessék és megkönnyítsék a katonai karrierjét és képzését.

Szintén fontolja meg, hogy ezek a tengerészgyalogosok végezzék-e képzésüket (milyen bázis?) Sokan előnyben részesítik azt, hogy hol akarnak élni a hadseregben. A rugalmasság, figyelembe véve a tengerentúli szolgálatot, és más világutazás, talán az életed nagy része a katonaságban. Az Ön munkájától függően lehet, hogy államok is kötődnek, és nem alkalmazhatók gyakran.


Érdekes cikkek

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.

Mi a légierő Pararescue Training Hell Night?

Mi a légierő Pararescue Training Hell Night?

A szigorú fizikai őrület és az alváshiány miatt az Egyesült Államok légierő pararescue gyakornokai a legnehezebb napot és egy pokolos éjszakát tartják.

Mi az állásajánlat meghatározása?

Mi az állásajánlat meghatározása?

Az állásajánlatokat általában a munkáltatók a bérléskor készítik el, és általában magukban foglalják a munka, a kompenzáció és az előnyök legfontosabb adatait.

Szoptatási szoba biztosítása ápolási anyukák számára

Szoptatási szoba biztosítása ápolási anyukák számára

Az Egyesült Államok joga szerint a munkaadóknak szoptatási helyet kell biztosítaniuk egy új anya számára, hogy az anyatej szivattyúzására használják. Íme, hogyan állíthatja be az alkalmazottakat.

Gyakorlati tanácsok az üzleti vezetés szerepének növekedéséhez

Gyakorlati tanácsok az üzleti vezetés szerepének növekedéséhez

Ismerje meg, hogyan változott az üzleti szerepvezetés szerepe az évek során, és a készségek, amik most már ahhoz szükségesek, hogy sikeresek legyenek vezetőként.