• 2024-11-21

Szórakoztató módok, amiket ünnepelhetsz a munkahelyen

Demjén Ferenc - Hogyan tudnék élni nélküled (HQ)

Demjén Ferenc - Hogyan tudnék élni nélküled (HQ)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A hagyományok ugyanolyan fontosak a vállalatoknál, mint a családokban. És a Halloween az egyik legjobb üdülési hagyomány a munkahelyen való megalakuláshoz és ünnepléshez.

A Halloween most a második legnépszerűbb ünnep, a második csak a karácsonyra, és nagyon népszerű a munkavállalók körében. A Halloween ünneplése a munkahelyen mindenkit felkéri a gyermekre, és segíti a motivációs, csapatmunka-orientált munkakultúrát.

Továbbá, a Halloween nem kapcsolódik egy adott valláshoz, így a sokféle alkalmazottat ritkán sértik.

Mint minden olyan esemény esetében, amely nem része a napi munkaprogramnak, bármely Halloween ünnepségben való részvétel önkéntes. A munkavállalóknak soha nem kell érezniük, hogy megünnepeljék egy ünnepet, amely megköveteli, hogy öltözzön fel egy ruha. És még akkor is, ha az alkalmazottak nem öltözködnek, tiszteletben kell tartania az alkalmazottak különböző igényeit és értékeit.

Hogyan készítsünk előadást a Halloween munkájára

Mint minden alkalmazottnál, egy kis, keresztfunkciós bizottságot kíván létrehozni a Halloween tevékenységeinek megtervezéséhez és végrehajtásához. Alternatív megoldásként egy olyan esemény eseménycsapatot alakíthat ki, amelynek tagsága minden évben megváltozik, így az érdeklődők vegyes keverékét bevonhatja az ünneplés megtervezésébe.

Ahelyett, hogy az összes szervezeti esemény tervezést a humánerőforrás kezébe venné, próbálja meg az elsődleges felelősséget az ünnepekről az egyik osztályról a másikra forgatni. Vagy egy alkalmazott a másikra. Ily módon senki sem érzi magát terheltnek, és mindenki (végül) részt vesz a tervezésben.

Ez a forgatás lehetővé teszi a csapatépítés és a vezetés fejlesztését a vállalat egészében, hiszen a nyaralási ünnepek megtervezése és végrehajtása szervezeti és vezetői készségeket teremt. Ezenkívül, ha a különböző osztályok különböző ünnepeket vesznek fel, akkor új ötletek keletkeznek.

Az ünneplés hagyománya fontos, de az új tevékenységek, valamint a megpróbált és igazak mindig szívesen láthatók.

Ünnepi ötletek a Halloween a munkahelyen

Ezek az ötletek megteremtik a kreatív gondolkodásmódot, és megnyitják a világot azoknak a lehetőségeknek, amelyekkel megünnepelheted a saját egyedi Halloween munkát.

Jelmezes párt vagy felvonulás

A Halloween ünnepe nem teljes, anélkül, hogy a munkatársak jelmezeket viselnének. Egyszerűen tarthatja az eseményt, és arra ösztönözheti az embereket, hogy csak a napig dolgozzanak. Választhat egy témát is, mint például Woodstock, híres filmsztárok vagy mesék. Tegyen pontot arra, hogy minden évben új témát válasszon.

A kedvenc jelmezükért szavazó személyzet gyakran népszerű verseny. Tehát, hogy elkerüljék a népszerűségi verseny megtartását, több díjazási kategóriát is kaphat. Adjon ki díjat a legjobb jelmezről, a legviccesebb jelmezről, a legkifinomultabb jelmezről, a jelmezről, amely a legjobban elvégezte a munkát, a legfélelmetesebb jelmez és a leginkább kreatív ruha. Hirdessen előre a díjkategóriákat, és adjon egy kis ajándékot a nyerteseknek, mint például egy ajándékutalványt a helyi kiskereskedőnek.

Halloween reggeli

Az almabor és a fánk egy népszerű Halloween reggeli. Tehát a sütőtök és az almás kenyér, a sütőtök pite, a sütőtök kávé torta, vagy a sütőtök és az alma muffin. Az egészséges táplálkozási lehetőségekhez válogatott gyümölcsök állnak rendelkezésre. Győződjön meg róla, hogy az alkalmazottak egy helyen összegyűltek, nem pedig mindenki visszavonul a reggelivel az irodájába vagy a kabinjába.

Halloween ebéd

Szervezz egy pizzát vagy szendvicscsomagolást vagy halloween ebédet egy narancssárga színű lyukasztóval és fekete papírlemezekkel és szalvétákkal. Ha lehetséges, tartsa az ebédet három órás időszakra, hogy a munkatársak megállhassák az idejüket. És győződjön meg róla, hogy megfelelő (vagyis kísérteties) zene játszik.

Halloween dekoráció

Nyerjen díjat a legjobb és ünnepélyesebb díszítésű munkaterületre. Növelje a csapatépítés szempontjait a versenyben azáltal, hogy arra ösztönzi az emberek csoportjait, hogy működjenek együtt a közös munkaterületük díszítésére. Vagy válogasson ki egy adott irodai helyet (pl. Lobby, konferenciaterem, szünetterem), és minden csapat díszíti területüket.

Tök faragás versenyei

Kezdje kb. így a munkatársak behozhatják gyermekeiket a sütőtök faragására. A szülők elhozhatják az idősebb gyermekeiket, és fiatalabb gyerekeik nézni tudnak, családi kalandjává válva.

Fogás vagy kezelés (trükk nélkül)

Nemcsak a gyerekek számára, hanem arra is ösztönözheti az összes alkalmazottat, hogy megosszák a megosztást, és az alkalmazottak a fülkébe vagy az ajtótól a házig tartó trükkökig vagy kezelésekhez mehetnek. Adja meg minden munkavállalónak egy Halloween trükköt, vagy vigyázzon a táskájára. Költségvetés, amely lehetővé teszi, hogy a cég emblémáját a zsákokra nyomtassa.

Mivel a trükk vagy a kezelés elsősorban a gyerekek számára van, a személyzet minden gyermeke számára jelmezeket tarthat, ami nagyszerű módja a családok egymás közötti kötődésének.

Felkérni alkalmazottai jótékonysági szívét, az alkalmazottak csapatépítésének formáját és a munkatársak motivációját, amely az alkalmazottak következő generációi körében egyre népszerűbb, kérje meg a különleges igényű gyermekeket is, hogy becsapjanak vagy kezeljenek.

Menetrend a szabadidős tevékenységekhez

Használd a képzeletedet olyan események, tevékenységek, és azok számára, akiknek szüksége van a közösségedben, és add meg a segítségedet. A vállalati alkalmazottak teljes jelmezben meglátogathatják a magas rangú gondozási központokat, és elhagyhatják a kezeket. Vagy látogasson el egy helyi kórházban vagy egy hajléktalan menedékházban lévő gyermekgondozási osztályon. A helyi egyházak, jótékonysági szervezetek és az élelmiszer-bankok ruházati és élelmiszergyűjtő meghajtói jó választás.

Az alma és más játékok bobbing

Az alma megrándulása egy régi Halloween hagyomány, hogy sok alkalmazott dönt, hogy kihagyja (ez rendetlen), de szórakoztató azok számára, akik kalandosabbak vagy nem hajlandók a haj, a smink és a ruházat elrontására.

Sok csapatépítő játékot és tevékenységet is meg lehet szervezni - mindezt egy Halloween ünneplés leplezésében.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.