Nyári ifjúsági foglalkoztatási programok munkatapasztalatot biztosítanak

A nyári ifjúsági foglalkoztatási programok (SYEPs) munkatapasztalatot nyújtanak a gyerekeknek, jellemzően június és augusztus között. A résztvevők a helyi szervezetek munkahelyi szintű munkáival összehangolják a bevételi és munkatapasztalat forrását, és megszerzik a tudományos és szakmai sikerhez szükséges készségeket. Az SYEP-ekkel kapcsolatos további információkért, beleértve a jogosultságot és a program alkalmazását és a területükön található program megtalálását, olvassa el.

A nyári ifjúsági foglalkoztatási programokról

Az SYEP-ek nagymértékben városi vagy állami alapú programok, amelyek az állami finanszírozástól függenek. Emiatt a programok szerkezete és elérhetősége évről évre változhat.

Bár minden program a specifikációk alapján különbözik, a korosztály jellemzően 14 és 24 között van. A jövedelem, a háztartás mérete, az egyedülálló szülői státusz és más személyes körülmények alapján is jogosultsági követelmények lehetnek. Sok állam és város rendelkezik foglalkoztatási programokkal. Az alábbiakban néhány példa látható:

• A New York City Ifjúsági és Közösségi Fejlesztési Tanszék hat hetes Nyári Ifjúsági Foglalkoztatási Programot kínál a 14 és 24 év közötti helyi fiataloknak. Különböző intézményekben, köztük a kormányhivatalokban, a nyári táborokban, a helyi vállalkozásokban, a múzeumokban, a kiskereskedelmi üzletekben, a kórházakban és a sportvállalkozásokban egyaránt megfelelnek a tizenévesek számára a belépő szintű munkahelyek. Küldetése a fiatalok megismerkedése a munka világával és az akadémiai fejlődés és a társadalmi növekedés előmozdításával.

• A Kaliforniában működő Santa Clara megye hasonló ifjúsági munkaprogramot működtet, amely egy ingyenes online szolgáltatás, amely 16 és 24 év közötti fiataloknak felel meg Santa Clara megyében az állami ügynökségek, állami szervezetek és magánintézmények munkáltatóinak bérbeadásával. A szolgáltatás ingyenes információt nyújt a pályaválasztásról, az oktatásról és a programon keresztül elérhető munkalehetőségek további bővítéséről.
• Broward megyei WorkForce One program Floridában egy nyolc hetes munkaprogram 16 és 18 év közötti fiatalok számára, a jogosultság alapján, beleértve a családi jövedelmet és a háztartások méretét is. A rendelkezésre álló munkahelyek közé tartoztak a gyermekgondozási munkák, az irodaszerek, a nyári tábor munkák, a helyi park segédeszközök, a szabadságvesztés és a könyvtáros asszisztensei. A program megpróbálja összehangolni a fiatalokat a munkahelyi preferenciákkal, és figyelembe veszi azok helyét is.

• A LA Ifjúsági Nyári Ifjúsági Foglalkoztatási Program 20 000 Los Angeles-i lakosnak ad otthont 14 és 24 éves kor között, egy hat hetes nyári munkával a 150 magán munkáltató egyikében. Ezen túlmenően az egyesület tanítja a jogosult fiatalokat, hogy hogyan írjanak újra, interjút és kezeljenek jövedelmet. Ahhoz, hogy jogosult legyen, a jelölt családjának alacsony jövedelműnek kell lennie, állami támogatásban kell részesülnie, vagy támogató vagy hajléktalan fiatalnak kell lennie.
• Philadelphia városi ügyi koalíciója: A Summer WorkReady a Nyári WorkReady programot működteti a 14 és 18 év közötti városi lakosok számára. A hat hetes program partnerek több tucat szervezetekkel, ügyvédi irodáktól és az orvosoktól az iskolákig és a főiskolákig. A felajánlott pozíciók elsősorban az egyén érdekeire, munkatapasztalatára és helyére épülnek. A kor követelményeinek való megfelelés kivételével a tanulóknak csak az Egyesült Államokban való munkavégzésükre kell igazolniuk.

• A Charlotte, Észak-Karolina ifjúsági polgármesteri foglalkoztatási programja (MYEP) 16 és 18 év közötti korosztálynak ad lehetőséget a nyolc hétig tartó gyakornoki gyakorlatra. A MYEP célja, hogy motiválja a résztvevőket a karriercélok fejlesztésében, akadémiai értelemben és társadalmi készségeik megteremtésében. Ebbe a programba való bejutás nehezebb, mint mások: a hallgatónak Charlotte lakosnak kell lennie, munka- vagy tanórán kívüli tapasztalattal kell rendelkeznie, összeállítania egy 500 szóból álló esszét, két szakmai ajánlólevéllel kell rendelkeznie, teljesítenie kell egy interjút és át kell adnia a kábítószer-szűrővizsgálatot.

Ezek csak néhány olyan szervezet, amely megkönnyíti a helyi fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. Hasonló kormányzati foglalkoztatási programokat fog találni az Egyesült Államokban. Számos SYEP is működik a nonprofit szervezetek által. Íme néhány példa:

• A Metro Arts Nyári Ifjúsági Foglalkoztatási Program egy Illinois-alapú program, amely 15-19 éves korosztályt fizetett nyári művészeti gyakornokságra helyez, mint pl. Falfestmény, szobrászati ​​munka, tánc és irodalmi művészet.
• A Chicanos Por La Causa Nyári Ifjúsági Foglalkoztatási Program egy Arizona-alapú szervezet, amely 14-18 éves korosztályba helyezi a spanyol fiatalokat a kórházakban, a magas rangú központokban, a könyvtárakban, a helyi parkokban és a nappali központokban.
• A CAMBA Nyári Ifjúsági Foglalkoztatási Program egy Brooklyn-alapú program, amely 1000 hátrányos helyzetű, 14-24 éves korosztályt helyez el, akik az öt városrészben támogatott minimálbér-állásokkal rendelkeznek, állami pozícióban, magán nonprofit és profitorientált pozíciókban.

A nyári ifjúsági foglalkoztatási programok előnyei

Az SYEP-eknek számos előnye van mind az egyes résztvevőknek, mind az általuk szolgáltatott közösségeknek, többek között:

• A pénzügyi gazdálkodás jobb megértése
• Valós munkahelyi tapasztalat
• Továbbfejlesztett interperszonális kommunikációs készségek
• Karrier-választási tanácsadás és oktatási tanácsadás
• Pozitív felnőttkori modellek
• Kapcsolat a jövőbeli karrierlehetőségekhez
• Folytassa az építési munkát a jövőbeni munkahelyek vagy főiskolai alkalmazások számára
• Interjú gyakorlat

Alkalmazás előtt

Mielőtt elkezdené alkalmazni az SYEP-et, vegye figyelembe a következő tényezőket:

• A korlátozott hely miatt sok program szigorú alkalmazási határidőket érvényesít, amelyeket a helyszín biztosításához teljesíteni kell. Alkalmazza a programot, amint a program először is először jön, először szolgáljon.
• A résztvevővel és a családtaggal egyaránt szükség lehet interjúra.
• A jogosultság és a korosztály minden szervezet számára egyedülálló, ezért győződjön meg róla, hogy az alkalmazás előtt megfelel a képesítésüknek.
• Előfordulhat bizonyos előfeltételek, mint például a képzési időszak vagy a tájékozódás a tényleges munkaidő megkezdése előtt.

Hogyan keressünk egy nyári ifjúsági foglalkoztatási programot az Ön térségében

Bár a SYEP-ek megalapozott kereteikben és irányelveikben különböznek, a legtöbb városban és államban minden évben aktív programok futnak. Íme néhány tipp, amellyel megtalálhatja a SYEP-et a környéken:

• Lépjen kapcsolatba az iskola tanácsadó részlegével: Kérdezd meg a környékbeli városalapú vagy állami alapú ifjúsági foglalkoztatási programokat.
• Ellenőrizze az Állami Munkaügyi Minisztérium honlapját:Az Ön Állami Munkaügyi Minisztériumának fel kell sorolnia az SYEP-eket, beleértve a jogosultsági követelményekre vonatkozó információkat és az alkalmazást.
• Keresés a város webhelyén a foglalkoztatási lehetőségekről: Nézze meg a város hivatalos honlapját a nyári programokról. Emellett lépjen kapcsolatba az illetékes városi tisztviselőkkel, és érdeklődjön a helyi nyári ifjúsági foglalkoztatási lehetőségekről.
• Tekintsd át a Közösségi alapú Szervezési SzervezeteketNéha a helyi nonprofit szervezetek SYEP-eket kínálnak.
• Kérdezzen meg egy helyi ifjúsági tanácsot vagy ifjúsági szervezetet: Ha a térségben van ifjúsági érdekképviseleti szervezet, valószínű, hogy felsorolják a helyi fiatalok nyári lehetőségeit.
• Átfogó internetes keresés: Számos nyári ifjúsági foglalkoztatási programnak van olyan webhelye, amely nem érhető el város- vagy állami webhelyeken keresztül, így a programok önálló keresése is hasznos lehet.