40 év feletti munkahelyi tippek

Az idősebb munkavállalók, a 40 évesnél idősebbek egyedülálló megfontolásokkal szembesülnek a munkaerőpiacon. Ez a munkavállalói csoport tagjai a szövetségi foglalkoztatási törvények értelmében védett osztálynak, amely megvédi az idősebb munkavállalókat a munkahelyi diszkriminációtól.

E törvények ellenére sok iparágban létezik az életkor előrehaladása, beleértve a technológia és a jogi területeket is. Egyes munkáltatók vonakodnak attól, hogy különböző okokból béreljenek idősebb munkavállalókat. A kemény munkaerőpiacon kívül az idősebb munkavállalók - az X generációs, a Baby Boomers és a Silent Generation (más néven a Traditionalists) tagjai - további kihívásokkal szembesülnek a foglalkoztatás során.

Van azonban módja annak, hogy a korosztály eszközévé váljon, és az alábbi cikkek tippeket, stratégiákat és megoldásokat kínálnak a munkát kereső egyéneknek a középtávon és azon túl.

Jobbiskolába megyek egy későbbi korban

Gondoljunk a második jogi karrierre? Ha több mint 40 éves, akkor feltételezheti, hogy túl öreg vagy ahhoz, hogy jogász iskolába járjon. Azonban soha nem késő az iskolába menni. Most már lehetőség nyílik a rugalmas és online kurzusok igénybevételére, és munkatapasztalata előnyhöz juttathat másokhoz képest, amikor a jogprogramokat alkalmazza. Győződjön meg róla, hogy ezeket a hátrányokat a későbbiekben a jogiskolában való részvétel során is megvizsgálja.

Munka tippek az idősebb munkavállalók számára

A gazdaság több, mint 40 év feletti embert kényszerített vissza a munkaerőre. Ha elérte a közép-életévét vagy azon túl, akkor úgy érzi, hogy nehéz versenyezni a fiatalabb munkavállalókkal szemben? Hogyan emelheted ki az évek tapasztalatait, miközben csökkented az életkorodat? Hogyan tudod küzdeni az életkori diszkrimináció ellen? Íme néhány válasz.

Folytassa a tanácsokat az idősebb munkavállalók számára

Mint 40+ álláskereső, különös gondot kell fordítania az önéletrajzának elkészítésére. Miközben soha nem akarsz hazudni vagy túlzásba hozni az önéletrajzodon, lépéseket tehetsz az életkorod hangsúlyozására. Például távolítsa el a középiskolai vagy főiskolai diplomások időpontját és a múltban több mint 15 év múltbeli munkatörténetét. Használhatja az iparági kulcsszavakat is, hogy megmutassa, hogy tudása naprakész. Ezek az idősebb munkavállalóknak szóló további tippek további tippeket és trükköket kínálnak, amelyek segítenek az életkor visszaszorításában és az évek tapasztalatainak kiemelésében.

Hálózati tippek az idősebb munkavállalók számára

A hálózatépítés kulcsfontosságú módja a kapcsolatok körének bővítésének és a munkalehetőségek megismerésének. A hatékony hálózatépítés kulcsa az, hogy arra összpontosítsunk, hogy mit tehetsz másokkal, hogy segítsen másoknak, nem pedig magadra összpontosítva. Az ország egészére kiterjedő karrier szakértők megkérdezték a legjobb hálózati tippeket az idősebb munkavállalók számára. Az egyik ajánlás az, hogy egy héten egy vagy két szakmai vagy hálózati rendezvényen részt vegyen. A másik az, hogy fordított LinkedIn-keresést végezzünk, hogy kapcsolatba léphessünk azon cégek munkatársaival, akiket szeretne dolgozni.

Az alkalmazottak általában kapnak egy referencia bónuszt, és a gyors kapcsolat a hozzájuk juthat, amire szüksége van.

Interjú tippek az idősebb munkavállalók számára

Lehet, hogy örülsz egy interjút a mai versenyképes munkaerőpiacon, de a munkakeresés nem ér véget: Önnek munkaadókkal kell foglalkoznia, és meg kell magyaráznia, hogy miért tökéletesen illeszkedik a pozícióhoz. Ha több mint 40 éves, az életkor néha akadályozhatja az interjúalany észlelését és esélyeit egy interjú során. Ezek az interjú tippek az idősebb munkavállalók számára megmutatják, hogyan lehet kiemelkedni a fiatalabb munkavállalók nagy készletétől. Ide tartoznak a munka iránti érdeklődésének hangsúlyozása és az interjúalany számára, hogy elfogadható ideig és nem csak rövid távon elkötelezettek.

A 40+ álláskeresés: tippek a szakértőktől

A 40 + álláskeresésre vonatkozó legjobb tippeket a szakmai szakemberek, a toborzók, a vezetők, a HR szakemberek, a karrieredzők és a munkahelyi szakértők körében gyűjtötték össze. Ezek közé tartoznak a blogok írása vagy a webes jelenlét növelése a megbeszélésekhez való hozzájárulás révén, hogy jobban látható legyen; figyelembe véve a távmunkát, mert általában több tapasztalatot igényelnek, és az iparágban maradnak. A nem szokványos és kipróbált tippek szűkültek a legjobban. Ha több mint 40 év, és keres egy munkát, nem szeretné kihagyni ezeket a stratégiákat a 40+ álláskeresésnél.

Visszatérés az iskolába egy későbbi korban: személyes sikertörténetek

Sok idősebb munkavállaló visszatér az iskolába, hogy frissítse a készségeit, vagy új pályára álljon. Ha több mint 35 éves vagy, és arra gondolsz, hogy visszatérsz az iskolába, akkor bizonytalan lehet abban, hogy egy évtizeddel fiatalabb diákokkal megoszthatja az osztályteremt. Ha nem biztos abban, hogy az életkorban vagy azon túl is visszatér az iskolába, ezek a személyes történetek inspirálhatnak. Ebben a gyűjteményben a hazatérés történetei, a diákok és a diplomák az egész országban, akik visszatértek az iskolába 35 éves kor után, megkérdezettek.

Az idősebb diákok őszintén megosztották a kihívásaikat és a győzelmüket, és tippeket nyújtottak az iskolába való visszatéréshez később.