A legjobb munkahelyek a kommunikációs központok számára

Ha lenyűgöz, hogyan befolyásolhatja, szórakozhat és tájékoztat másokat a lehető legjobb médiatartalom megteremtése érdekében a közönség számára, a kommunikációs főnök lehet Önnek megfelelő. A kommunikációs fő számos tudományágat foglal magában, beleértve a reklámot, a marketinget, a PR-t, az újságírást, a műsorszórást, a médiát és a filmet.

Készségek kommunikációja Major Learn

A kommunikáció főbb szakemberei megtanulják, hogyan kell értékelni az olvasók, a nézők és a hallgatók igényeit és preferenciáit. Kreatívak, hogy innovatív stratégiákat dolgozzanak ki üzeneteik továbbítására. A hírközlési cégek sokféle módban tanulnak hatékonyan írni, beleértve a kreatív, meggyőző, leíró és újságírói stílusokat. Szintén gyakorolják a képeket, videókat és hangokat a létrehozott kommunikációba.

A kommunikációban résztvevő diákok megtanulják a projektek, programok és események tervezését, megszervezését és végrehajtását. Figyelmesnek kell lenniük a részletekre, ugyanakkor meg kell érteniük a nagy képet. Mivel a kommunikációs projektek gyakran kritikának és kudarcnak vannak kitéve, a kommunikációs szakemberek megtanulják tolerálni munkájuk kritikus értékelését és megbirkózni a kevésbé sikeres vállalkozásokkal.

A végső döntést olyan változatos karrier után, mint a kommunikáció, befolyásolják az egyéni érdekek, készségek és értékek, de itt van néhány ígéretes lehetőség az Ön számára.

Karrierlehetőségek a kommunikációs főbbek számára

Tekintse át néhány, a kommunikáció főbb szakemberei számára elérhető legjobb munkalehetőségeket, valamint azokat a készségeket, amelyekre szüksége lesz a bérléshez.

1. Közönségszolgálati szakemberek

Mindenfajta szervezet aggasztja, hogy a közönség hogyan érzékeli őket. A hírközlési szakemberek jó helyzetben vannak ahhoz, hogy stratégiai gondolkodásra gondoljanak arról, hogyan befolyásolják a közvéleményt a médián keresztül. A PR szakemberek sajtóközleményeket írnak, sajtótájékoztatókat és egyéb eseményeket szerveznek, és meggyőzik a médiát arról, hogy a szervezetről szóló történetek újságírói érdeklődéssel bírnak.

Egyes PR-képviselők a PR, a marketing és a reklámügynökségek munkájában dolgoznak, amelyek a különböző ügyfelek listáját szolgáltatják. Mások közvetlenül a vállalatok, a kormányzati szervek és a nonprofit szervezetek számára dolgoznak a kommunikációs osztályokban, hogy a megfelelő üzeneteket kapják a munkáltatójukról.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) becslése szerint a PR-szakértők 2017 májusától átlagosan 59 300 dollárt szereztek. A BLS szerint 2026-ra 9% -kal bővül a közszolgálati szakemberek foglalkoztatása: az összes foglalkozás átlagához hasonlóan.

2. Találkozó / Eseménytervező

A sikeres események számára vonzó téma és hatékony promóció szükséges a résztvevők életképes csoportjának vonzása érdekében. A kommunikációs szaküzletek kedvező helyzetben vannak a fogyasztói csoportok, a szakmai szervezetek és az érdekcsoportok tagjai érdekeinek felmérésében, valamint az események vonzó módon történő csomagolásában. Megvan a részletes tájékozódási és szervezeti készségeik, hogy átgondolják a folyamatot, és figyelembe vegyék az előadók és a résztvevők minden igényét.

Az eseménytervezők a kommunikációs tanulmányaik során kifejlesztett nyilvános beszéd készségeket érhetik el a bejelentések készítéséhez és a hangszórók bemutatásához a programokban. Írási készségeik segítenek a sajtóközlemények összeállításában, leírások és életrajzok készítésében az eseményirodalom számára, valamint online találkozók létrehozására.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A BLS szerint a találkozó és rendezvényszervezők 2017 májusától átlagosan 48.230 dollárt szereztek. A BLS 2026-ban 11% -os növekedést tervez az értekezlet- és rendezvényszervezők foglalkoztatására, ami átlagosnál gyorsabb az összes foglalkozás esetében.

3. Főiskolai Alumni és Fejlesztési Tisztviselők

Az alumínium tisztek értékelik a különböző alumni csoportok szükségleteit, és olyan eseményeket terveznek, mint az összejövetelek, a hálózati fogadások és a társadalmi rendezvények, hogy fenntartsák az alumínium kapcsolatokat az alma anyával.

A fejlesztési tisztviselők tanulmányozzák a leendő donorokat, és bemutatják a kollégium azon aspektusait, amelyek megfelelnek az egyes egyének érdekeinek.

A kommunikációs nagy cégek képessége, hogy gondosan megfogalmazott és tömör írásos kommunikációt hozzon létre, segít a fejlesztési tisztnek, hogy hatékonyan hozza meg a helyét. Mind a fejlesztő, mind az öregdiák tisztviselőinek nagyfokú társadalmi finomságot kell gyakorolniuk az alumni, a szülők és más potenciális adományozókkal való kölcsönhatásuk során.

Fizetés: Valóban becslések szerint az alumni és a fejlesztési tisztek többsége 55,100 és 80 000 dollár között keres.

4. Médiatervező

A médiatervezőknek meg kell érteniük a fogyasztók webes szörfözését, megtekintését, olvasását és hallgatását, hogy kiválaszthassák a reklámkampányok legmegfelelőbb kombinációját.

A kommunikációs szakemberek egyedülállóan képesek megvizsgálni, hogy a demográfiai csoportok hogyan használják a médiát, hogy előre láthassák az optimális elhelyezését a televíziós / rádióműsorok, weboldalak és magazinok és újságcikkek között.

A médiatervezők a kommunikációs tanulmányok által kifejlesztett prezentációs és írási készségeket is megérintik, mivel terveiket hirdető kollégák és vezetők felé terelik.

Fizetés: A Payscale becslése szerint a médiatervezők átlagosan 48 830 dollárt keresnek.

5. Szociális médiakezelő

A szociális média az érdekeltekkel való kommunikációról szól. Nem meglepő, hogy a kommunikációs főszereplők, akik a kommunikációs minták elemzésére képzettek, jól képzettek ahhoz, hogy segítsék a szervezeteket a márkáknak a közösségi médiában való hasznosításában.

A szociális médiavezetőknek jó íróknak kell lenniük annak érdekében, hogy üzeneteket készítsenek a szervezetükről, amelyek a médiában, például a Facebookban, a LinkedInben és a Twitterben látogatókat fogják felkelteni. Szükségük van a meggyőző képességekre és a prezentációs készségekre, hogy terveiket a munkatársakra helyezzék, és meggyőzzék a munkatársakat és az ügyfeleket arról, hogy véleményeket és egyéb tartalmakat adjanak hozzá online.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A Payscale becslése szerint a szociális médiakezelők átlagkeresete 49.290 dollár.

6. Humánerőforrás szakember

A humánerőforrás-szakemberek felelősek a kommunikációs intenzív funkciókért a szervezeteken belül, beleértve a személyzet felvételét, az új alkalmazottak orientálását, a képzési programok kidolgozását, a szakpolitikák átadását a személyzetnek, az alkalmazottak oktatását az előnyökről és a munkavállalói hírlevelek létrehozását.

A HR munkatársai nyilvános beszédkészségeket használnak a jelenlegi / leendő munkatársak és az írási készségek bemutatására, hogy munkavállalói kézikönyveket hozzanak létre, webes tartalmat készítsenek és felvételi irodalmat készítsenek. Használják a kommunikációs szakember által termelt verbális kommunikációs készségeket, hogy tanácsot adjanak / tanácsot adjanak az alkalmazottaknak, és interjút kérjenek a munkakörökre.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A BLS becslése szerint a humánerőforrás szakember átlagos fizetése 2017 májusától 60.350 dollár volt. A BLS arra számított, hogy 2026-ig 7% -kal fog növekedni a területen végzett munka, ami minden foglalkozás esetében ugyanolyan gyors, mint az átlag.

7. Üzleti riporter

A pénzügyi és üzleti médiumok elterjedése megnyitotta a lehetőségeket az üzleti és pénzügyi érdeklődésre számot tartó kommunikációs nagyvállalatok számára.Az üzleti újságírók újságírói készségeket érintenek a vállalkozások, az ipar és a gazdaság általános fejlesztéseire a weboldalak, televíziós állomások, újságok és magazinok számára. Képesnek kell lenniük arra, hogy az üzleti információkat a nyilvánosság számára érthető nyelven továbbítsák.

A történetek lefedése érdekében az üzleti riporterek használják a kommunikációs főnök által kifejlesztett interperszonális készségeket az üzleti bennfentesek közötti kapcsolatok ápolása érdekében. Meg kell győzniük a meggyőző képességet arra, hogy meggyőzzék a szerkesztőket az ötleteik életképességéről.

Fizetés: A Payscale becslése szerint az üzleti riporterek átlagosan 45 500 dollárt keresnek.

8. Egészségügyi oktató

Az egészségügyi pedagógusok értékelik a célpopuláció egészségi problémáit és szükségleteit, és programokat fogalmaznak meg ezeknek a kérdéseknek a kezelésére. Munkájuk egyik kulcsfontosságú eleme, hogy megértsék a választók attitűdjeit és felfogásait az egészséggel kapcsolatos aggályok tekintetében. Meg kell fejleszteniük és bemutatniuk a közönség felé irányuló workshopokat és szemináriumokat. Az egészségügyi pedagógusok olyan webes tartalmat és irodalmat készítenek, amely a választópolgáraikhoz fordul.

A szervezeti és eseménytervezési készségek elengedhetetlenek az egészségügyi vásárok és egyéb programok szervezésében és előmozdításában. A verbális kommunikációs készségek kritikusak a diákok, az alkalmazottak vagy a nagyközönség tanácsadásában egy-egy-egy ülésen.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A BLS becslése szerint az egészségügyi pedagógusok 2017 májusától átlagosan 53 940 dollárt szereztek. Az egészségügyi oktatók és a közösségi egészségügyi dolgozók munkája 2026-ra várhatóan 16% -kal növekedni fog, ami sokkal gyorsabb az átlagosnál minden foglalkozásnál.

9. Márkakezelő

A márka-vezetők felügyelik a termékek és szolgáltatások elhelyezkedését a nyilvánosság tudatában. Ezek elemzik a termékeikre adott fogyasztói reakciókat olyan tényezők alapján, mint az ár, a fogyasztói tapasztalatok, a csomagolás és a hozzáférhetőség. A márka-vezetők felügyelik a kommunikációs intenzív kampányok fejlesztését, beleértve a reklámot, a promóciót és a nyilvános kapcsolatokat, hogy növeljék az értékesítést.

A márka-vezetőknek rendelkezniük kell az interperszonális és kommunikációs készségekkel ahhoz, hogy más értékesítési, marketing és reklámpartnerek együttműködjenek. A hirdetések, reklámok és egyéb marketing példányok értékeléséhez a kommunikációs fő kritikus szeme szükséges.

Fizetés: A Payscale szerint a márkavezetők átlagosan 69.770 dollárt keresnek.

10. Értékesítési képviselő

A legtöbb kommunikációs nagykereskedő nem fogja gondolkodni az értékesítésről, mint egy esetleges karrierről, amikor belép a főiskolába. Ugyanakkor sok tudást fognak megtanulni a kommunikáció tanulmányozása során, ami sikeres és jövedelmező értékesítési karrierhez vezethet.

A hírközlési cégek megtanulják, hogy értékeljék a közönség preferenciáit, mivel az eladónak képesnek kell lennie arra, hogy előre láthassa ügyfelei igényeit. A nagyvállalat által elsajátított szóbeli, írott és szélesebb kommunikációs készségek felkészítik az eladót, hogy megtervezze és szállítsa a megfelelő pályát a különböző típusú fogyasztók vagy vállalkozások számára.

Fizetés és munkahelyi Outlook: A helyszíni kompenzáció nagymértékben változik az értékesítési fókusz területétől. Például a BLS becslése szerint a nagykereskedelmi / gyártói értékesítők 2017 májusától átlagosan 69.770 dollárt szereztek, az értékpapír-értékesítők 63.780 dollárt szereztek, míg a kiskereskedelmi értékesítők csak 23.370 dollárt szereztek. A BLS becslése szerint a nagykereskedelmi értékesítések és az értékpapír-értékesítők foglalkoztatási lehetőségei átlagosan 2026-ban 5-6% -os növekedést tapasztalnának.