Mit tudok hozzájárulni? Részmunkaidős interjúk

Néhány interjúk a legtöbb állásinterjún megjelennek, függetlenül attól, hogy teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozik-e. Az egyik gyakori kérdés az, hogy „Hogyan járul hozzá ehhez a vállalathoz?”

A munkáltatók tudni akarják, hogy ha bérelnek, akkor valamilyen módon hozzá fog járulni a szervezethez. Eladási pozícióban érdemes lehet tudni, hogy fontos ügyfeleket tudsz kirakodni és nagy értékesítéseket hozhatsz. A kiskereskedelmi pozícióban érdemes tudni, hogy Ön rugalmas és ügyfélszolgálati képességekkel rendelkezik.

Bármi legyen is az iparág, ez a kérdés lehetőséget ad arra, hogy megmagyarázza, hogy mi teszi ki magát a többi jelölt közül, és hogyan lesz az adott vállalat javára.

A részmunkaidős állásinterjúk esetében nem feltétlenül kell másképp válaszolni erre a kérdésre, mint egy teljes munkaidős állásinterjún. Ugyanakkor hangsúlyozhatja a hajlandóságot, hogy órákon és rugalmasságon túlmenően túlmutat. Ez olyan dolog, ami részmunkaidős állásjelöltként fog kiemelkedni.

Hogyan válaszoljon a kérdésre

Csatlakoztassa válaszát a munkáltató céljaihoz. Bármi legyen is példa erre, győződjön meg róla, hogy az adott munkához és / vagy céghez kapcsolódik. Ha például értékesítési munkát kér, magyarázza el, hogyan járult hozzá egy másik értékesítési csapat sikeréhez. Ha tanárként munkát szeretne igénybe venni, összpontosítson az eddigi iskola munkájához. Azt szeretné, ha az interjúkészítő egyértelműen látná, hogy a példa hogyan kapcsolódik az alkalmazott munkához.

Hangsúlyozzuk, hogy mit tettél a múltban - és csatlakoztassa a jövőbe.Adjon konkrét példákat a múltbéli munkákról annak bemutatására, hogyan járult hozzá más cégekhez. A múltbeli példák azt mutatják, hogy a munkáltatók milyen munkát végeznek nekik. Például elmondhatja a munkáltatónak, hogy új adatelemzési szoftvert telepített a régi cégére, és azt tanította a munkavállalóknak, hogy hogyan kell sikeresen használni, ezáltal javítva a vállalat képességét az adatok feldolgozására és elemzésére. Ezután magyarázza el, hogy hasonló dolgokat szeretne tenni ehhez a vállalathoz.

Adatok használata. Az interjúalanyok ezt a kérdést teszik fel, mert tudni akarják, hogyan fog hozzáadott értéket adni a vállalatnak. Ennek bemutatásához használhatja a számokat, hogy elmagyarázza, hogy a múltban milyen értéket képvisel. Például növelte egy vállalat értékesítési rekordját egy bizonyos százalékkal? Szereztél egy bizonyos összeget a szervezetnek? A számok konkrét példát nyújtanak arra, hogy hogyan járult hozzá egy vállalathoz, és hogyan fog hozzájárulni a jövőben.

Hangsúlyozza rugalmasságát. Erre a kérdésre válaszolva elmagyarázhatja, hogy az Ön hozzájárulása a rugalmasság vagy a változatos munkára való hajlandóság. Ha hajlandó dolgozni olyan műszakban, amely tipikusan népszerűtlen (mint például az éjszakai műszak), akkor azt is mondhatja.

A részmunkaidős munka igénylésekor hangsúlyozni szeretné, hogy képes-e dolgozni a hét különböző napjain és napjain.

Példák a legjobb válaszokra

• „Mindig kész vagyok arra, hogy hozzájáruljon a céghez. Ez azt jelenti, hogy készen állok arra, hogy különféle változásokat hajtsanak végre a szervezet segítésére. Nagyon rugalmas ütemtervem van, és az óráimhoz alkalmazkodhatok, hogy kitöltsem, bárhol is szükség van rám. A középiskola óta dolgozom a kiskereskedelemben, így hozzászoktam a menetrendhez, és nem bánom a hétvégén és ünnepnapokon, ha szükséges.
• „Ebbe a cégbe hozom a csillagértékesítési rekordomat. Például az előző munkám során értékesítési csapatom egy negyedévben 25% -kal emelte fiókunk értékesítési rekordját. Bízom benne, hogy készségeket hozhatok kapcsolatba a nagy ügyfelekkel és aláírom a cégedet. Jelentős ügyféllista is érkezik, és tudom, hogy sok ügyfelem kövessen engem a szervezetedhez. ”

• „Korábbi munkatapasztalatom számos területen innovációt tartalmazott, beleértve az ütemezési eljárásokat és az ügyfélkapcsolatokat. Például egy új módszert dolgoztam ki az ügyfélmegbízások ütemezésére, ami 85% -kal csökkentette az ütemezési hibákat. Nemcsak az előző munkámból származó ötleteket, hanem az innovációra vonatkozó általános szenvedélyemet is el tudom hozni az Ön szervezetéhez.
• „Tudom, hogy olyan személyt keres, aki képes kezelni a költségeket, miközben támogatja az irodai személyzetet. Jelenlegi irodavezetőm munkámban új szerződést kötöttem irodánk beszállítójaival, 10% -ot megtakarítva egyedül az első negyedévben. Mivel elemeztem a megrendelési adatokat, és meggyőződtem arról, hogy a leggyakrabban megrendelt tételek az új szerződés hatálya alá tartoznak, a legtöbb munkavállaló soha nem is észrevette, hogy megcsináltuk.