Kerülje el az új munkás anyukának buktatóit

Visszatérve a munkához nehéz átmenet minden anyának. Lehet, hogy rettegsz, talán nem várhatsz, de biztos, hogy meglep. Itt nyolc közös buktató működik, amire a mamák visszaléphetnek a munkahelyre.

Pitfall 1: Várakozás a gyermekgondozás felállítására

Amikor terhes voltam az első kisbabámmal, kéretlen tanácsot kaptam mindentől, attól, amit enni és mit vásárolni. De senki nem mondta el nekem a leghasznosabb információkat - azonnal menjen a naptárakba.

Mire a beérkezést megelőző hónapban turnéztam a központokat, felfedeztem, hogy a csecsemőgondozásra várakozási idő több mint egy év! Panicked, feliratkoztam egy fél tucat különböző listára, és imádkoztam. Szerencsére hat hónapos szabadságra volt szükségem, és a legjobb választásunk volt, hogy helyet találjunk számunkra.

Még ha nem is számíthat a nappali ellátásra, akkor mindenképpen jelentkezzen be. Lehet, hogy a vártnál hamarabb vissza kell mennie a munkájához, vagy az anyád vagy a húga hirtelen visszavonul a baba gondozásából. Ha korábban megalapoztad volna az alapot, sokkal könnyebb lesz kitalálni az utolsó pillanatban végzett gondozást.

Pitfall 2: Passzív a gyermekgondozásról

Miután megszerezted a napközbeni várakozási listákat, vagy felsoroltál egy szörnyeteget, ne menj át a feladatodról, és felejtsd el róla. Első lépést tettél egy működő anya anyjának legfontosabb új kapcsolatában, és meg kell táplálnod.

A napközi központokat emberek végzik, és természetesen a babysitterek is emberek. Tudni akarják, hogy könnyű lesz dolgozni, és értékelni fogják a fontos munkát.

Győződjön meg róla, hogy bejelentkezik a legjobb választású naptárakba, vagy a felsorolt ​​bébiszitterekbe. Hívás után a baba megszületik, és időszakosan a szülési szabadság alatt. Biztos vagyok benne, hogy kéthavonta hívtam a napközi központunkba, hogy pontosan megelőzze a helyszínt. Arra törekedtem, hogy érdeklődés nélkül mutassam be a érdeklődést.

Ha kötődnek, a személyesen való megjelenés a gyermekgondozás leghatékonyabb módja. A szolgáltatók inkább az érdekelt, érdekelt szülőket kedvelik. Ismerek két új anyát, akik a héten sétáltak a központjukba, mielőtt vissza kellett térniük a munkájukhoz, és egy helyszínen kimentek.

Pitfall 3: Vissza a teljes gőzbe

Az, hogy a szülési szabadsága hat hét, hat hónap vagy hat év, a munkába való visszatérés kiigazítás lesz.

Ha lehetséges, térjen vissza a hét közepére. Rövid munkanapra kapsz egy rövid munkanapot, és a baba megkönnyíti a gyermekgondozás bevezetését. Előfordulhat, hogy az első néhány hétre vagy hónapra is meg szeretné fedezni a részmunkaidős menetrendet.

Néhányan könnyebben tudják tartani a kapcsolatot a szülési szabadság idejére, hogy segítsék a munkát delegálni és a projekteket mozogni. Így nem térnek vissza egy befejezetlen feladatokhoz.

Mások inkább tiszta szünetet hoznának, és visszatérnek egy új kezdethez, vagy akár egy teljesen új pozícióhoz. Ez a taktika a legjobban működik, ha a munkája függetlenebb, és a szülési szabadságot megelőzően a projekteket fel tudjuk csomagolni, és visszatérhet, ha visszatér.

Pitfall 4: egyedül megy

Ahhoz, hogy anyuként sikerüljön. Képesnek érzed magad. Mindkét célt segítséget kérve elérheti.

Valószínűbb, hogy boldog egyensúlyt találsz munkakörülményeként, ha elismered, hogy szükséged van és segítségre van szükséged. Ha egyedül akarunk menni, csak a kimerültség és a frusztráció szélére tolja el.

Fogadja el a barátok vagy rokonok támogatását, akár néhány órányi gyermekfelügyelet, vagy egy rakott, amely egy éjszaka készít vacsorát. És ha a gyermekét egy partnerrel emeli, győződjön meg róla, hogy ez igazi partnerség, ahol adsz és segít.

Amint visszatérsz a munkádhoz, keresd meg a többi anyát a munkahelyeden. Elengedhetetlen információkat tudnak adni Önnek, amiből olyan papírmunka szükséges, amelyre a vezetőknek meg kell menteniük a babakönyveket. Az idősebb gyermekek anyukái megnyugtathatják Önt arról, hogy a gyerekek akkor is finomak, ha gyermekgondozásban vannak.

Pitfall 5: Képzelje el a gyermekét

Elbúcsúzsz, becsukod az ajtót, és fejedd be a munkába. Ettől a pillanattól kezdve nem tudod, mit gondol a gyereked a nap hátralévő részében.

Ne tedd el azt a hibát, hogy elképzelte, hogy a szeme elhomályosítja a hiányzó anyát. Ez általában csak az első perc, amíg egy fényes játék vagy játékvezető elveszíti őt.

Néhány mama elrejti a zárt ajtót, amíg a szétválás el nem éri. Vagy beugrik, amikor véget ér a munkanap, hogy elkapja a gyerekeket, táncoljon a zene számára, vagy csendesen élvezze a könyvet.

Kérje meg a gyermek gondozóját, hogy készítsen képeket a nap folyamán, hogy láthassa, hogy részt vesz a tevékenységekben, vagy nevetve ölelget. Hagyd őket az asztalodra, mint a valóság ellenőrzése, amikor a fantáziáid savanyúvá válnak.

Az idősebb gyerekekkel ütemezze be a heti telefonos bejelentkezéseket. Sokkal többet kaphatsz az iskolából az iskolából, mint a vacsora előtti fél órában.

Pitfall 6: bocsánatkérés

Van elég a fejedben, anélkül, hogy aggódnod, hogy mások mit gondolnak rólad. Ne pazarolja el a bocsánatkérést az élelmiszerboltban lévő hölgyről, aki a ruha és a babakocsi kombójába ráncol.

Szükséged lesz minden bocsánatkérésedre, amikor 2: 00-kor ébreszted a férjét, hogy megkapd a babát, de kiderül, hogy jól alszik, és a kiáltásai csak az álmaidban vannak.

Pitfall 7: Várakozás nem ütközésekre

Az első hét zökkenőmentesen ment. Szereted a visszatérést egy érdekes munkához a felnőtt világban. És akkor a baba megkapja első hidegét, és nem fog aludni egész éjjel a nagy előadás előtt.

Lazuljon el. Anya azt mondta, hogy ilyen napok lesznek. Átmegy rajta, és legközelebb tudni fogja, hogy a fülbetegség esetén magas az alvó tartalék.

Előfordulhat, hogy egy vészzsákot helyez a kocsiba tiszta ruhákkal a baba és az anya számára, snackek, vagy akár egy új játék. Lehet, hogy elakad a rossz forgalomban egy sikoltozó gyermekkel, vagy egy hazaérkezés előtt futtatnia kell a feladatot.

Pitfall 8: ragaszkodás a fegyverekhez Blindly

Sok dolgozó anyja szokott, hogy tervet készítsen és előre haladjon, amíg sikerül. A gyermekkel való élet ritkán olyan egyszerű.

Adj magadnak engedélyt arra, hogy beállítsd a rendezvényeidet, legyen az a munkanap vagy a gyermekgondozás. Hallgassa meg a bélét. Ha valami igazán nem működik Ön vagy családja számára, változtassa meg.