Ajándékok, amelyeket soha nem adhatsz munkatársaknak

Nincsenek hivatalos üzleti etikett „szabályok”, amelyek megkövetelik, hogy bárki adjon ajándékot egy munkatársnak vagy főnöknek, de sokan cserélnek ajándékokat a munkahelyen. Fontos megjegyezni, hogy a rossz ajándék adása túlságosan személyes, romantikus vagy akár támadó üzenetet is közvetíthet. Fennáll annak a kockázata is, hogy a címzett kényelmetlenül érzi magát, ha nem ad ajándékot cserébe, vagy elidegeníti a munkatársakat, ha az ajándékja túlzottnak tűnik.

A munkatársaknak adott megfelelő ajándék eldöntése nehéz lehet. Vannak azonban olyan ajándékok, amelyeket soha nem szabad megadni, mivel ezek félreértelmezhetők és negatívan tekinthetők.

"Felnőtt" elemek

A szexuális jellegűnek tekinthető elemek a munkahelyen nem megfelelőek (és akár jogellenesek is lehetnek). A munkahelyi környezetben, még a munkatársak legközelebbi állományában semmi esetre sem szabad „felnőtt” dolgot adni. Ez nemcsak a nyilvánvaló, például a pornográfia és a felnőtt játékok, hanem a műalkotások, a könyvek, valamint a meztelenséget ábrázoló, illetve szexuális cselekményre utaló képeket is tartalmaz.

Ajándékok, amelyek megkülönböztető vagy gyengítő üzenetet hordoznak

Soha ne adjon olyan ajándékokat, amelyek a nők, a kisebbségek vagy a fajok, kultúrák, csoportok vagy a fogyatékkal élők számára sértőnek tekinthetők - még ha a „szórakoztató szellemben” is szerepelnek. Ezek közé tartoznak a kártyák, ajándékok, műalkotások, karikatúrák, kiadványok és bármely más elem, amelyet sztereotípiásnak vagy diszkriminatívnak tekinthetünk.

Politikusan orientált és vallási ajándékok

Hacsak valaki nem kért konkrét politikai vagy vallási tételt, könyvet vagy ajándékot, ne próbálja meg kitalálni az egyiket. Ha megtisztel egy adott kérést, ne feledje, hogy az elem még mindig sértené valakit az irodában, így adja át a munkatársát, aki csomagolva van és magán.

Személyi ápolási termékek

Az ápolás és a különféle áruk általában túl személyesek, különösen akkor, ha az ellenkező nemhez tartozó tagnak adják. Magában foglalja a test- és bőrápolási termékeket, parfümöket, fogkeféket, hajkeféket és borotválkozási termékeket. Ez az illatos kézápoló, amit szeretsz, jó ötletnek tűnhet, de ha allergiás vagy asztmás személynek adjuk, ajándékot adunk, amit nem lehet használni.

Intim ruházat

Minden alsónemű, és legtöbb esetben a ruhák, kivéve a kalapokat, sálakat vagy kesztyűt, nem megfelelő ajándékok, hogy munkatársait vagy főnökeit biztosítsák. Elfogadható egy vállalati póló, de kicsit az „olcsó” oldalon.

Romantikus ékszerek

Ha ékszereket ad, ragaszkodjon a kis, alkalmi tárgyakhoz, és csak az azonos nemű tagok számára adhatja meg őket, kivéve, ha az ajándékot egy csoport adja.

Az ékszerek megadásakor a kulcs, hogy néhány elemet romantikus gesztusnak kell tekinteni, különösen, ha az ékszerek drágaek. A legjobb ékszerelemek az olcsó vagy mérsékelt árú órák, beleértve a zsebórákat, vagy egyszerű, divatos karkötők vagy csapok. Gyöngyök, gyémántok és drágakövek általában nem jó ötlet, ha az ajándékot alkalmi gesztusnak szánják.

Virágok

Ne adjon rózsát. A virágok helyett jobb, ha a mikulásvirágokat, a „szerencsés” bambuszokat vagy más növényeket adjuk. Hosszabb ideig tartanak, és nem tekinthetők romantikus gesztusnak. Az alkalmi virágok, például a százszorszépek, a vadvirágok, vagy a virágzásra forduló izzók is jóak.

Pénz

Soha ne adja meg főnökeit vagy munkatársai pénzét, de ajándékkártyák elfogadhatók. A pénzt csak a társaság vagy a munkáltató adhatja meg, ha adóköteles bónuszként adják meg, nem pedig személyes ajándékként.

Következtetés

Ha nem adunk ajándékot, jobb lehet, mintha rosszat adnánk. Ha felfedezheti, hogy milyen munkatársat élvez, akkor lehet, hogy megtalálhatja a tökéletes ajándékot, például egy kávéscsésze kávét vagy teát szeretőt, vagy egy fülhallgatót, ha zenét hallgat.

Jó szabály az, hogy kérdezd meg magadtól, hogy az ajándék valami olyasmi, amit egy gyerek látna, még akkor is, ha nem élveznék az ajándékot. Ha nem hagyja, hogy a gyermek meglátja az ajándékot, lehet, hogy nem helyénvaló, hogy valaki a munkába kerüljön.