A szakmai gyakorlat alapvető előnyei

Mi az a gyakorlat? Egyszerűen fogalmazva, ez egy olyan lehetőség, amelyet a munkáltatók kínálnak az adott iparágban szerzett munkatapasztalatszerzés iránt érdeklődő diákoknak. Ezzel az alapozóval többet megtudhat arról, hogy milyen szakmai gyakorlatok vannak, és miért részesülnek azokból a diákok.

Hosszú szakmai gyakorlat

Egy gyakornok meghatározott ideig, általában három-hat hónapig dolgozik egy vállalatnál. Egyes diákok részmunkaidős szakmai gyakorlatot folytatnak, ahol az irodában csak néhány napra vagy órára dolgoznak. Másoknak teljes munkaidős szakmai gyakorlatot kell folytatniuk, ami azt jelenti, hogy ugyanabban az órában dolgoznak, mint a vállalat teljes munkaidős alkalmazottai. A szakmai gyakorlat lehet az év bármelyik szakasza, ideértve a nyár folyamán és a rendszeres negyedév, a trimeszter vagy a félév folyamán.

Miért fontosak a szakmai gyakorlatok

A szakmai gyakorlatok gyakorlati lehetőséget kínálnak a diákok számára a kívánt területen való munkára. Megtanulják, hogyan tanulnak a tanulásuk a valós világra, és értékes tapasztalatot építenek, ami az érettségi után erősebb jelöltekké teszi őket.

A szakmai gyakorlat kiváló módja lehet egy bizonyos karrier kipróbálásának. Például úgy gondolja, hogy a főiskolai utáni reklámozás után gyors ütemű munkát szeretne, de egy gyakornokság után előfordulhat, hogy nem az Ön számára; ez értékes betekintés, amely segít kiválasztani a pályafutását.

Bizonyos főiskolákban a gyakornokok is számítanak a tanfolyamra. Ez függ az Ön egyéni iskolai igényeitől, de általában egy három hónapos szakmai gyakorlat teljes tanfolyamnak számít.

Ki lehet egy Intern

A gyakornokok általában főiskolai vagy végzős hallgatók. Míg a gyakornokok általában idősebb diákok, mint a juniorok vagy az idősek, a gólya és a sophomores is kikereshetik a szakmai gyakorlatot. Ha több főiskolai gyakorlatot folytat, a potenciális munkáltatók számára nagyon lenyűgöző lehet.

Mit csinálnak a gyakornokok?

A gyakornok napi feladatai igen eltérőek lehetnek, még ugyanazon iparágon belül is. Ez nagyban függ a cégtől. Bizonyos szakmai gyakorlatoknál főként adminisztratív feladatokat végezhet, vagy megbízásokat végezhet. De másokban fontos szerepet fog kapni a csapatban, jelentős hozzájárulást nyújtva a vállalathoz.

Kártérítés

A fizetés nélküli gyakornoki gyakorlat gyakori, de rengeteg fizetett szakmai gyakorlat is van. Az iparágtól és szerepétől függ, hogy kapsz-e béreket. Például a szerkesztői gyakornokok ritkán fizetnek, míg a mérnöki hallgatók szinte mindig vannak.

Ha megengedheti magának, a díjmentes szakmai gyakorlat még mindig rendkívül hasznos élmény lehet. Komoly munkatapasztalatot szerezhet, portfóliót készíthet és szakmai kapcsolatok hálózatát hozhatja létre, amely a diplomát követően segíthet.

Job Outlook

Néhány vállalat a teljes munkaidős állásajánlatokat kivételes gyakornokokra terjeszti ki, bár ez nem garantált, és inkább kivétel, mint a norma. Annak érdekében, hogy jobb legyen az esélye, hogy ez megtörténjen, proaktív legyen a munkában, figyeljen a részletekre, hajlandó meghallgatni és kritizálni és önkénteseket vállalni a speciális projektekre.

A munkaképes, megbízható munkás pozicionálása jó állapotba helyezi a figyelmet. Ha a vállalat nem bérel a gyakorlatot, akkor ne csalódjon, vagy úgy gondolja, hogy ez tükrözi a munkáját. Gyakran egyszerűen csak egy költségvetési kérdés. Valószínűleg számíthat rájuk, hogy ragyogó hivatkozást kap, amit a későbbi munkahelyi jelentkezések során kihasználhat.