Munkavállalói felismerési betűk plusz minták írása

Az alkalmazottak elismerése megéri az időt és a rá fordított pénzt. Nincs más eszköze az Ön rendelkezésére, hogy az előre jelezhető módon a munkavállalók jól érzik magukat a vállalat és a célok tekintetében. Arra ösztönöz, hogy a munkavállalók elkötelezettek legyenek, és az alkalmazottak, akik elismerik és értékelik, valószínűleg a legjobb alkalmazottak.

Az elismerésektől és a köszönetlevélektől a bónuszokig és ajándékokig a munkavállalói elismerés jó a munkahelyi motivációhoz és pozitív munkavállalói morálhoz vezet. A munkavállalói elismerés lehetőségei számosak, és csak a képzeletük korlátozott.

Az alkalmazottak felismerésének módjai

Néhány vállalat éves bónuszokat ad az alkalmazottaknak, akik hozzájárultak az év során. A körülményektől függően, beleértve a vállalati jövedelmezőséget, a munkaterületet, az iparág elvárásait, és a múltbeli gyakorlatainkat, az alkalmazottak bónuszát adják. Értékelik az elismerést és a munkáltatót, aki ezt biztosítja.

Ha nem engedheti meg magának a készpénzbónuszt, vásárolja meg az alkalmazottakat egy kedvező árú ajándéknak. (Az emblémával ellátott vállalati árucikkek ajándékként is működhetnek.) Ha egy ajándék nem a láthatáron van - és lehet, hogy nem az állami szektor munkavállalói, mint egy példa - legalábbis elfogadja, hogy az alkalmazottaknak levélben írnak felismerésre és köszönetet mondanak nekik a hozzájárulásukért.

Néha azonban egy egyszerű köszönetlevél, amely felismeri az adott munkavállalói hozzájárulásokat, nagyban segít abban, hogy a munkavállalók elismerjék és jutalmazzák őket. Valójában egy bónusz-ellenőrzést vagy ajándékot kísérő munkavállalói felismerő levél növeli a munkavállalói tapasztalatok elismerését.

Egyes alkalmazottak ilyen örömteli tapasztalattal rendelkeznek, hogy évek óta eljuttatják a hála- és elismerő levelet a fülkében, irodában vagy munkaállomáson.

A munkavállalói felismerési levél tartalma

A munkavállalói elismerésről szóló levélnek nem kell bonyolultnak lennie, de egy adott területre kell kiterjednie ahhoz, hogy megkapja az alkalmazottak felismerési levelében látni kívánt eredményeket.

Az írás akkor lehet a leghatékonyabb, ha a munkavállalói elismerési levél:

• Részletesen leírja a jövőben ösztönözni kívánt viselkedést.
• Köszönöm, és hogy a munkavállalói hozzájárulás értékelhető.
• Írva van, és közel áll az időzítéshez, hogy milyen dicséretet kapsz.
• Kézírásos a jegyzeten vagy a kártyán, vagy akár egy e-mailben, ha az e-mailt testreszabották, és elkerülik, hogy úgy hangzik, mint egy űrlap.

Általános tippként kerülje el az űrlap levél érzését minden áron, ha azt szeretné, hogy az alkalmazott egyénileg jutalmazza és elismerje.

Munkavállalói felismerési levelek minta

Az alábbiakban két példát találhatunk a hatékony munkavállalói elismerési levelekről. Töltse le ezeket a munkavállalói felismerési levélsablonokat (amelyek kompatibilisek a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

# 1-es betűjel (szöveges verzió)

Bill Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Mary Beth Smith

Igazgató, Humánerőforrás

Acme Irodai kellékek

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Szia Mary Beth, Ez csak egy gyors jegyzet, hogy köszönetet mondjak a Smith-Klein javaslatának tegnapi megszerzéséért. Míg a javaslatnak nem volt határozott határideje, cégünk hatékony, professzionális és időben történő megjelenését tette lehetővé ezeknek a leendő ügyfeleknek való együttműködésünkben.

Az ügyfelek megnézik, hogyan fogják kezelni azokat, ahogyan a termék árainkat tekintik. Ma már kaptam egy fejjel, hogy már felülvizsgálják a javaslatunkat.

A másik dolog, amellyel szeretném megköszönni, hogy tudom, milyen nehéz lehet egy tüzet fénybe hozni a többi osztályon, amelyeknek adatokat kellett kapniuk, hogy összeállíthassák a javaslatot. Mindig nehéz a jelenlegi projektekkel versenyezni. Nyilvánvaló, hogy bármit is tettél - dolgozott. Gratulálok erre.

Lehet, hogy hajlandó megosztani tippjeit azzal, amit a tanszékünk többi részével csinált. Szeretném, ha mindannyian megtanulnánk a sikerből.

Mégegyszer köszönöm.

Számla

2. minta betű (szöveges verzió)

George Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Tom Jones

Igazgató, Humánerőforrás

Acme Irodai kellékek

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Tom, Köszönjük a kulcsfontosságú termékfejlesztő csapat munkáját. Mielőtt belépett volna a csapatba, és vezetést adott volna, a csapatot nehezen tudták betartani az általuk beállított határidők bármelyikére. Ezzel a termékünket a piacon időnként kiadtuk.

A korai kiadások boldogtalan ügyfeleket jelentettek, akik aggódva várták a frissítést. Ez is befolyásolta a vállalat értékesítését és nyereségét, így a késői minta megzavarására irányuló munkáját igazán nagyra értékeli az egész vezető vezetői csapat.

Mindegyikük rámutatott a különbségre, és a változtatással jóváírtam a csapat vezetését. Ők is nagyra értékelik, hiszen a segítséged segítségével a negyedévben elérik a céljaikat.

Tartsa a jó munkát a jövőben. Őszintén fogják emlékezni, hogy a fizetési tárgyalások idén kezdődnek.

Legjobb, György

Végső gondolatok

A munkavállalói elismerési levél önállóan állhat, mint egy hatékony módja annak, hogy köszönetet mondjon egy alkalmazottnak a hatékony hozzájárulásért. Sokkal többet tehet, ha követi a tanácsokban megosztott tanácsokat, és nyilvánvalóvá válik a minta levélben.

Az elismerési jegyzettel együtt járó jutalmak szintén pozitívnak tekintendők, de nem a munkavállalói elismerés alapvető eleme. A szívélyes hála.

Használja ezeket a kiegészítő alkalmazottal kapcsolatos felismerési betűket az induláshoz:

• Formális alkalmazottfelismerő levél
• Informális munkavállalói elismerési levél
• Félig formális alkalmazottfelismerő levél

Soha ne becsüljék alá az örömöt, amelyet egy alkalmazott tapasztalja, amikor munkavállaló felismerési levelet kap egy olyan személytől, aki a munkájukban fontos.