Gratulálunk az új munkahelyi e-mail példájához

Amikor egy barát vagy kolléga új munkát szerez, udvarias és okos, hogy gratulálunk. A professzionális hálózatokat kis, de pozitív támogatási és bátorítási kifejezések révén olajozzák és tartják fenn. Ha egy egyszerű megjegyzést küld a gratulációról, a címzett emlékszik rá.

Míg a legszemélyesebb megközelítés lenne, ha kézzel írnánk és postázhatnánk egy hagyományos kártyát, akkor is jó, ha e-mailt küldünk a legjobb kívánságainknak. (Ha gratulálok egy korábbi kollégának, és nincsenek az e-mail címük a készen, a LinkedIn üzenet küldése megfelelő.)

Csak győződjön meg róla, hogy az üzenet személyre szabott, hogy tükrözze az Ön által küldött személyhez fűződő kapcsolatot.

Gratulálunk e-mail elemei egy új munkához

Az e-mailben győződjön meg róla, hogy tartalmazza a vállalat nevét és a címzett új feladatának helyét.

Adjon hozzá személyes, konkrét részleteket, amelyek szemléltetik, hogy miért gondolod, hogy az új szerepükben sikeresek lesznek. Kívánj nekik sikereket, és ajánljuk, hogy támogassák őket a pályafutásuk során. Azt is javasolhatja, hogy pár hét múlva kávét, ebédet vagy boldog órát gyűjtsenek össze, hogy utolérjék az új pozíciójukban.

Végül ügyeljen arra, hogy az üzenet aláírásában többféleképpen vegye fel a kapcsolatot Önnel, beleértve az e-mailt, a telefont, a webhelyet és a szociális médiát (például a LinkedIn-t).

Nem kell hosszú megjegyzést küldeni - csak néhány mondat elegendő. A legfontosabb dolog, hogy gratulálok és a legjobb kívánságok. Egy hagyományos kártyát is küldjön? Ha erős kapcsolata van, virágokat, léggömböket, cukorkát, vagy egyszerűen egy szép, kézzel írt kártyát küld, az e-mailen kívül egy szép tapintás.

Ha kézzel írt kártyát küld, próbálja meg használni a legszebb, legolvashatóbb kézírását. Előfordulhat, hogy előzetesen kiírja az üzenetet a papírpapírra, hogy elkerülje a nyelvtani hibákat vagy az áthúzott szavakat és kifejezéseket.

Miért érdemes Gratulálni az új munkához

Amikor barátja vagy kollégája új pozíciót kap, a kapcsolatok száma növekszik. Ha kapcsolatba lép egy személyrel egy új munkahelyen, előfordulhat, hogy bevezetőket kaphat az adott cég emberei számára.

Még akkor is, ha barátja pozíciót vesz fel a jelenlegi szervezetében vagy vállalatában, még mindig új kapcsolatokat fognak készíteni. A bérbeadó cég változáson és szerkezetátalakításon megy keresztül, és ez azt jelenti, hogy elkerülhetetlenül új lehetőségek merülnek fel. Ha egy adott szolgáltatást vagy terméket ad meg, a barátja megtudhatja, hogy új helyzetben van szükségük, és javasolja a felügyelőjüknek, hogy csatlakozzon az új csapathoz.

Időnként előfordulhat, hogy alkalmazta a munkáját, amelyet a barátja bérelt, hogy töltse ki. Ne hagyd, hogy ez megakadályozza, hogy küldjön egy gratulációs üzenetet. A kommunikációt nyitott és támogató e-mailben tartsuk nyitva. Ha pozitív kapcsolatot tart fenn velük, többet megtudhat az új munkájukról, és használhatja ezeket az információkat, hogy a jövőben hasonló pozíciókba dolgozzon. Néhány hét múlva kövesse egy másik megjegyzést, ami arra utal, hogy összejönnek, hogy lássák, hogyan mennek a dolgok.

Gratulálunk az e-mail üzenet példájához

Itt van egy gratuláció jegyzet példája, amellyel személyre szabhatja, hogy küldjön e-mailben valakit, aki új munkát talált.

Tárgy: Gratulálunk az Ön új pozíciójához

Hello Steve, Nagy örömmel tanultam az új pozíciójáról a Kiwi cégnél.

Ismerve és veletek együtt dolgozva, tudom, hogy készen állsz egy ilyen kihívásra, és lenyűgözte az Ön kezdeményezése a csodálatos új pályafutás irányításában. Ön rendelkezik a szükséges készségekkel és tapasztalattal, és rettenetes csapatvezető.

Habár hiányozni fogjuk a szakértelmünket és az általános optimizmusot és az általunk létrehozott optimális élményt, több mint boldog vagyok az Ön új szerepének leszállásában. Kérem, tudassa velem, hogy van-e valami, amit tehetnék, hogy támogassam Önt a munkahelyek közötti átmenet során.

A szerencse a legjobb, ha előrelépsz a karrierdben, és kérlek tartsd meg, hogy a dolgok hogyan mennek!

Tisztelettel, Joseph Purple

az email címed

A telefonszámod

A szociális média kezeli

A te honlapod