Miért kell csinálnom a szakmai gyakorlatot?

Amikor az első szakmai munkát a főiskola után jelentkezik, a leendő munkáltatók tudni szeretnék a munkatapasztalatáról. Azok a pályázók, akik legalább egy gyakornokságot felsorolnak az önéletrajzukra, növelik esélyüket arra, hogy felvegyék őket azokra, akik nem.

Szerezd meg a munkatapasztalatot diplomád előtt vagy után

Nincs jobb módja annak, hogy megtanulják értékes és a munkahelyével kapcsolatos készségeket általában. Függetlenül attól, hogy a szakmai gyakorlat közvetlenül kapcsolódik-e a jövőbeni karrierjéhez, lehetőség nyílik arra, hogy munkahelyi készségeket fejlesszen ki a leendő munkáltatók számára.

Ismerje meg a foglalkozást vagy az iparágat, mielőtt elkötelezte magát

A szakmai gyakorlat egy belső nézetet adhat Önnek egy foglalkozásra, és segít felfedezni, hogy a megfontolt pálya helyes-e (vagy rossz), mielőtt több időt és pénzt költene rá. Ez is egy pillantást vet egy olyan iparágra, amelyben a jövőben érdemes dolgozni.

Használja a Resume megerősítésére

A szakmai gyakorlat nem csupán egy sor a folytatásban. Lehetőség arra, hogy kiemeljük a tapasztalatok során megtanult eredményeket és készségeket. Ahogy egyre többen gyakorolják a szakmai gyakorlatot, a munkáltatók arra várnak, hogy lássák, hogy azok szerepelnek a munkahelyi pályázókra.

Indítsa el a hálózat létrehozását

Az egyik legnehezebb dolog a közelmúltban végzettek számára a hálózat. Hogyan hozhat létre kapcsolatokat, ha még nem ismernek senkit a területen vagy az iparágban? A szakmai gyakorlat lehetővé teszi, hogy találkozzanak olyan emberekkel, mint a magasabb rangú, a gyakornokok és a munkatársak között. Ön képes lesz arra, hogy mindenkivel kapcsolatban maradjon, amikor elhagyja, és naprakészen tartja őket a karrierje során. Soha nem tudhatod, hogy ezek a kapcsolatok gyümölcsei lesznek.

Állásajánlatot kap

Míg nem szabad belépni arra, hogy többet tanuljon, mint egy jó tanulási tapasztalat, és lehetőséget adjon a munkahelyi készségek és hálózatok kiépítésére, a munkáltatók néha egykori gyakornokokat bérelnek teljes munkaidőben. Ez egy újabb ok arra, hogy komolyan vegye a munkát, és nagy benyomást kelt. Természetesen ez nem az egyetlen. A teljesítményednek kiválónak kell lennie, függetlenül attól, hogy jövőbeli foglalkoztatáshoz vezet-e.

Fog fizetni a szakmai gyakorlatért?

Fizetett és nem fizetett szakmai gyakorlat. A nonprofit szervezeteknek a gyakornokokat alkalmazottaknak kell tekinteniük, és ezért legalább a minimálbér és a túlórát fizetniük kell, kivéve, ha azok megfelelnek az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma Bér- és óradíj által meghatározott kritériumoknak.

Összefoglalva, itt vannak azok a kritériumok, amelyek miatt nem fizetnek gyakornokot: olyan képzést kell kapniuk, amely hasonló ahhoz, amit az iskolában tanulna; részesülniük kell a tapasztalatokból; nem szabad kiszorítaniuk az állandó alkalmazottakat; nem jogosultak a munkához, amikor a szakmai gyakorlat véget ér; a munkáltatók nem részesülhetnek előnyben; mindkét félnek meg kell értenie, hogy a gyakornok nem kap pénzbeli kártérítést (USA Munkaügyi Minisztérium. "Ténytáblázat # 71: Szakmai programok a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény szerint," frissítve 2018. január).

Azok az okok, amelyekkel nem szabad gyakorlatot folytatni

A főiskolai oktatás rendkívül drága, és minden évben a tandíj emelkedik. A fizetés nélküli vagy alacsonyabb kártérítéssel rendelkező gyakornokság óriási pénzügyi terhet jelenthet azoknak a tanulóknak, akik az utat fizetik az iskolában, vagy hozzájárulnak a megélhetési költségekhez. Ha állandó munkában kell dolgoznod, ne add ezt a gyakorlatot, hacsak nincs időd mindkettőre. A tapasztalat önmagában is hasznos lesz.

Ha jelenleg van munkája a mezőn, akkor munkatapasztalatot nyújthat, amely meghaladja a gyakorlatot. Ha van idő a tartalékolásra, vegyen részt egy másik szervezetben. Nagyon hasznos lehet, ha más szervezetek kezelik az azonos típusú munkát.

Hogyan keressünk egy gyakorlatot?

• Konzultáljon a College Career Centerrel: A főiskolai pályafutás központja segíthet a szakmai gyakorlat megtalálásában. Sokan kapcsolatot létesítettek a munkáltatókkal, akik figyelmeztetik őket a rendelkezésre álló lehetőségekre.A karrier tanácsadók vagy más szakemberek is segíthetnek Önnek az önéletrajz és a munkainterjúk készítésében.
• Ugrás a Karrier Vásárra: A kollégium pályafutás-vásárot tarthat. Ne hagyd ki! Ön képes lesz arra, hogy megfeleljen a potenciális munkáltatóknak, küldje el önéletrajzát, és talán még a helyszínen is interjút.
• LinkedIn:Kapcsolódjon az iskolai alumíniumokkal, akik a gyakornokokat felvállaló vállalatoknál dolgozhatnak.

• A gyakornoki és a munkahelyek használata: Használjon olyan webhelyeket, mint az Internships.com, Valóban, és SimplyHired, hogy keresse a szakmai gyakorlatot.
• Társasági webhelyek: Ellenőrizze a karrier- vagy foglalkoztatási szekciókat az Ön által érdekelt vállalatok weboldalain.
• Ellenőrizze a szakmai szövetségeket: A webhelyeken vagy az érintett szakmai szervezetek vagy kereskedelmi csoportok hírlevelében gyakran megtalálhatók a nyílások.

Hogyan lehet értékelni a szakmai gyakorlatot?

Míg számos gyakornoki gyakorlat létezik, hogy támogassák a rabló szakembereket, vannak olyanok is, akik csak arra szolgálnak, hogy olcsó (vagy ingyenes) munkát biztosítsanak a munkáltatónak. Bár létezik olyan törvény, amely megtiltja, hogy ezt tegyék, nem jelenti azt, hogy minden munkáltató betartja. Íme néhány lépés, amellyel eldönthetjük, hogy a szakmai gyakorlat megfelelő tapasztalatot fog-e adni.

Mielőtt egy interjúba lépne, kutassa meg a munkáltatót, hogy mindent megtudjon a szervezetről, és mit csinál. Nem csak segít abban, hogy eldöntse, hogy a beállítás jó-e az Ön számára, de ez is egy ismertebb interjúalany lesz.

Készítsen fel egy listát a kérdésekről, hogy megkérdezzék az interjúkészítőt. Ismerje meg, mit fog csinálni egy tipikus napon. Értékes feladatokat fogsz teljesíteni az idő nagy részében, vagy elfoglaltad a kávét és másolatot készíteni?

Tudjon meg többet azokról a tapasztalatokról, akik Ön előtt jártak a korábbi gyakornokok tapasztalatai alapján. A kollégium gyakornoki koordinátora visszajelzést kaphat a különböző programokról, vagy megadhatja a korábbi gyakornokok nevét, akik hajlandóak beszélni veled.