• 2024-07-02

Arise Virtual Solutions (Arise.com) profil

Arise IBO - Andvaris Virtual Solutions Q&A - Ep. 1

Arise IBO - Andvaris Virtual Solutions Q&A - Ep. 1

Tartalomjegyzék:

Anonim

Arise Virtual Solutions egy jól ismert virtuális call center cég, amelyet gyakran a médiában legitim munkahelyi lehetőségként említenek. A többi call center munkahely azonban jobb pénzkészítési lehetőség lehet.

Ahhoz, hogy Arise ügynökré válj, vállalatává kell válnod. Arise megkéri, hogy vegye fel az üzleti költségeket képzés és egyéb folyamatos díjak formájában. Ezeket a díjakat hagyományosan egy olyan cég fizeti, amely a foglalkoztatási hívóközpontok pozícióit bérli, még akkor is, ha a független vállalkozókat bérlő cégek általában kezelik ezeket a kezdeti költségeket. Ezekbe a költségekbe történő befektetés előfeltétele a kockázatosabb üzleti ajánlat. Ha úgy dönt, hogy az Arise-nál dolgozik, gondosan ellenőrizze az összes politikáját, mielőtt bármit fizetne.

All About Arise Virtuális megoldások

A Miramarban, FL-ben alapuló Arise Virtual Solutions 1999 óta működik. A virtuális hívásközpontokat használja ügyfeleinek kiszervezésére. A munka típusai közé tartozik a technikai támogatás, az értékesítés és az ügyfélszolgálat. Az Arise megköveteli, hogy ügynökei váljanak Virtuális Szolgáltatótársaságokká (VSC), ami azt jelenti, hogy az ügynököknek be kell épülniük a saját államukba, és meg kell fizetniük Arise-t az ügyfelei számára szükséges képzésért.

Mi az a virtuális hívásközpont?

A legtöbb virtuális (vagy otthoni) call center akár önálló vállalkozóként, akár távmunka alkalmazottként bérel embereket. Akárhogy is, az ügynökök általában elvárják, hogy otthoni irodai berendezéseket biztosítsanak, és néhány esetben a vállalatok kérhetik a munkavállalókat, hogy fedezzék a háttér és a hitelellenőrzés egyszeri költségét (bár ez nem szabványos). Ugyanakkor a legtöbb vállalat fizeti a képzés költségeit (és valójában fizetik ügynökeit, amíg kiképzik). És bár sok vállalat megköveteli, hogy az ügynökök független vállalkozók legyenek (szemben a munkavállalókkal), általában nem kell vállalattá válniuk, ahogy azt Arise megköveteli.

Hogyan keletkeznek a munkák

Még azt is megtudjuk, hogy pontosan milyen bonyolult folyamat lehet az Arise munkái. Az Arise FAQ oldal csak az alapokat tartalmazza. Ahhoz, hogy Arise ügynökré válj, fizetned kell, hogy létrehozd a vállalatodat az Ön államában. Ezután meg kell fizetnie a díjat az Arise kezdeti képzéséért. Ez minden olyan költségen túlmenő, amelyet egy saját telefonvonal (az otthoni vonaltól elkülönítve) és az internet-hozzáférés létrehozásával jár.

Ha azonban „Arise„ Virtual Service Corporation ”-ként alakították ki, akkor fizetni kell az adott ügyfelek számára végzett speciális képzésért. Arise, majd havi szolgáltatási díjat számít fel. Íme az alapvető lépések az Arise használatához:

  • Alkalmazzon online. 18 évesnek kell lennie.
  • Készítsen online készségértékelést. Ha nem adja át az értékelés egy részét, várjon három hónapot, hogy újra jelentkezzen.
  • Ha elfogadja, fizessen a bűnügyi háttérellenőrzésért.
  • A kielégítő háttérellenőrzéssel töltse ki az „Alapvető tanúsítási program felépítését”, amely díjat számít fel, és 20 órát vesz igénybe.
  • Létre kell hozni egy bejegyzett szervezetet. Ez azt jelenti, hogy befejezzük az állapotba való beépítés folyamatát. Légy tudatában annak, hogy sok állam éves díjakat és adókat számít fel a vállalatoknak, amelyeket nem számítanak fel a független vállalkozóknak.
  • Szerződés aláírása az Arise-val.
  • Állítson be otthoni irodát. Az Arise igénye meglehetősen jellemző a legtöbb otthoni call center iroda követelményére.
  • Jelentkezzen be az ügyfélspecifikus tanúsításba, amelyek mindegyike díjat fizet, és két naptól néhány hétig tart.
  • Végezze el a képzést; kezdjen dolgozni, feltéve, hogy rendelkezésre állnak.

A felemelkedés költségei

Az idő és a pénz kezdeti költségei nagyok, és a folyamatban lévő költségek jelentősek. Nincs garancia arra, hogy megkapja azokat az órákat, amelyekre a költségek megtérítésére van szükség.

Abszolút minimális szinten az Arise call center ügynököknek több száz dollárt és több mint 20 órányi időt kell tölteniük a póker megkezdése előtt.

A többi virtuális hívóközponthoz hasonlóan a kompenzáció általában egy fix árfolyam, amely a hívás, a perc, vagy az óra. Ez kliensenként változik. Átlagosan ez legalább 14 órányi munka, mielőtt megszakadna (és ez nem számít bele az alapképzésbe helyezett 20 órának). Plusz az irodai berendezések vagy telefonvonalak költsége.

Ha ezek mindegyik egyszeri költség, akkor érdemes lehet, ha Arise-t hosszú ideig dolgoztad. De az a tény, hogy a képzési díjak és a fizetés nélküli képzési idő minden új ügyfélnél megismétlődik. A legtöbb vállalat a képzés során fizeti a munkavállalóit; a munkavállalók nem fizetnek a cégnek. Igen, az emberek fizetnek nevelésükért, de az oktatás az egész életedet szolgálja. Ez a képzés egy konkrét Arise kliensnek szól, így ha nem dolgozol Arise-nál, a képzés haszontalan.

Az üzleti tevékenységhez kapcsolódó adók és díjak sok államban évesek. Ezután Arise díjat számít fel az "infrastruktúra" szolgáltatásért.

Kelj fel pozíciókat a kisvállalkozások tulajdonosainak létrehozására. És természetesen fennáll a kockázata egy vállalkozás tulajdonában. De sok más virtuális hívóközpont-vállalat (és más otthoni munka) nem igényel előzetes költségeket ügynökeiktől.


Érdekes cikkek

5 tipp a sikeres hálózati találkozóhoz

5 tipp a sikeres hálózati találkozóhoz

Tippek a sikeres hálózati megbeszéléshez, ideértve azt is, hogyan kell elérni, mit kell kérdezni, hogyan kell nyomon követni, és hogyan lehet kapcsolatban maradni a kapcsolatokkal.

A Paralegal-ként sikeresen szükséges készségek

A Paralegal-ként sikeresen szükséges készségek

Tudjon meg többet a készségekről, amelyeknek sikerülniük kell, mint paralegal. Ezek elsajátítása segíthet a munkahelyen és a törvényes piacon.

2A6X1 - Repülés és hajtóművek munka leírása

2A6X1 - Repülés és hajtóművek munka leírása

Ellenőrzi, karbantartja, módosítja, teszteli és javítja a légcsavarokat, a turbopropeller és a turbófeltöltő motorokat, a jetmotorokat és a földi segédeszközöket.

Hadsereg oktatási karrier-stabilizációs (ECS) program

Hadsereg oktatási karrier-stabilizációs (ECS) program

Az Oktatási Karrier Stabilizációs (ECS) program a nem előzetes szolgáltatást nyújtó pályázóknak lehetőséget biztosít arra, hogy a főiskolai oktatás befejezése nélkül kerüljön végrehajtásra.

10 A sikeres projektvezetők szokásai

10 A sikeres projektvezetők szokásai

A sikeres projektmenedzserek sajátos szokásokkal rendelkeznek, amelyek elkülönítik őket a tapasztalatlan projektmenedzserektől. Hagyja, hogy ezek a tíz szokás inspirálja Önt, hogy fokozza a játékot.

Sikeres stratégiai tervezési ötletek

Sikeres stratégiai tervezési ötletek

Jól sikerült, a stratégiai terv hasznos célpontot biztosít, amely a szervezetet a misszió céljai felé ösztönzi és mozgatja.