Lásd egy példányt a Superior Resume-ről

Amikor egy munkáltató 100-200 munkát kap, válaszul egy álláshirdetésre, a szemet elkapó önéletrajznak ki kell állnia a tömegből. Ez a minta folytatása a szokásos munkáltatókat követeli meg, és a jelölteknek emulálniuk kell.

Mi teszi ezt a minta folytatását olyan nagyszerűnek

• Ez a minta folytatódott a jellemzők, tulajdonságok, kompetenciák és készségek listájával, amelyek pontosan megfeleltek a munkahelyi kiküldetésemben feltüntetett követelményeknek. Ez az okos jelölt egy vonalat húzott, amely összekapcsolta képességeit és szükségleteit. Minél kevesebb munkát végez a munkáltató, annál jobb. Ez a jelölt megérti ezt.
• A jelölt operációs menedzsment munkát kér, ezért vegye figyelembe, hogy a kezdeti készségek és tapasztalatok kiemelik a Műveletek menedzsmentjét. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsan megértsék az Ön pozíciójának jelöltjét.

• A munkatörténet egyértelműen kitűnik, és nem volt kérdésem a jelölt pályafutásának előrehaladásával kapcsolatban. A foglalkoztatásban nincsenek hiányosságok. Az egyetlen kérdés, hogy az önéletrajz felszínre került, miért keresi a jelölt teljes munkaidős pozíciót néhány év konzultáció után.
• Leírták a jelöltet foglalkoztató egyes cégek üzleti tevékenységét, hogy a potenciális munkáltató láthassa az üzleti kapcsolatukat.
• A jelölt megérti a show hatalmát, nem mondja el. Minden pozíciójában megmutatja munkájának alsó vonását. Nem csak egy növényt irányított. "50% -kal korszerűsítette a készleteket és 145% -kal növelte a készletkészletet." "Az ügyfélszállítási teljesítmény 78% -ról 96% -ra javult, miközben 80% -kal csökkentette az átfutási időt".

• Az önéletrajz "Szakmai eredményei" szekciója nemcsak azért jött létre, mert a pályázó sikert ért el a karrierje során, hanem azért, mert az eredmények annyira tükrözik a karrier céljait és szükségleteit, mint munkáltatót.
• Az „Oktatás / Szakmai Fejlesztés” szakaszra adott válaszom ugyanaz volt. A jelölt oktatási beruházásai visszhangozzák karrierlehetőségeit.

Minta folytatás következtetések

A minta folytatásának egy része az, hogy kiemeli a jelölt intelligens karrierlehetőségeit. Fokozottan kihívást jelentő pozíciókban szolgált. Ő nyomon követte teljesítményének mérhető hatásait a vállalati célokra. Megszerzi a szükséges fokozatokat ahhoz, hogy előrehaladjon a területén. És részt vett az órákon, szemináriumokon és továbbképzésben azokban a témákban, ahol szakértelemmel áll.

Ezen túlmenően karrierjének ezen a pontján lehetőségeket keres arra, hogy megosszák szakértelmét és elérjék ezt a célt mind írásban, mind beszélgetésben. Olyan munkát keres, amely megfelel az oktatásnak, a szakmai hozzájárulásnak és a tapasztalatoknak, amelyeket a mintában szereplő államok folytatnak.

A minta folytatásának egyetlen hiányossága az, hogy a jelölt nem említi a szakmai szövetség kapcsolatait vagy a jótékonysági hozzájárulásokat. Azt is elmondja a potenciális munkáltatónak, hogy semmit sem személyes magáról. A munkatársakat kereső munkáltató nem akarja tudni, hogy három gyermeke van, de a Dimes csapatvezető márciusának munkája vagy a golf hobbija személyesen adja be a jelölt alkalmazását.

Ezen okok miatt ez a sziklák folytatódnak. Munkáltatóként vagy álláskeresőként ezek a minták újbóli megjegyzései segítenek Önnek, hogy felülvizsgálja vagy kézbesítse az önéletrajzot, amely kiváló jelöltet eredményez. Ezt az önéletrajzot mint kiváló példányt a tulajdonos engedélyével mutatják be.

Példa egy kiváló folytatásra

Ez egy példa a kiváló folytatásra. Töltse le a kiváló újraindítási sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Példa egy kiváló folytatásra (csak szöveg)

Christopher kérelmező

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

KARÁCSONYI CÉLKITŰZÉS

Eredményorientált, gyakorlati egyén, több mint 10 éves progresszív gyártási vezetői tapasztalattal. A menedzsment stílusa határozottan hangsúlyozza a csapatmunka, a kreativitás és az emberek felhatalmazását.

ALAPVETŐ MINŐSÉGEK

· Lean gyártási és cellás gyártási megvalósítások

· Folyamatos javítási folyamatok

· Szállító és ügyfél Kanban rendszerek

· Kaizen események

· 5-S implementáció

· Szállítói megállapodások

· Nyereségmegosztó programok

SZAKMAI TAPASZTALAT

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Működési és költségkezelési tanácsadó, 2002-től napjainkig

Kezelési és tanácsadási szolgáltatások nyújtása az ügyfelek számára a lean gyártás, a projekt és a program menedzsment, a kaizen, a teljesítménymutatók, a növényi elrendezések, a beszállítói kapcsolatok, a beszállítói megállapodások, a vásárlási döntések, a költségmodellezés és a nyereségesítési programok területén.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Vezető költségkönyvelő, 1993–2002

Költségkönyvelő, 1988-1993

Kezelte a költségelszámolási osztályt, beleértve a munka felvételét, képzését és ütemezését.

A szabványosított munka és a költség-ellenőrzési rendszerek megvalósítása révén javult a hatékonyság.

OKTATÁS

Bachelor of Business Administration (1988); GPA 3.9

Michigan Egyetem, Ann Arbor, Mich.

Dékáni lista; Végzős Summa Cum Laude