Hogyan visszakerüljön egy ápolói karrierbe szünet után

Ha néhány év eltelt az ápolói karrierjétől - például a kisgyermekek gondozásáért -, esetleg visszavonul a félelem és az izgalom keverékével.

Rettegés, mert a dolgok olyan gyorsan változnak az ápolásban. Izgalom, mert az ápolók többsége magas karrier-elégedettségről számol be (ha nem mindig magas a munkával való elégedettség - de ez egy másik cikk története).

Ahhoz, hogy az átmenet könnyebbé és kevésbé stresszesvé váljon, fizetendő, hogy felkészüljenek az ápolók visszatérő kihívásaira.

Tippek az ápolási karrierhez való visszatéréshez szünet után

Az ápolói pályára való visszatérés könnyebb lesz, ha néhány lépést megtesz a munkahelytől távol. Nem lehet új ápolási munkát találni, ha ezek közül néhányat csúsznak, de hosszabb időt vesz igénybe, és stresszesebb lesz, mint ha az összes tanúsítványát, stb.

Miközben távol van a munkától

• Tartsa meg a licencét: Valószínűleg az egyszerű átmenet megkönnyítése érdekében a legfontosabb dolog az, hogy megtartsa a licenc aktuális áramát. Az állam igényeitől függően az elévült licenc visszahelyezése további díjak megfizetését, a továbbképzési egységek (CEU-k) felzárkózását, vagy akár az NCLEX-RN vizsga ismételt bevételét is magában foglalhatja. (És ki akar menni rajta?)
• Tanúsítványok karbantartása: A legtöbb ápolónőnek meg kell adnia az alapvető életbiztosítási (BLS) minősítést, mielőtt ápolónőként dolgozna. Jó ötlet, hogy a BLS-tanúsítványt ne használja, amíg nem dolgozik, így nem kell sietnie, mielőtt visszatér a munkába. Ugyanez vonatkozik a többi olyan tanúsítványra is, amelyet esetleg szerzett volna, ami értékesebb jelöltet jelentene a munkáltató számára, beleértve az Advanced Cardiac Life Support (ACLS) és a Pediatric Advanced Life Support (PALS).

• Töltsön frissítő tanfolyamot: Ha Ön engedélyezi az engedély megszűnését, vagy több éven át inaktívvá válik, az állami ápolási testület megkövetelheti Önnek, hogy a licence visszaállítása előtt vegyen fel egy továbbképzést. Ezek a programok jellemzően 1500 és 3000 dollár között mozognak, és néhány hétig vagy hónapig tartanak. A csalárd tanfolyamok elkerülése érdekében a jóváhagyott programokhoz forduljon az államtanácsához.
• Folyamatos oktatási követelmények fenntartása: Ismét az állami követelmények változhatnak a továbbképzési követelmények tekintetében. Texasban például a regisztrált ápolóknak két kontaktórát kell kitölteniük (azaz órás órákat) kétévente, míg Washington államban az RN-eknek három évente 45 kontaktórát kell teljesíteniük. És néhány állam - Arizona, Connecticut, Missouri stb. - egyáltalán nem rendelkezik továbbképzési követelménygel.

Az állam állapotának megismeréséhez olvassa el az állami ápolási tanács honlapját.

Amikor készen áll a visszatérésre

Miután készen áll a munkába való visszatérésre, néhány dolgot érdemes megtenni, hogy maximalizálja a bérbeadási esélyeit.

• Frissítse az önéletrajzát: A rossz hír az, hogy a szünet utáni ápolásra való visszatérés szinte minden bizonnyal azt jelenti, hogy időt és pénzt fektetünk be a készségek fejlesztésébe. A jó hír az, hogy most, hogy frissítette ezeket a készségeket, rengeteg helyet kapott az önéletrajzának.

  Csakúgy, mint minden olyan álláskereső, aki visszatér a munkahelyi szünet után, akkor választhat egy másik folytatási típust, mint a szokásos, időrendi folytatás. Például egy funkcionális újraindítás kiemeli a készségeidet és a tanúsítványokat, nem pedig a munkatörténetét, ami segítheti a vezetők felvételét a résen túl. A folytatásprofil is felhívhatja a közelmúltban végzett munkáit, amelyek a készségeiket tisztítják.

• Ismerje meg, milyen előnyöket és órákat keres: Ha új ápolási munkát keres, fontos, hogy az interjú előtt megismerje, milyen előnyökkel, időzítéssel stb. Van szüksége.

  Ha visszalép a munkába a gyermek vagy a beteg családtag gondozását követően, még mindig szükség lehet némi rugalmasságra. Az ápolásban, mint tudják, ez a váltási preferenciákat vagy a teljes munkaidős vagy részmunkaidős státuszt jelenti. Nem valószínű, hogy olyan klinikai ápolási munkát talál, amely lehetővé teszi, hogy korán hagyja, hogy vegyen fel egy gyermeket a napközi gondozásból, vagy azt, amely elkötelezi magát, hogy soha nem tervezi meg az ünnepeket.

  A követelmények ismerete segít meghatározni, hogy egy munka jó-e az Ön számára. Például, ha órákat szeretne, de nem előnyöket, a napidíj működhet az Ön számára. Vagy ha olyan ritka és szerencsés lelkek vagyunk, akiknek nem kell sok alvásuk, akkor a munkaköri éjszakák jó illeszkedést jelenthetnek.

• Hálózat, hálózat, hálózat: Ha jó feltételekkel hagyta el a régi munkáltatóját, egy jó módja annak, hogy visszavonuljon az ápolói szakmába, hogy hívja fel a régi menedzserét, hogy lássa, hogy bérbeadják-e őket. A vállalati webhelyen keresési listát is kereshet, és konkrét lehetőségeket kereshet.

  Lehet, hogy megkérdezheti régi munkatársait, főnökeit és barátainak az ápolói szakmában a kávé dátumok felzárkózását. Az átutalások szilárd módja annak, hogy bármely iparágban felvegyék őket, és a kapcsolataink ismerik a lehetőségeket, mielőtt nyilvánosak lennének.

Emlékezzen az értékére

Egy ápolónőm azt mondta egyszer, röviddel az ápolási program befejezése után: „Lehet, hogy szoptatóhiány van. De nincs feltétlenül a új nővér Ha gondolja vissza az első napjait, mint egy nővér, akkor valószínűleg tudja, hogy miről beszél.

A tapasztalat sokat érdemes az ápolási területen, mert megtanulod, hogy valódi üzleti tevékenységet folytatsz, miközben munka közben vagy, nem pedig az iskolában. És van tapasztalata, ami értékes árucikket jelent egy nővér-menedzser számára, aki személyzetet szeretne bérelni. Tehát ne hagyd, hogy az időd elhanyagolja magát.