• 2025-04-01

A haditengerészet hátsó admirális karrierjének áttekintése

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Egyesült Államok Haditengerészetének hátsó admirálisának két szakasza van, a felső és az alsó, a felső pedig a felső osztály. A felső fél hátsó admirálisok, mint az ebben a rangban lévőek, magasabb fizetést kapnak, mint az alsó feleik, és két csillagot viselnek az egyenruhájukon, szemben az alsó fél hátsó admirális sztárjával. Minden fokozat parancsjelzője tartalmaz egy megfelelő számú csillagot is kék alapon.

A hátsó admirálisok segítik a helyettes admirálisokat, akik egy rangsorban egy felső fél hátsó admirális felett vannak. Szóbeli utalás esetén mindkét felső és alsó fél rangjának tisztjeit hátsó admirálisnak nevezzük, bár a két rangot megkülönböztetik az írásbeli levelezésben, LH vagy UH a tiszt nevét követve.

Rangsorolási rendszer

A Naval megbízott tisztjei a rangsoruknak megfelelően fizetnek a legalacsonyabb rangú egyének O-1-től kezdődő fizetési skála alapján az O-10-re a legmagasabbra. A felső fél hátsó admirálisok az O-8 szabvány szerint fizetnek, míg az alsó fél hátsó admirális az O-7 jelöléssel összhangban kerül kifizetésre. Az O-7-től az O-10-ig terjedő fizetési tartományba tartozó tisztek „lobogó tisztnek” minősülnek. A pályaválasztási tisztek kevesebb, mint 1 százaléka a lobogó szerinti rangra kerül, ami a haditengerészetben az egycsillagos hátsó admirális (alsó fele), a kettő -csillagos hátsó admirális (felső fele), a háromcsillagos helyettes admirális és a négycsillagos admirális.

A rangos természetes előrehaladás az alsó fél hátsó admirálistól a felsõ félig terjed, az elõzõk legalább egy évig a rangsorban szolgáltak ahhoz, hogy az utóbbit elõsegítsék. A haditengerészet promóciós rendszere üres álláspontot képvisel, és a zászlós tisztek számára rendkívül politikai folyamat. Minden évben a továbbfejlesztési tervezők feltérképezik az egyes osztályok tisztviselőinek várható igényét, majd ajánlják az Egyesült Államok elnökének tisztjeit, akik a listából választják ki, amikor egy másik tisztviselő promóciója vagy nyugdíjazása miatt megüresedik.

A szenátusnak meg kell erősítenie ezt a választást.

Az O-8 fizetési skálánál a két évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező hátsó hátsó admirálók havonta 8 453 dollárt keresnek, míg a 20 éves befektetők 11.319 dollárt keresnek havonta, és a 38 évnél hosszabb szolgálatot teljesítő havi 12 186 dollárt fizetnek. Ez összehasonlítja a havi 10,236 dollárt az alsó fél hátsó admirálisoknál, akik 20 évig használják, és 10.494 dollárt az alsó fél hátsó admirálisnak 38 évvel.

Nyugdíjazás

A tisztviselőnek, aki az alsó fél hátsó admirális rangot érte el, de nem választották ki vagy jelölték meg a felső fél rangsorban történő promócióra, öt év elteltével nyugdíjba kell vonulnia, vagy 30 év aktív szolgálatot, attól függően, hogy melyik mérföldkő jön később. A felső hátsó admirálisnak szintén öt évvel nyugdíjba vonulnia kell, miután az adott rangot elérték, vagy 35 éves aktív szolgálat után, attól függően, hogy melyik a későbbi időpont. Ugyanakkor a haditengerészeti titkár lemondhat ezekről a struktúrákról.

A törvény azt is előírja, hogy a haditengerészeti hajóparancsnokok 62 évesen nyugdíjba vonulnak, bár 64-ig késleltethetik, ha a haditengerészeti titkár vagy védelmi titkár kiterjesztést ad, és a lobogó tisztek akár az 66 éves korig is szolgálhatnak az elnök mérlegelési jogkörében.


Érdekes cikkek

Mit kell tudni a bányászati ​​munka keresése előtt?

Mit kell tudni a bányászati ​​munka keresése előtt?

Amit tudnia kell a bányászati ​​munka keresése előtt, beleértve a keresendő helyeket, a rendelkezésre álló munkaköröket, a rendelkezésre álló munkahelyeket, és így tovább.

A zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyei

A zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyei

Tudjon meg többet a zenei felvételek kötelező mechanikai engedélyeiről, beleértve azt is, hogy hogyan működnek a felhasználók és a szerzői jogok tulajdonosai között.

Hogyan készítsünk egy interjút a zeneiparban?

Hogyan készítsünk egy interjút a zeneiparban?

Az interjú számára a megfelelő felszerelés kiválasztása kihívást jelenthet. Íme tippek a megfelelő divat akkord feltárásához.

Mikor és hogyan kell bocsánatot kérni a munkahelyen

Mikor és hogyan kell bocsánatot kérni a munkahelyen

Az alábbiakban tippeket és tanácsokat adunk a munkáltatónak a munkahelyi keresés vagy a munka során történő elnézéséért, pl.

Mikor és hogyan kell közzétenni a fizetési követelményeit

Mikor és hogyan kell közzétenni a fizetési követelményeit

Annak érdekében, hogy elkerüljék az átvilágítást vagy alacsony fizetést, óvatosnak kell lennie, hogyan írja le a fizetés történetét és követelményeit.

Mikor és hogyan kell használni az Infographic Resume-t

Mikor és hogyan kell használni az Infographic Resume-t

Ha nem kell egy infographic folytatódni, és tippeket és trükköket kell létrehozni egy infographic folytatásához minden képzettségi szintre.