• 2025-04-02

Egyesült Államok katonai karrierje: haditengerészeti admirális

A mai felelő: Sziklai Tibor | Aranyosi Péter | Comedy Club

A mai felelő: Sziklai Tibor | Aranyosi Péter | Comedy Club

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az admirális az Egyesült Államok haditengerészetének legfőbb megbízottja, az Egyesült Államok hadseregének tábornokával párhuzamosan, és csak egy flotta admirális uralkodik. A második világháború óta azonban nincsenek flotta-admirálisok. A haditengerészet admirálisának, egy másik elavult rangnak, különleges elnevezését az Egyesült Államok történelmében csak egyszer adták meg George Dewey számára 1899-ben egy kongresszusi aktussal.

Az admirálisok négy ezüst ötpontos csillagot és válllemezeket viselnek négy aranycsíkkal, hogy jelezzék a rangot.

Haditengerészeti hadműveletek vezetője

A haditengerészet haditengerészeti parancsnoka (CNO), a szolgálat legmagasabb rangú tisztje, négycsillagos admirális, aki a haditengerészet titkára alatt dolgozik. Ő a parancsnok a fegyveres szolgálatok főparancsnoka, és tagja a személyzeti vezetőknek, amely tanácsot ad az elnöknek. A haditengerészeti titkárral együtt a CNO többek között felügyeli a harci készségeket, a toborzást és a képzést. A haditengerészeti hadműveletek alelnöke is négycsillagos admirális.

Az USA haditengerészetének megbízott tisztjei

A haditengerészet megbízottjait a rangsor alapján fizetik ki az O-1-től a legalacsonyabb rangú és O-10-ig terjedő fizetési skála alapján.

Az O-7-től az O-10-ig terjedő tisztségviselők „lobogó tisztnek” minősülnek. A pályaválasztási tisztek kevesebb, mint 1 százaléka kerül a lobogó szerinti rangra, ami a haditengerészetben az egycsillagos hátsó admirális, a kétcsillagos hátsó admirális, a háromcsillagos helyettes admirális és a négycsillagos admirális. Ahhoz, hogy a tengerész rangsora legyen, legalább 20 évig kellett szolgálnia.

A haditengerészet promóciós rendszere

Míg részben a szolgáltatási feljegyzéseken alapul, a haditengerészet promóciós rendszere is üres álláshellyel rendelkezik, és a zászlós tisztek számára rendkívül politikai folyamat.

A továbbfejlesztési tervezők minden évben a kongresszus által az egyes kategóriákra megállapított kvóták alapján kiszámítják az egyes osztályok tisztviselőinek várható igényét. A kiválasztási testület azt javasolja, hogy a tisztek az Egyesült Államok elnöke felé forduljanak, akik a listából választják ki, ha egy másik tisztviselő promóciója vagy nyugdíjazása miatt a megfelelő pozícióba kerül.

Az elnök dönt a haditengerészeti és védelmi minisztérium titkárainak hozzájárulásával és a személyzeti szolgálat vezetőjével / parancsnokával konzultálva. A szenátusnak ezután meg kell erősítenie az elnök választását.

A promócióra ajánlott tisztek részletesen elemzik a szolgáltatási nyilvántartásaikat, és azok ellenőrizték a karakter erősségét, mielőtt azokat a kiválasztási bizottság minősíti. A vezetői képességek döntő fontosságúak - az Egyesült Államok haditengerészeti admirális szerepe nem ellentétes a vállalati vezérigazgatóval, aki hatalmas költségvetéseket és sok személyzetet felügyel. A pozíció tárgyalási és adminisztratív készségeket és egyéb végrehajtó kompetenciákat is igényel.

A szövetségi törvény korlátozza az aktív tisztségviselők számát, és a haditengerészet csak 216 lobogó tisztségviselőre korlátozódik.

A törvény azt is előírja, hogy minden haditengerészeti hajóparancsnok 62 évesen nyugdíjba vonul, bár ez a 64 éves korig késleltethető, ha a haditengerészeti titkár vagy védelmi titkár kiterjesztést ad. A lobogó tisztségviselői akár 66 éves korig is eljuthatnak az elnök belátása szerint.


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.