Amerikai Munkaügyi Minisztérium (DOL)

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma (DOL) a szövetségi ügynökség, amelynek feladata a bérek, a munkakeresők és a nyugdíjasok érdekeinek támogatása. A DOL ezt a munkakörülményeik javításával, a jövedelmező foglalkoztatás lehetőségeinek előmozdításával, a nyugdíjazásuk és az egészségügyi ellátások védelmével, a munkáltatók megtalálásával, a szabad kollektív tárgyalások megerősítésével, valamint a foglalkoztatás, az árak és egyéb nemzeti gazdasági mérések nyomon követésével segíti.

Ennek a küldetésnek a végrehajtásához a DOL a szövetségi munkaügyi törvényeket kezeli, amelyek foglalkoznak a foglalkoztatással, beleértve az órabéreket és a túlórát, a munkavállalóknak a biztonságos munkakörülményekhez való jogát, a foglalkoztatási diszkriminációt és a munkanélküliségi biztosítást.

Főbb törvények: Munkaügyi Minisztérium

A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) meghatározza az alapvető minimálbérre és a túlórára, a nyilvántartásra és a gyermekmunkára vonatkozó előírásokat. Az FLSA a legtöbb magán- és közszféra foglalkoztatását érinti, beleértve a kormányzatot is.

Kiegészítő jogszabályok a következők:

• a családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA,
• az amerikaiak a fogyatékkal élőkről szóló törvénye (ADA),
• OSHA,
• KOBRA,
• a munkavállalói nyugdíjjövedelem-biztonsági törvény (ERISA), t
• USERRA, és
• egyéb szövetségi munkaügyi törvények.

Válogatott kiegészítő témák: Munkaügyi Minisztérium

• Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS): A foglalkoztatásra vonatkozó információkat közzéteszi, beleértve a következőket:
• Foglalkozási Outlook-kézikönyv: A nemzetközileg elismert forrása a karrier és a munkahelyi információknak, beleértve a munkahelyi kilátásokat és a jövedelmet, a feladatokat, és így tovább.
• DOL munkaidő
• DOL bérek
• Állami Munkaügyi Osztályok
• További DOL témák

Indítsa el a keresést a Munkaügyi Minisztériumban (DOL) a foglalkoztatási és munkanélküliségi információkért.

Más néven: DOL