• 2024-07-02

Army Enlistment és Re-Enlistment bónusz információk

Taking the Oath of Enlistment

Taking the Oath of Enlistment

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Active Duty Army jelenleg kétféle bónusz-bónuszt kínál: bónuszok a nem előzetes szolgáltatókra és a bónuszokra a korábbi szolgálati munkatársak számára, akiket 91 vagy több napra különítettek el a katonától. A 90 napos vagy annál rövidebb katonától elválasztott játékosok rendszeres újbóli bónusz-diagramokat használnának.

Különbség a bónusz és az újbóli felvétel bónusz között

Most már vannak olyan RE-ENLISTMENT bónuszok, amelyeket a katonai felkínált személyzet az elõzõ felzárkózási idejük végén kínál. Ezek az újbóli felvételi bónuszok a szolgáltatás tagjának rangjától, arányától vagy MOS-tól, valamint a katonai igényektől függenek. Ha kritikusan szükséges képessége van, akkor az újbóli felvétel bónusz jelentős lehet.

Elérhető bónuszok

A nem előzetes szolgáltatást igénylő bónuszösszegek a MOS (job) alapján kerülnek meghatározásra, és az évek száma, amelyre az igénybe veszi. Ha Ön a katonaság csatlakozásával foglalkozik, és nagyon keresett készségeket keres, vagy a katonai (nukleáris, speciális opciók, nyelvi, orvosi stb.) Kihívásokkal teli munkahelyekre jogosult, akkor jogosult lehet a bónuszra vagy egy aláírásra is bónusz "csak a katonai csatlakozásért. Ezek közül az egyszeri különleges bónuszok egy része akár 40 000 dollár is lehet.

Gyors hajóbónuszok a toborzóknak

Vannak bónuszok azoknak a toborzóknak, akik azonnal készen állnak az alapképzésre, és 30 napon belül tudnak szállítani. Ezek a bónuszok 8 000 és 20 000 dollár között mozognak attól függően, hogy a képzésekben milyen kritikus igényeket kell kitölteni, és milyen gyorsan képesek elindítani a polgári életet a boot táborba.

Az Egyesült Államok hadseregének bizonyos toborzási céljai vannak, amelyeket néha küzd, hogy megfeleljen. Ez volt a helyzet 2007-ben, amikor bevezette a „gyors hajó” bónuszt. A program az adott év júliusában lépett hatályba, és még érvényben van. Az első három héten belül több mint 3800 alkalmazott vett részt, és több mint 4100 volt az augusztus 23-án. Nyilvánvaló, hogy valami vonzónak kell lennie.

A gyors hajó bónusz a kiválasztott katonai foglalkozásokban - katonai munkákban - minősített toborzók rendelkezésére áll. Legalább két évet kell igénybe venniük, és 30 napon belül meg kell egyezniük az alapképzésről. A bónuszszintek szezonálisak, vagy 2007 szeptembere óta végzettek: $ 20,000, $ 15,000 vagy $ 6,000, a kiválasztott MOS függvényében.

Gyors hajó 31-60 nap: A bónusz 3000 dollár azoknak a toborzóknak, akik 31–60 napon belül jelentést tesznek. Minden jogosult toborzónak középiskolai diplomával kell rendelkeznie, és legalább 50-et kell kapnia a fegyveres erők szakképzettségi akkumulátorán, az ASVAB néven. Az MOS-t a hadsereg toborzó számítógépes rendszerében szezonális bónuszra is fel kell tüntetni.

Ez a bónusz kombinálható más felajánlási ösztönzőkkel, mint például egy gyors bónusz bónusz, de a maximális összbontási összeget, amelyet bármelyik személy kaphat, 40 000 dollárba kerül. Nem minden hadsereg munkahely kínál bónuszokat.

Bónuszok kifizetése

A 10 000 dollárt meghaladó készpénzes bónuszokat igénybe vevő toborzók a kezdeti befizetés sikeres befejezése után - alapképzés és munkahelyi képzés után - 10 000 dolláros első befizetést kapnak. A fennmaradó bónusz összege évente 10 000 dolláros összegben kerül kifizetésre, amíg a bónuszt teljes egészében meg nem fizetik.

A 10 000 USD-nál kisebb összevonási bónuszok egyösszegben kerülnek kifizetésre az első belépő képzés sikeres befejezése után.

Az előzetes szolgáltatás bónuszösszegei a következő szabványok alapján kerülnek megadásra:

1 - MOS (job), 2 - A szolgáltatás ideje

3 - Visszahívási zóna "szorzó"

4 - Az egyén rangja

5 - Az egyéni évek újrarendeződnek

Ha egy előzetes szerviztag alkalmas arra, hogy a katonai szükségleteket bizonyos készségekkel rendelhesse, akkor jogosult lehet a bónuszra, ha csatlakozik egy új felvételi szerződéshez.

Az alábbi folyamat példája az alábbiakban olvasható:

A bónusz összege attól függ, hogy az MOS-hoz rendelt „szorzó”, az egyén rangja, a tag szolgálati ideje és az évek száma, ameddig az egyéni újbóli megnyitása történt. Bizonyos esetekben a bónusz szorzó is attól függ, hogy az egyén hol található.

A „Zóna” bónusz az az idő, ameddig a személy a katonaságban volt:

A zóna: Katonák, akik 17 és 6 év közötti szolgálatot igényelnek.

B zóna: Katonák, akik - az újbóli felvétel idején - 6 év és 10 év közötti szolgálatban vannak.

C zóna: 10 és 14 év közötti szolgálatot folytató katonák.

A bónuszösszeg kiszámításának képlete:

X (BONUS MULTIPLIER) X (HÓNAPOS BÁZIS) X (ÉVES SZÁMA)

A bónuszokat egyszeri összegben, az újbóli felvételkor fizetik ki.

A tagot több mint 90 napra, de kevesebb, mint 4 évre kell elválasztani.

A katonáknak legalább három évre kell felsorolniuk (legalább)

A szakképzett szelektív reenlistment bónuszprogrammal rendelkező katonák az E-4-től E-6-ig terjedő fokozatokban aktívak lesznek, a képesítések és az üres helyek függvényében - más szóval „a hadsereg igényei”.

Karrier a hadseregben

A 2017-es Országos Védelmi Felhatalmazásról szóló törvény megkövetelte, hogy az Egyesült Államok hadserege 2017. szeptember 30-ig 16 000 katonával álljon fel, így nem valószínű, hogy a gyors hajóbónusz hamarosan megszűnik. Az amerikai hadsereg toborzási parancsnoka 300 millió dollárt különített el különféle bónuszokhoz.

Bár az alapfizetés nem ismert, mert nagylelkű, a hadsereg több járatot is kínál kompenzálásra, beleértve a megélhetési költségeket, a kiváló egészségügyi ellátást, a tandíjat, és természetesen a különféle bónuszokat és különleges juttatást bizonyos készségekért és feladatokért. A fizetési fokozatok növekszik, amikor a rangsorban emelkedik. Bármelyik szakterületre szakosodhat, beleértve a katonai intelligenciát, az elektronikát, a mezei tüzérséget vagy a kommunikációt.

És ne feledje - a gyors hajó bónusz egy kétéves befogadáson alapul, így nem kell feltétlenül töltenie a hátralévő életét a hadseregben, hogy összegyűjtse.


Érdekes cikkek

A legjobb számítógépes készségek munkáltatói keresnek egy önéletrajzon

A legjobb számítógépes készségek munkáltatói keresnek egy önéletrajzon

Itt van egy lista a számítógépes készségekről, amelyeket a munkáltatók keresnek a folytatáson, a fedőlapokon, a munkaalkalmazásokon és az interjúkon, példákkal.

Számítógépes támogató szakember - munkaköri leírás

Számítógépes támogató szakember - munkaköri leírás

Mi az a számítógép-támogató szakember? Szerezd meg a tényeket a munkakörülményekről, a bevételekről és a kilátásokról. Nézze meg, hogy ez jó illeszkedés és megtanul-e a kapcsolódó foglalkozásokról.

A kiadványok és a könyvmarketing áttekintése

A kiadványok és a könyvmarketing áttekintése

A kereskedelemkiadás és a marketing segít a könyvek előtt a fogyasztók előtt, és segít az értékesítés növelésében. Természetesen a cél a bevételek generálása.

Számítógépes rendszerek elemzői munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

Számítógépes rendszerek elemzői munkaköri leírás: Fizetés, készségek és egyéb

A számítógépes rendszerek elemzői segítenek a vállalatoknak vagy más szervezeteknek a számítástechnikát hatékonyan és hatékonyan használni.

Rejtett fegyverek A munkahelyi mintapolitika

Rejtett fegyverek A munkahelyi mintapolitika

Ez a minta rejtett fegyverpolitikát jelent a munkahelyek számára, de nem a munkaadók jogi tanácsadásaként értelmezhető.

Koncepcionális készségek listája és kulcsszavai a folytatáshoz

Koncepcionális készségek listája és kulcsszavai a folytatáshoz

Mik a fogalmi készségek? Miért fontosak a munkahelyen? Íme példák az önéletrajzok, a fedőlapok és az interjúk fogalmi készségeinek bemutatására.