Tippek a Startup Job Fair részvételéhez
Sart up career day - Startup Job Fair 2018
Tartalomjegyzék:
- Felolvas
- Get Social
- Öltöztesd fel nem
- Gondolj túl a folytatásra
- Hozd az ötleteket
- Barátok készítése (és névjegykártyák beszerzése)
- Ne féljen meg
- Érezd jól magad
Amikor egy hagyományos munkahelyi vásárra megy, az üzleti öltözék rendben van. Ha részt vesz egy olyan indítási munkában, mint az UNCUBED, nem kell öltönyt és nyakkendőt viselni. A jobb választás, hogy mit kell viselni, az induló alkalmi öltözék.
A legtöbb munkahelyi vásáron találkozhat szakemberekkel. Egy induló munkahelyi vásáron előfordulhat, hogy találkozik a cég alapítójával, és lehet, hogy lehetősége van arra is, hogy elgondolja magát. A tisztességes vagy hálózatépítő rendezvényen való részvétel ideális stratégia a munkahely elindításához. Több alkalmi környezetet, zenét, italokat, játékokat és hálózatépítést talál, és lehetősége van arra, hogy a különböző cégek által megnézhessék és ellenőrizhessék őket. Ha egy olyan indítás, amelyre szeretne dolgozni, az optimális idő a csatlakozáshoz.
Ugyanilyen fontos, hogy felkészüljenek egy indítási munkára, hiszen ez egy több mainstream eseményre vonatkozik. A felkészülésnek kicsit másnak kell lennie. A társadalmi jelenlétednek csúcstalannak kell lennie. Előzetesen meg kell vizsgálnia a cégeket, így tudja, hogy mit dolgoznak, és készen állnak a beszélgetésre. Mint minden karrieres rendezvényhez, készen kell állnia arra, hogy a legjobb benyomást tegye mindenkinek, akivel találkozik.
Íme a tippek az álláskeresőknek, akik egy induló munkahelyi vásárra látogatnak, Tarek Pertew, az Uncubed társalapítója és kreatív tisztje.
Felolvas
Jó esély van arra, hogy a vállalatok többsége új. A technológiai és digitális cégekkel kapcsolatos általános tudatosság megteremtése megtérül. Vegyük figyelembe a nagy fiúkat, mint a Mashable, a TechCrunch és az Inc. Ismerjünk fel olyan kiadványokat, mint a Gary's Guide, az indítási események listája, és a Uncubed Daily, amely magában foglalja az indítási trendeket, híreket és technikai tanácsokat.
Get Social
Szüksége lesz egy szociális hálózat jelenlétére, ha még nincs ilyen. Lehet, hogy már a Facebookon vagy. Akkor is aktívnak kell lennie a Twitteren, a Google+, a Tumblr, az Instagram és a Pinteresten. Ezeket a fogantyúkat az önéletrajzába és még jobban linkelje hozzá a webhelyéről. Az a vállalat, amelybe felvesz, azt akarja látni, hogy része vagy ennek a helynek. Ha el kell játszanod, itt nem nehéz csinálni - néhány nap egy pár twet-t ad hozzá. Azt is követnie kell a cégeket, amikkel beszélni fog - nincs jobb forrása a sajátos híreknek, vagy megérteni a kultúrájukat.
Öltöztesd fel nem
Azt mondhatja, hogy az üzleti alkalmi a meghívón, de dupla le az alkalmi. Ezek a cégek nem viselnek ruhákat és ritkán sportruhákat, így nem is szabad. Azonban, még mindig össze kell állítanod. Tehát bár a várakozások itt eltérnek, az első benyomásokkal kapcsolatos régi szabály még mindig jó állapotban van. Legyen ügyes, higiénikus legyen, és naprakész legyen.
Gondolj túl a folytatásra
Az önéletrajzok továbbra is a munkatapasztalat folytatásának pénzneme lehetnek, de sokkal kevésbé fontosak a tömeg számára. A programozók és a tervezők jobban kiszolgálhatók a Github vagy a Behance-fiókjához való kapcsolódással, vagy a múltbeli webes projektjeik felhívásával. Mindenki számára: készítsen egy weboldalt, amely megmutatja, hogy ki vagy, milyen hátterét és hol érdekel. Nem kell bonyolultnak lennie, és olyan helyszínek, mint a Tumblr és a Wordpress, megkönnyítik ezt.
Hozd az ötleteket
Nem ritka, hogy a cég kulcsfontosságú személyével, talán még az alapítóval is beszélni fog. Kevésbé jobb módja van, hogy kitűnjön, mint hogy jó ötletet javasoljon üzletük számára. Biztonságosabb feltételezni, hogy gondoltam rá, amiről valószínűleg vannak (végül is, az ébrenlétük nagy részét a vállalkozásuk által elfogyasztott órákban töltik). De jó ötletet fognak tudni, amikor hallják - és ez egyedül értékes benyomást fog hagyni.
Barátok készítése (és névjegykártyák beszerzése)
Azokat a személyeket veszik körül, akik a következő indítási koncertet keresik, vagy először be akarnak lépni a térbe. Legyen felkészülve a felvonóhídra, hogy gyorsan összefoglalja a készségeit és képzettségét. Csatlakoztassa a lehető legtöbbet, így maradhat kapcsolatba és összehasonlíthatja a jegyzeteket. A Twitter, a Facebook és a LinkedIn egyszerűvé teszik. Ahhoz, hogy még könnyebb legyen, készítsen egy alapvető kártyát az e-mailjeivel, mobiltelefonjával és a szociális hálózat kezelőivel. Ezek a kapcsolatok nagyon hasznosak lehetnek egy jövőbeli hozzáférési pontok egy életre szóló lehetőséghez.
Ne féljen meg
Ezek olyan cégek, mint bármely más. Csak kisebb, frissebb, és a kultúrához hasonlóan. Legyen benne a készségkészletedben, és győződj meg róla, hogy tudja, milyen keményen fogsz dolgozni velük. Az indulóok szeretik a megbízhatóságot és a nyüzsgést.
Érezd jól magad
Az ilyen események úgy vannak kialakítva, hogy szórakoztatóak legyenek, így kihasználják azt. Ha van zene, menj bele. Ha van egy boldog óra, menj hozzá, és győződjön meg róla, hogy tesztelje az összes olyan terméket, amelyet ezek az indítások hoznak létre. Sokkal jobb, mint a folytatás folytatása.
Hogyan ösztönözzük az alkalmazottak munkahelyi részvételét
Munkavállalók, akik túlzottan nem tervezett távolléteket alkalmaznak, a munkatársak morálját. Íme tippek a látogatás ösztönzésére.
Tippek a sikeres alkalmazottak felvételéhez
Íme néhány tipp a kiváló alkalmazottak felvételére a szisztematikus folyamat alkalmazásával a jelöltállomány javítására.
Az évenkénti munkavállalói juttatások közleménye a részvétel szempontjából alapvető fontosságú
Ismerje meg, hogy a munkavállalói juttatások fontos szerepe van a részvételben, és a legjobb gyakorlatok megszerzéséhez.