Mit kell tudni a Midlife karrier változásáról

Az új karrierre való áttérés bármilyen korban nehéz lehet, de a középtávú karrier változása további kihívásokkal jár. Számos okból a 40-es és 50-es években a karrierjének megváltoztatása sokkal nehezebb, mint ha a 20-as vagy 30-as években tartózkodik. Ha középkorú vagy, akkor több felelősségre van szükséged, mint a jelzálog és a gyermekiskolai tandíj. Lehet, hogy bizonytalanul kockáztatsz egy stabil karriert valami bizonytalan helyzetben.

Mielőtt elmozdulna, szerezzen be minden olyan tényt, amelyről foglalkozol. Gondolj bele egy felnőtt gyakornoki gyakorlatba, hogy elkötelezze magát egy új karrierbe.

Legalább néhány évtizede egy karrier után eltöltötték, hogy jó hírnévre tett szert. Újra nehéz lesz alulról indulni. Íme öt dolog, amire gondolnod kell, mielőtt egy középtávú karrier-változást hoznád.

1. Mennyi oktatásra és képzésre lesz szüksége?

Lehet, hogy új karrierjét választotta, amely nagyon kevés átképzést igényel. Ha egyszerűen átveheti a jelenlegi készségeit az új foglalkozásba anélkül, hogy bármilyen újat kellene szereznie, akkor mindent, amire összpontosítania kell, a munkakeresés. Ha egy olyan új karrierbe lépsz, amely egészen új készségeket igényel, akkor valószínűleg vissza kell menned az iskolába, vagy valamilyen más képzést kell folytatnod. Készen állsz arra, hogy az energiád beleférjen? Mennyi ideig tart, amíg ténylegesen elkezdheti a munkát?

Ha a 20-as években vagy akár a 30-as években van, akkor ez nem jelent nagy aggodalmat, hiszen sok évvel van előtted dolgozni. Ha a 40-es vagy 50-es években tartózkodik, kérdezd meg magadtól, hogy mennyi ideig akarsz dolgozni. Sok időt kell töltenie egy olyan karrierre, amelyet csak rövid ideig fog működni? A beruházás megtérülése elegendő lesz?

2. El tudja-e tartani a karrierváltás pénzügyi költségeit?

A karrier változás költséges lehet. Ha folytatnia kell az oktatását, a tandíj nagyon drága. Még ha megengedheti magának, a munka és az iskola kiegyensúlyozása nehéz lehet. Előfordulhat, hogy a munkaidőben óráit csökkenteni kell ahhoz, hogy időben elvégezhesse az iskolát. Készen állsz egy fizetéscsökkentésre? Az új karrier gyakran az alulról indul. Ez sokkal alacsonyabb fizetéssel járhat, mint amit jelenleg keres.

3. Van családjának támogatása?

Egy olyan átmeneti átmenet, mint a midlife karrier változás, sok támogatást igényel a környező emberektől. Ha a családja nincs a fedélzeten, nehéz lesz ebben a törekvésben. Mielőtt ilyen nagy változásba lépne, beszéljen a házastársával és a gyermekekkel. Mindenkinek be kell állnia, hogy ez az átalakulás lehetséges legyen. Lehet, hogy kevesebb rendelkezésre álló jövedelem áll rendelkezésre, mint például a vakáció és az új dolgok vásárlása. A szabadidőt az új karrierre való felkészüléssel veszi át.

A családtagoknak szükségük van a háztartási munkákra.

4. Milyen tipikus életkora van azon a területen, ahol dolgozunk?

Néhány iparág tele van nagyon fiatal munkavállalókkal. Az egyetlen ember, aki még a midlife közelében van, lehet a menedzsment. Készen állnak-e arra, hogy a 40-es vagy 50-es években a belépő szintű pozícióba vegyenek fel? Persze, az életkoron alapuló megkülönböztetés illegális, mint amilyennek kellene lennie, de ez nem akadályozza meg a bérbeadásért felelős személyeket. Az egyetlen jogorvoslati lehetősége az, hogy a munkáltatókkal szemben felmerülő vádakat terjeszti ki, akik megtagadják a felvételét. Ez valószínűleg nem az, amit szem előtt tartott, amikor úgy döntött, hogy karriert vált.

Új karrierbe akartál lépni, nem pedig csatába. Mielőtt továbblépne, alaposan vizsgálja meg a figyelembe vett foglalkozást és az iparágat vagy az iparágakat, amelyek Önnek alkalmazzák. Beszéljen az emberekkel, akik abban dolgoznak, hogy megtudják, hogy van-e tisztességes esélye a bérlésre.

5. Mennyi időbe telik a kívánt karrierjében?

Amikor új karrierjét kezdjük, az első munkád valószínűleg belépő szintű lesz. Ezt követően egy vagy két évig valószínűleg magasabb szintű pozícióra fog jelentkezni. Előzetes munkatapasztalata segíthet abban, hogy gyorsabban haladjon, mint a sokkal fiatalabb kollégák, akik most kezdődnek, de talán nem. A tapasztalat ebben az új karrierben lehet, hogy számít. Elég sok időbe telhet, amíg meg tudod csinálni azt a munkát, amit szeretnél, amikor eldöntötted, hogy átállt erre a karrierre.

Kérdezd meg magadtól, hogy elégedett lesz-e ezzel. A válasz lehet attól függ, hogy milyen messze van a nyugdíjba vonulástól.