A készséggyűjtőknek versenyképeseknek kell lenniük

A hatékony adománygyűjtés kritikus része a sikeres politikai kampányoknak, jótékonysági szervezeteknek, közösségi szervezeteknek, vállalkozói szellemnek és még tudományos kutatásnak is. Gyakorlatilag minden olyan erőfeszítés, amely pénzt igényel, ahhoz, hogy részt vegyen az adománygyűjtésben, hasznos lehet egy professzionális adománygyűjtő bérbeadásából.

Oktatás és jogi követelmények

Az adománygyűjtőknek nem feltétlenül szükségesek bizonyos akadémiai hátterek, és sokan kezdik önkéntesként dolgozni a közösségi csoportok számára. Mindazonáltal egy adott szakterületen végzett főiskolai végzettség, például a PR vagy az újságírás segít, és bizonyos munkákhoz szükség lehet. A mesterképzés programjai léteznek.

Bizonyos típusú adománygyűjtéshez részletes jogi ismeretekre lehet szükség. Egyes államokban a vállalkozóként dolgozó független alapkezelőknek regisztrálniuk kell.

Hogyan kell használni a készségeket

Ha pénztárcaként keres munkát, használja ezt a készséglistát, amelyet a munkáltatók általában a pályázóktól keresnek. A képesítések felvételével az önéletrajzába vagy a fedőlapjába kiemelkedhet a tömegből, és nagyobb valószínűséggel kaphat visszahívást és végül a munkát.

Ne feledje azonban, hogy a kívánt képesítések az Ön által alkalmazott pozíciótól függően változnak.

Példák professzionális adománygyűjtőkre

A professzionális adománygyűjtők sokféle szinten dolgozhatnak, a kampányok megtervezésétől a telefonos szkript egyszerű követéséig. Különböző típusú adománygyűjtések is léteznek, a nagy adományok kérésétől egyenként (egy olyan folyamat, amely több hónapos kapcsolattartást igényelhet), az írás megadására, a zsetonok szervezésére vagy a vacsorákra.

Természetesen a professzionális adománygyűjtők számára szükséges készségek sokat változhatnak. Mindazonáltal a legtöbb készségcsoport fontos a legtöbb adománygyűjtési pozícióban. Továbbá, a sikeres adománygyűjtőknek ismerniük kell azt a területet, amelyre pénzt szereznek; a politikai adománygyűjtőknek meg kell érteniük a politikát, a tudományos adománygyűjtőknek meg kell érteniük a tudományt, és így tovább.

Kommunikációs képességek

Természetes, hogy az adománygyűjtésben dolgozó embereknek jó írásbeli és verbális kommunikációs készséggel kell rendelkezniük. Nehéz meggyőzni az embereket, hogy pénzt adjanak egy ok nélkül, kiváló pályán. Az adománygyűjtő dolgozóknak képesnek kell lenniük leveleket írni, szerkeszteni, kiigazítani és pályázati javaslatokat és sajtóközleményeket írni.

Szükségük lesz arra is, hogy hatékonyan megkönnyítsék a megbeszéléseket, ösztönözzék a bizalmat és a bizalmat a szemtől szembeni kommunikációban, és hatékonyan vegyenek részt a nyilvános beszédben.

Interperszonális készségek

Azok az egyének, akik pénztárgyűjtőként dolgoznak, széleskörű interperszonális készségekkel kell rendelkezniük. A vezetést és az önállóságot kell gyakorolniuk. Képesnek kell lenniük az adományozókkal való kapcsolatok kiépítésére, valamint az önkéntesek motiválására és képzésére. Azt is tudniuk kell, hogyan lehet hatékonyan felismerni a leendő donorokat, és meggyőzniük kell velük való kapcsolatukat.

Technológiai készségek

Az adománygyűjtő munkatársaknak képesnek kell lenniük arra, hogy a közösségi médiában támogatókat érjenek el, valamint megfelelően gyűjtsék, elemezzék és tárolják az adományozó adatait. Azok a személyek, akik egy szervezet által ismertnek és elismertnek tartanak, nagyobb valószínűséggel adományozhatnak. Ezzel ellentétben, egy kéretlen adománygyűjtő hívás elküldése valakinek, aki már kérte, hogy eltávolítsa a listáról, tartósan elidegenítené a potenciális donort.

Az adománygyűjtésben használt közös programok közé tartozik a Microsoft Excel, a Microsoft Office, a Microsoft PowerPoint és a Microsoft Word, valamint a Raiser Edge, a DonorPerfect és a Sumac.

Értékesítési készségek

Az embereknek, akik élnek az életért, jó értékesítőknek kell lenniük. Ez gyakran magában foglalja az események hatékony támogatását, az események szponzorainak megszerzését, az értékesítési erőforrások fejlesztését és az adománygyűjtéshez szükséges adományok biztosítását. Eladóként is szerepel a szervezet értékesítési pontjainak azonosítása és stratégiai gondolkodás az adománygyűjtő kampányról.

Ítélet

A gyűjtőmunkásoknak jó ítéletet kell gyakorolniuk. Stratégiai tervezés, a leendő donorok érdekeinek értékelése, az események logisztikai koordinálása és a programok és események költségvetésének kidolgozása. Ez magában foglalja az adománygyűjtési kezdeményezések hatékonyságának mérését, az adománygyűjtő kampányok strukturálását és az online adományozás strukturáló mechanizmusait. Konszenzusra van szükségük a célok tekintetében, és kutatást kell végezniük a kilátások meghatározása érdekében.

Egyéb készségek

Az adományozóknak számos olyan tulajdonsággal kell rendelkezniük, amelyek nem feltétlenül illeszkednek egy dobozba. Ezek közé tartozik a többfeladatos, szervező és kreatív is.

Olyan embereknek kell lenniük, akik kezdeményeznek, jó időgazdálkodást gyakorolnak, és elviselik a kudarcot. Vezetők lesznek, akik az önkéntesek mellett projekteket és személyzetet is kezelhetnek.

Adománygyűjtő készségek listája

A - E

• Szponzorok megszerzése az eseményekért
• önzés
• A leendő donorok érdekeinek értékelése
• Figyelem a részletekre
• Pitch Letters összeállítása
• Kutatások elvégzése a kilátások azonosítására
• Az események logisztikai koordinálása
• kreativitás
• A jövőbeli adományozókkal való kapcsolatok ápolása
• Vevőszolgálat
• Adatbank
• A programok és események költségvetésének tervezése
• DonorPerfect
• Konszenzus rajzolása a célok tekintetében
• Szerkesztés

F - N

• A találkozó megvitatása
• Berendezés az adománygyűjtő szoftverrel
• Az értékesítési pontok azonosítása a szervezetük számára
• Beszélgetés kezdeményezése
• interperszonális
• Bemutatjuk a hangszórókat
• Vezetés
• A végső megkérdezés adományozásra
• Az adománygyűjtő kezdeményezések hatékonyságának mérése
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word
• Önkéntesek motiválása
• Többfeladatos
• Hálózat

O - R

• Szervezeti
• Meggyőző
• Bemutatás
• fontossági sorrendbe
• Problémamegoldás
• Projektmenedzsment
• Események előmozdítása
• korrektúrázás
• Az adománygyűjtő kezdeményezések nyilvánosságra hozatala a közösségi média-értékesítési hálózatokon keresztül
• Raiser Edge
• Az adományozók felismerése
• Önkéntesek toborzása

S - Z

• Értékesítési erő
• Adományok biztosítása az adománygyűjtéshez
• Stratégiai tervezés
• Az adománygyűjtő kampányok megszervezése
• Szerkezeti mechanizmusok az online adáshoz
• Szömörce
• A személyzet és az önkéntesek felügyelete
• Kezdeményezés
• Csapatmunka
• Gondoljunk fel témákat az adománygyűjtő eseményekre
• Idő beosztás
• Toleráló hiba
• Önkéntesek képzése
• A szociális média használata az adományozóknak
• Szóbeli
• Verbális kommunikáció
• Finanszírozási / támogatási javaslatok írása
• Sajtóközlemények írása