• 2024-06-30

Versenyképes és vonzó jogi készségek az álláskeresők számára

Ahonnan a legjobb jogászok indultak

Ahonnan a legjobb jogászok indultak

Tartalomjegyzék:

Anonim

Bár a jogi pozíciók nagymértékben eltérnek a hatókörtől és a felelősségtől, bizonyos alapvető jogi készségek szükségesek a legtöbb jogi állásponthoz. Ha fontolóra vesszük a karrierjét a törvényben, akkor bölcs dolog, hogy ezeket a tíz legjobban megszerzett jogi képességet a mai versenyképes jogi piacon kiemelje.

  • 01 Szóbeli kommunikáció

    A nyelv egy jogi szakember egyik legalapvetőbb eszköze. Nekik muszáj:

    • Az információkat világos, tömör és logikus módon továbbítsa.
    • Beszéljen meggyőzően.
    • Képesnek kell lennie egy pozíció vagy ok kiváltására.
    • Jogi terminológia.
    • Érdekes hallgatói készségek fejlesztése.
  • 02 Írásbeli közlemény

    Az írás az egyszerű szövegetől a bonyolult jogi dokumentumok elkészítésétől számítva szinte minden jogi helyzet szerves részét képezi. A jogi szakembereknek:

    • Olvassa el az írás stilisztikai és mechanikai aspektusait.
    • Mester az angol nyelvtan alapjait.
    • Ismerje meg, hogyan kell írni szervezett, tömör és meggyőző prózát.
    • Hatékony jogi dokumentumok, például indítványok, rövidítések, memorandumok, határozatok és jogi megállapodások.

  • 03 Ügyfélszolgálat

    Az ügyfélközpontú jogi iparágban az ügyfelek kiszolgálása, a becsületes, őszinte és felelősségteljes kiszolgálás döntő fontosságú a sikerhez. A jogi szakembereknek meg kell birkózniuk:

    • Eső- és ügyfélfejlesztési készségek.
    • Ügyfélszolgálati készségek.
    • Ügyfél kommunikációs készségek.
  • 04 Analitikai és logikai érvelés

    A jogi szakembereknek meg kell tanulniuk a nagy mennyiségű összetett információ hatékony és eredményes felülvizsgálatát és alkalmazását. Jogi elemzési és logikai érvelési készségek:

    • A bonyolult írásos dokumentumok áttekintése, következtetések levonása és kapcsolatok létrehozása a jogi hatóságok között.
    • Logikai gondolkodás, szervezet és problémamegoldó képességek fejlesztése.
    • Az érvek szerkezete és értékelése.
    • Induktív és deduktív érvelés alkalmazásával következtetések levonása és következtetések levonása.
  • 05 Jogi kutatás

    A jogi fogalmak, az ítélkezési gyakorlat, a bírósági vélemények, az alapszabályok, a rendeletek és egyéb információk kutatása fontos jogi készség. A jogi szakembereknek:

    • Master jogi kutatási technikák.
    • Ismerje meg, hogyan lehet megtalálni és szintetizálni a jogi hatóságot.
    • Mester a törvényes értelmezés művészetét.
    • Ismerje meg a megfelelő jogi hivatkozást.
    • Master jogi kutatási szoftver alkalmazások és internetes kutatás.
  • 06 Technológia

    A technológia megváltoztatja a jogi környezetet, és minden jogi funkció szerves részét képezi. Ahhoz, hogy hatékonyan maradhasson munkájukban, a jogi szakembereknek:

    • Számos szövegszerkesztés, prezentáció, idő és számlázás, valamint gyakorlattal kapcsolatos szoftveralkalmazások.
    • Master kommunikációs technológia, beleértve az e-maileket, a hangüzenet-rendszereket, a videokonferenciákat és a kapcsolódó technológiákat.
    • Ismerje meg az elektronikus felfedezést, a számítógépes peres támogatást és a dokumentumkezelő szoftvert.
    • Jelentkezzen a jogi kutatási szoftverek és az internetes kutatás terén.
    • Fejlessze a technológiai know-how-t a bölcs technológiai döntések meghozatalához.

  • 07 Az anyagi jog és a jogi eljárás ismerete

    Minden jogi szakembernek - még azoknak is, akik a törvényes karrier-élelmiszerlánc alján találhatók - alapvető ismeretekkel kell rendelkezniük az anyagi jogról és a jogi eljárásról. A jogi szakembereknek általános ismeretekkel kell rendelkezniük:

    • Helyi, állami és szövetségi bírósági rendszerek.
    • Megfelelő benyújtási határidők.
    • A jog alapelvei azokban a gyakorlati területeken, ahol dolgoznak.
    • A vonatkozó jogi terminológia.
  • 08 Időkezelés

    Az üzleti modellen alapuló szakmában (a számlázható órában), amely a termelékenységet a pénzügyi nyereséghez köti, a jogi szakemberek állandó nyomást gyakorolnak a számlázási időre és a nagy munkaterhelés kezelésére. Ezért a jogi szakembereknek fejleszteniük kell:

    • Kiváló többfeladatos készségek.
    • Erős munka etika.
    • A versenyképes prioritások összehangolásának képessége.
    • A szűk határidők betartásának képessége.
    • Naptár- és időgazdálkodási készségek.

  • 09 Szervezet

    A nagy mennyiségű adat és dokumentum kezeléséhez a jogi szakembereknek fejlett szervezeti készségeket kell kialakítaniuk, többek között:

    • Az a képesség, hogy nagy mennyiségű kiállítást, dokumentumot, fájlt, bizonyítékot, adatot és egyéb információt rendezzen, rendezzen és kezeljen.
    • A célok, a katalógusadatok azonosításának képessége és hatékony szervezeti struktúra létrehozása a hatalmas mennyiségű, nem kapcsolódó információból.
    • Az eseti adatok kezelését segítő technológiai alkalmazások használata.

  • 10 Csapatmunka

    A jogi szakemberek nem működnek vákuumban. Még az egyéni szakembereknek a titkároknak és a támogató személyzetnek, valamint a társ-tanácsadókkal, szakértőkkel és értékesítőkkel kell megbízniuk a jogi szolgáltatások nyújtására. Továbbá, mivel az ügyfél igényei meghaladhatják az egyik ügyvéd, egy paralegal vagy egy gyakorlati csoport képességeit, a csapatmunka elengedhetetlen az egyéni és szervezeti sikerhez. A csapatmunka készségei a következők:

    • Együttműködés másokkal közös cél elérése érdekében.
    • Információ és tudás koordinálása és megosztása.
    • A kollégákkal, munkatársakkal, ügyfelekkel, szakértőkkel, gyártókkal és másokkal való kapcsolatok ápolása.
    • A csapates rendezvényeken, találkozókon és konferenciákon való részvétel és részvétel.

    Fejlessze mindezeket a készségeket, és az úton lesz a jogi szakma sikeréhez!


  • Érdekes cikkek

    Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

    Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

    Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

    A reklámügynökség felépítése

    A reklámügynökség felépítése

    Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

    A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

    A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

    Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

    A Take Away Bezárás

    A Take Away Bezárás

    Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

    A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

    A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

    Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

    A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

    A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

    A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.