A 10 legjobb módja a munkakeresés indításához

Még ha nem is munkakeresés ma, érdemes felkészülni a vadászatra. Ön dönthet úgy, hogy ideje elbúcsúzni a jelenlegi munkájával. Munkáltatója eldöntheti, hogy már nem kell. Soha nem tudhatod, hogy mit jelenthet a munka. Lehet, hogy látni fog egy álmodó cégnél közzétett munkát, és a lehető leghamarabb szeretné megkapni az alkalmazását.

Átlagosan az emberek a karrierjük során tizenegy alkalommal változtatják meg a munkát, így egy bizonyos ponton meg fog történni. Jobb, ha felkészülnek, mint a pánik üzemmódban vadászni. Nem szórakoztató, hogy az utolsó pillanatban összegyűjti az önéletrajzot, így nem hagyja ki a jó alkalmat.

Íme tíz dolog, amit tehetünk annak érdekében, hogy biztosítsuk, hogy készen állsz a bérlésre.

A 10 legjobb módja a munkakeresés indításához

1. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajz aktuális, így nem lesz késleltetés, ha a munkakeresési módba lép. Ismételje meg újra az önéletrajzát, ha inkább a feladatokra, mint a teljesítményekre és a hozzáadott értékre összpontosít. A munkáltatók most olyan pályázókra összpontosítanak, akik a legjobb eredményeket hozhatják. A felülvizsgálat folytatja a mintákat és tanácsokat az önéletrajz frissítéséről.

2. Fenntartja a legújabb LinkedIn profilt, amely tartalmazza a legújabb eredményeket. A profilt még jobbá teheti a professzionális fejlövések és a teljesítmények példáinak bemutatásával. Tény, hogy győződjön meg róla, hogy minden társadalmi oldalunk naprakész, és minden más, ami látható az interneten a leendő munkáltatók számára.

3. Győződjön meg róla, hogy szükség van referenciákra, amire szükség van. A jó taktika az, hogy erősítse LinkedIn ajánlásait és jóváhagyásait. Írjon ajánlásokat más LinkedIn kapcsolatokhoz, és hagyja jóvá a készségeiket. Néhány ilyen személy viszonylag vagy legalábbis jobban érzi magát, ha ajánlást kérne tőlük.

4. Készítse el portfólióját. Korábban portfóliók voltak, csak kreatív típusok. A munkáltatók most már szívesen látják a szakemberek munkamintáit az egész fórumon. Tegye félre a nem szabadalmaztatott anyagokat, például a táblázatokat, a PowerPoint bemutatókat, a sajtóközleményeket és más írásos anyagokat. Ha szükséges, töltse be őket a LinkedIn profiljába. Itt található a munkahelykeresés portfóliói.

5. Készítsen szakmai fejlesztési tervet. Azonosítsa a készségeket, a tudásterületeket vagy a szakértelemmel rendelkező technológiát, amely élvezetet nyújt a munkaerőpiacon. Győződjön meg róla, hogy mindig tájékoztathatja a leendő munkáltatót azokról az eszközökről, amelyeket jelenleg fejleszt.

6. Növelje tevékenységét szakmai szövetségével. A találkozó vagy konferencia megtervezésének segítése, a bizottsággal való munka vagy a prezentáció megteremtése nagyszerű módja annak, hogy megmutassa a többi szakembernek, hogy mit tehet, és kapcsolatba léphet természetes módon.

7. Ajánlatot nyújt arra, hogy segítsen a hálózatban lévő, átmeneti felhasználóknak. Mi történik körül, és soha nem tudja, mikor lesz szüksége segítségre. Minél több embert segít, annál több embert fog kapni, akik hajlandóak segíteni, amikor a munkakereséshez fordul.

8. Fokozza a mentorálási tevékenységet. Keressen egy mentort, aki segíthet Önnek abban, hogy növekedjen, vagy ha már van, akkor győződjön meg róla, hogy időt vesz igénybe, hogy rendszeresen találkozhasson, hogy beszerezhesse. Mentor junior kollégák. Pozitívan tükrözi Önt, és soha nem tudja, mikor lesz képesek visszaadni.

9. Győződjön meg róla, hogy a felettesek tisztában vannak a teljesítményével. Ez különösen igaz, ha van kihangosító főnöke. Adjon rendszeres előrehaladási jelentéseket projektjeiről, hogy tisztában legyenek a hozzáadott értékkel.

10. Tegye a kis extra dolgokat, amit a felügyelője szeretne a jó kegyelmében tartani. A válság idején a munkaköri leíráson túl is segíthet. Jöjjön el korán, vagy maradjon későn, ha tudja, hogy számít. Példaértékű munkavállaló segít abban, hogy pozitív referenciát kapjon, amikor szüksége van rá.

Ha egy kis időt vesz igénybe, hogy minden héten dolgozhasson a munkakeresésen, még akkor is, ha mindössze egy kis idő áll rendelkezésre minden héten, segíthet abban, hogy piacképesebbé váljon, ha eljött az ideje, hogy továbblépjen karrierjének következő lépésére.