Hogyan mondjam el a búcsút, amikor elhagysz egy munkát

Elvesztette a munkáját, vagy talált egy újat, és továbblép. Ahogy elhagyod, fontos, hogy időt vegyen, hogy búcsút mondjon munkatársainak. Nem csak udvarias, hogy tudják, hogy elhagynak (különösen, ha együtt dolgoznak a projektekkel), de a búcsúzó megjegyzések írása lehetővé teszi számukra, hogy az Ön elérhetőségi adatait megadhassa, hogy tartsa a kapcsolatot.

Soha nem tudhatja, mikor érdemes felkérni kollégáit, hogy adjanak meg hivatkozást. A kapcsolatot szívélyes, kölcsönösen támogató feltételek mellett tartva erősítheti szakmai hálózatát, és nyitva tarthatja az ajtót a folyamatos munkához és a társadalmi lehetőségekhez.

A legjobb módja a búcsúzásnak

Mi a legjobb módja annak, hogy búcsút mondjak munkatársaidnak? Ne küldjön tömeges e-mailt. Ehelyett küldjön személyre szabott egyedi e-maileket vagy üzeneteket a LinkedIn-en keresztül, nem pedig csoportos üzeneteket, így a búcsúzó üzenete személyes.

A minta-búcsúk egyikét használhatja modellként, hogy a kollégák, az ügyfelek és a kapcsolataik tudják, hogy folytatják. Egyszerűen ne másolja be és ne illessze be ezeket a mintákat. Szeretné személyre szabni, hogy kifejezetten tükrözze a vállalkozást és a címzetthez fűződő személyes kapcsolatot.

Tippek a munkatársak búcsút mondani

• Csatlakozás a LinkedIn-en - Győződjön meg róla, hogy a LinkedIn-fiókja tartalmazza az e-mail címét, nem pedig a munkahelyét. Akkor, ha még nem csatlakozik a LinkedIn munkatársaival, csatlakozzon most.
• Barát a Facebookon - Amikor barátai vannak a munkatársaival, győződjön meg róla, hogy csatlakozik a Facebook-hoz is. Most, hogy nem dolgozunk együtt, a munka és a személyes élet közötti határok eltűntek, és a szociális médián keresztül élvezheti a bajtársadalmat, hogy sok munkáltató korlátozza a munkavállalók részvételét.

• Mond búcsút a LinkedIn-en vagy e-mailen keresztül - küldjön egy e-mailt vagy egy LinkedIn üzenetet a jól ismert munkatársaknak, de nem feltétlenül az egész vállalathoz.
• Tartsa az üzenetet rövidre és pontra. Ne menjen a részletekbe (pozitív vagy negatív) arról, hogy miért hagyja el. Csak hagyja, hogy munkatársai tudják, hogy elhagynak, és ha olyan hajlamosak, ajánljuk, hogy segítsen az átmenet alatt.
• Ne említsük meg a projekteket együtt dolgoztál, vagy olyan eseményeket, amelyeket együtt élveztél. Ez a búcsú levél személyes, nem formális.

• Ne feledje, hogy „köszönöm”. A búcsúzó betűk annyit jelentenek, hogy háláját fejezték ki kollégáiknak, mert arról szólnak, hogy „jóval”. Együtt dolgozol együtt a munkatársa, akivel Ön valószínűleg együttműködik veled egy projektben vagy feladatban, tanácsot adott, vagy szakmai képzést nyújtott. Adjon meg egy konkrét példát (vagy kettőt), amikor hálás volt a segítségért. Köszönjük, hogy tudják, hogy értékelik őket, mint kollégáit és barátját.
• Adja meg az elérhetőségi adatait - beleértve az Ön LinkedIn URL-jét, e-mail címét és telefonszámát az üzenetben, így a munkatársak kapcsolatba léphetnek. Ha hajlandó lenne professzionális ajánlásokat készíteni a számukra a jövőben, akkor kifejezze hajlandóságát, hogy ezt megtehesse, ha az alkalom felmerül.

• Vessen egy pillantást a miénkre Jóindulatú levelek, hogy tanácsot kapjanak a búcsúzásról.

Mikor lőttek vagy kikapcsolták?

Annak ellenére, hogy kényelmetlenül érezheti magát, ha kirúgták vagy elbocsátották, még mindig jó ötlet, hogy a munkatársai tudják, hogy elhagyják vagy elmentek. Amikor a munkavállalókat elbocsátják vagy kirúgták, ez befolyásolja a vállalati kultúrát. Ha nem jelenik meg a munkára, akkor a legközelebbi munkatársai azon tűnődnek, hogy mi folyik itt. Nagyon kevés ember hirtelen változik munkakörnyezetében.

Munkatársai félhetnek attól, hogy munkájuk hamarosan a sorban lesz, és személyesen is foglalkozniuk kell az átmeneti stresszel és a fejfájással, amelyek akkor keletkeznek, amikor a csapat tagját megszüntetik vagy cserélik.

Ha még mindig van belépő e-mail hozzáférése a végleges kilépés előtt, akkor ezt használhatja, hogy küldjön egy rövidebb e-mail levelet a társaiknak, mint amit a LinkedIn-en vagy az e-mail fiókján keresztül használhat.

Hadd tudják, hogy tovább fogsz lépni.Kérjen munkakeresési segítséget, ha ez megfelelő, és adja meg személyes kapcsolatait, hogy kapcsolatba léphessen veled, ha akarja.