Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Néha úgy tűnik, hogy olyan sok csalás létezik, mint a munkakörök legitim álláslehetősége. Toby Dayton elnök, és a JobDig elnök-vezérigazgatója elmagyarázza: "Nem kétséges, hogy a munkaközösségek mint egészek lehetnek, ha nem törődnek a fogyasztók kockázatának kezelésével, a mágnesek a csalások, a rombolás és a személyazonosság-lopás ellen.

Több száz jól dokumentált módszer és példa van, amelyeket az embereknek óvatosnak kell lenniük. ”Mielőtt kérné a munkát, nézze át ezeket a figyelmeztető jelzéseket, hogy meghatározhassa, hogy egy munka csalás. az idő, hogy kutassa a vállalatot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munka jogszerű.

Kutassa a munkát és a vállalatot

Látogasson el a cég weboldalára, és ha nincs ilyen, vagy nem illik a cég leírását illetően, úgy tekintse meg, hogy egy piros zászló. Milyen szakmai? Van-e elérhetőségi információ? Vannak-e a webhelyen a munkahelyek és a karrierinformációk?

Használja a Google-t

Használja a Google-t a vállalat kutatására. Keresés a cég nevével (ha a cég nem ad nevet, ne zavarja be), hogy milyen információkat talál. Vegyünk egy lépéssel tovább, és keressük meg a "cégnév átverés" -et, hogy lássuk, hogy talál-e információt a bejelentett csalásokról.

A feladat részletei

Ha nem szerepel a munkahelyi kiküldetésben, próbálja meg megtudni, hogy van-e fizetés, vagy fizetett-e jutalék. Kérdezd meg, mennyit fizetsz, milyen gyakran fizetsz, és hogyan fizetsz. Ha a vállalat nem fizet óradíjat vagy fizetést, alaposan vizsgálja meg a részleteket.

Ellenőrizze az átverési listákat

Ellenőrizze a Better Business Bureau és a Federal Trade Commission-i szervezeteket, hogy megtudja, hogy a cégről beszámoltak-e csalóként.

Ne fizess

Ne fizessen pénzt - bármiért. A törvényes munkáltatók nem számítanak fel felszámolásra. Ne küldjön pénzt az otthoni könyvtárak munkájához, tanácsot ad a bérléshez, a vállalati információkhoz vagy bármi máshoz, ami kapcsolatban áll a munkával.

Ellenőrizze a vállalat referenciáit

A referenciák mindkét irányban működnek. Ön jogosult arra, hogy ellenőrizze a cég referenciáit, hogy ellenőrizze Önt. Kérjen referenciákat, ha nem biztos benne, hogy a vállalat jogos-e. Kérjen más alkalmazottak vagy vállalkozók listáját. Ezután lépjen kapcsolatba a referenciákkal, és kérdezze meg, hogyan működik ez. Ha a vállalat nem kíván referenciákat (neveket, e-mail címeket és telefonszámokat) nyújtani, ne vegye figyelembe a lehetőséget.

Felejtsd el a Rich Quick használatát

Kerülje a listákat, amelyek garantálják a gazdagságot, a pénzügyi sikert, vagy amelyek segítenek abban, hogy gyorsan meggazdagodjanak. Maradjon olyan listáktól, amelyek magas jövedelmet kínálnak részmunkaidőben. A fentiek egyikét sem fogják csinálni.

Légy óvatos

Ha túl jól hangzik, hogy igaz legyen, biztos lehet benne. Továbbá olvassa el az összes "ajánlatot", amit nagyon óvatosan kap. Egy munkanélküli pályázó nagyon részletes állásajánlatot kapott egy munkáltatótól. Az egyetlen probléma az volt, hogy nem kérte a munkát, és mélyen eltemették a vonalakon, hogy bankszámlájára vonatkozó információkat kérjen, hogy a munkáltató megfizesse. Természetesen átverés volt, de néhány jól megírt példával nehéz megmondani.