• 2024-11-21

Ismerje meg, hogyan kell megmondani, hogy egy munkahelyi e-mail átverés

Munkahelyi adatkezelési szabályok, a munkáltató és munkavállaló jogai és kötelezettségei

Munkahelyi adatkezelési szabályok, a munkáltató és munkavállaló jogai és kötelezettségei

Tartalomjegyzék:

Anonim

Hogyan lehet megmondani, hogy egy munkával kapcsolatos e-mail üzenet csalás? Nehéz lehet megkülönböztetni a hamis munkahelyeket és a jogszerű foglalkoztatással kapcsolatos e-maileket. Azonban sok munkahelyi csalás küld egy e-mailt, amelyben azt mondja, hogy a munkát személyesen találkozott veled.

Esetenként a "munkáltató" röviden beszélni fog veled a telefonon, de a "vállalat" -val való kapcsolattartás nagy része e-mailben lesz. A "cég" tipikusan felkéri Önt, hogy továbbítsa vagy vezesse a pénzt egy személyes fiókból egy másik fiókba. Legyen óvatos, ha egy vállalat kéri, hogy kezelje pénzüket; egyetlen törvényes munkáltató sem fogja kérni, hogy pénzt fizessen vagy fizessen, hogy béreljen.

Az e-mail munka csalások típusai

Néhány munkahelyi csalás nem is használja a munkakeresési webhelyeket; ehelyett e-maileket közvetlenül az egyes e-mail címekre küldenek. Lehet kapni egy e-mailt, amely munkát kínál; az e-mail gyakran egy Yahoo, AOL, Gmail vagy Hotmail fiókból származik, bár a csalók alkalmanként hamis vállalati domain nevet használnak.

Ismét ezek a kéretlen állásajánlatok nem jogosak; egyetlen vállalat sem kínál Önnek munkát anélkül, hogy tudná, hogy ki vagy. Más e-mail csalások egy "spoofing" néven ismert technikát használnak. Elküldnek Önnek egy e-mailt, amely tartalmaz egy hivatkozást egy olyan kiküldetésre, amely úgy tűnik, hogy jogos munkakeresési webhelyről származik, de valójában csalárd.

Hogyan kell megmondani, hogy egy munkahelyi e-mail átverés

Itt van egy példa egy tipikus otthoni munkahelyi átverésre, amelyet e-mailben kaptam. A kéretlen állásajánló e-mail üzenet egy CareerBuilder logóval érkezett, és azt mondta, hogy megkaptam, mert az önéletrajzom a CareerBuilder-en volt (ez nem).

A válaszcím egy Gmail e-mail cím, és az üzenet nem címzett. Amikor eltaláltam a választ, felfedeztem, hogy egy e-mail címre küldött, amit soha nem használtam munkakeresésre. Az üzenet azt írja, hogy válaszoljon az e-mailre, hogy több információt és alkalmazást kapjon.

A fentiek mindegyike piros zászló. Ez egy kéretlen e-mail üzenet volt - nem jelentkeztem a munkára, vagy nem küldtem vissza az önéletrajzomat. Az üzenet nem címzett nekem, és a visszatérési cím egy személyes e-mail cím volt, nem pedig cég. Amikor a cégneveket Googlába rendeztem, a legfőbb eredményeket átverés figyelmeztető oldalakon találtam. Ezenkívül a fizetések feldolgozása tipikus csalás, amelyet a bankszámla-adatok gyűjtésére terveztek.

Egyszerűen fogalmazva, ne válaszoljon olyan állásajánlatokra, amelyek pénzt, készpénz-ellenőrzést, hitelkártya-információt nyújtanak, hitelkártyás fizetést vagy más, a bérléshez szükséges díjat igénylő tranzakciókat fizetnek.

Munka otthon Email Job Scam példa

Kedves, A Vállalat neve céget 20XX-ben egy pénzügyi és marketing szakemberek nemzetközi csapata alapította. Szakterületünk a pozitív üzleti eredmények elérésében, a pénzváltási problémák, valamint az online fizetések és tranzakciók megoldása révén, ezek eszközei innovatív megoldások, nagy teljesítményű és e-kereskedelmi optimalizálási technikák.

Kínálunk egy "munka otthon" részmunkaidős pozíciót "Regionális igazgató". Ez magában foglalja a partnerek ügyfelei és cégünk közötti kifizetések feldolgozását, biztosítva, hogy az ügyfelekkel kapcsolatos minden személyes adat fenntartva, pontos és diszkréten tartható legyen, azonosítva a szolgáltatásnyújtás javításának lehetőségeit.

Pozíció típusa: tartós. Munkaidő: hétköznap 9:00 - 13:00. A változó túlórákra is szükség van Foglalkozás Típus: részmunkaidős (napi 1-5 óra foglalkozás). Fizetés: 40 $ / óra.

Szakmai tulajdonságok és készségek:

Szoros és szorgalmas;

Számítástechnikában jártas;

Jó szervezeti és adminisztratív készségek;

A fizetési eljárások előzetes tapasztalata hasznos lenne;

Képes önállóan dolgozni.

Kérjük, válaszoljon erre az e-mailre, hogy további információkat és jelentkezési lapokat kapjon.

Üdvözlettel, Robert Hugley, HR menedzser, Cégnév


Érdekes cikkek

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet egy korlátlan nyaralási politikát végrehajtani és milyen előnyökkel járna a vállalat.

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Szeretné megérteni az átlagos munkavállalói megtartási arányát és azt, hogy hogyan lehetne jobbá tenni? Íme öt kulcsfontosságú módja annak, hogy pozitívan befolyásolhassuk a munkavállalók megtartását.

Universal Music Group - Karrier

Universal Music Group - Karrier

Itt van egy rövid története és profilja a világ legnépszerűbb nagylemezének, az Universal Music Groupnak.

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

Íme két lemondási levélsablon, amelyeket akkor használhat, ha a munkakörülmények már nem kielégítőek vagy elfogadhatók.

Szokatlan állati üzleti ötletek

Szokatlan állati üzleti ötletek

Számos szokatlan állat-üzleti ötlet létezik, ami nyereséges vállalkozás lehet. Itt van egy lista a 10-ből, beleértve a kedvtelésből tartott pszichés, kisállat színezőt és még sok más.

Szokatlan lovas karrier példák

Szokatlan lovas karrier példák

Számos szokatlan lóversenypálya van, ami jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Nézze meg a lehetőségeket.