• 2024-06-30

A LinkedIn meghívások és üzenetek küldése és leállítása

Deep Khonje Aalo | Megh Kalo | Bengali Movie Song | Manna Dey, Asha Bhosle

Deep Khonje Aalo | Megh Kalo | Bengali Movie Song | Manna Dey, Asha Bhosle

Tartalomjegyzék:

Anonim

A LinkedIn megkönnyíti, hogy mások is üzenjenek a webhelyre, hogy felkérjék őket, hogy csatlakozzanak a hálózathoz, kérjenek állás- vagy szakmai tanácsot, vagy kérjenek nekik egy ajánlást. Azonban, bár könnyű üzeneteket küldeni, mégis jól meg kell írniuk és szakszerűnek kell lenniük. Az alábbiakban néhány iránymutatást, amire emlékszem, amikor üzenetet írsz a LinkedIn-en.

Útmutatások a LinkedIn meghívások és üzenetek küldéséhez

Üdvözlés: Ha üzenetet írunk egy aktuális névjegyhez, formázzuk az üzenetet, mint egy profi e-mailt.

Tartalmazzon egy üdvözletet; ha az első név alapján tartózkodik a személyrel, használhatja az első nevét. Ellenkező esetben használja a címet (Tisztelt Mr./Ms./Dr. XYZ).

Bemutatkozás: Ha egy kapcsolattartó üzenetet küld, a megértés az, hogy már ismeri egymást. Ha azonban már régen kapcsolatban állt ezzel a kapcsolattal, és aggódnak, hogy nem emlékeznek rád, biztosan elkezdheti az e-mailt rövid újbóli bevezetéssel („Nem hiszem el, hogy már több mint egy éve, mióta részt vettünk az XYZ konferencián együtt").

A segítségnyújtás hajlandóságának érvényesítése: Ha üzenetet küld valakinek, hogy kérjen egy szívességet (ajánlás, tanácsadás, stb.), Győződjön meg róla, hogy bejelentette, hogy hajlandó segíteni nekik is (pl. "Többet szívesen írnék neked egy ajánlást is.").

Ha valamit a LinkedIn-nél kapcsolatba készít, sokkal nagyobb valószínűséggel tesz valamit az Ön számára.

Az egyik legjobb módja annak, hogy segítséget nyújtsunk a LinkedIn ajánlás írásával. Ha valóban jól működik, és ha nem kívánt referenciát ajánlott fel, akkor előnyös lesz, ha segítségre van szüksége.

Köszönöm: Ha üzenetet küld valakinek, hogy kérjen egy szívességet, győződjön meg róla, hogy köszönöm az üzenet vége felé. Ha teljesítik a szívességet az Ön számára, győződjön meg róla, hogy gyorsan követ egy köszönetüzenetet.

Ne tegye túlzásba

Ne használja ki a hálózatot. Légy meggyőződve arról, hogy kit kérsz segítséget és milyen gyakran kérsz segítséget. Figyeljen arra is, hogy ki kér segítséget, ha jelenleg dolgozik. Ne küldjön tömeges küldeményeket a hosszú kapcsolatok listájára. Ehelyett válogasson arra, hogy ki kér segítséget, és személyre szabhatja a kérését.

Tippek a LinkedIn meghívására a csatlakozáshoz

Testreszabja a meghívókat a csatlakozáshoz: Kapcsolati kérés küldése esetén a LinkedIn az általános üzenetet adja meg: "Szeretném hozzáadni a szakmai hálózathoz." Soha ne használja ezt az üzenetet önmagában; ehelyett személyre szabhatja az egyes kéréseket. Az alábbiakban néhány, a csatlakozásra vonatkozó meghívás írására vonatkozó iránymutatás található.

Bevezetés: Kezdjünk önbevezetéssel, ha még nem ismeri a személyt.

Miért szeretne csatlakozni: Magyarázd el, hogy miért akarsz kapcsolatba lépni az emberrel; talán egy érdekes cikket olvasott, amit közzétettek, mindkettő hasonló cégeknél dolgozik, stb. Ha csatlakozni szeretne, mert karrier-tanácsadást szeretne, akkor ezt a meghívásába is beírhatja.

Mindazonáltal ne kérjen közvetlenül munkát vagy ajánlást, amíg a személy elfogadja a meghívást.

Kölcsönös előnyök: Hangsúlyozzuk, hogy a potenciális kapcsolat milyen előnyökkel járhat a kapcsolatodban. Valami olyan egyszerű, mint: "Kérem, tudassa velem, ha segíthetek," megmutatja a személynek, hogy milyen előnye lehet a kapcsolatodnak.

Köszönd meg: Mindig fejezzen be: „Köszönöm.”

Nyomon követés: Ha a személy körülbelül egy hónap múlva nem válaszol, még egy kérést küldhet. Ezt követően a legjobb megállítani. Néhány ember egyszerűen tart egy kis listát a szoros kapcsolatokról.

Mi a teendő, ha LinkedIn üzenetet küldünk

Ne küldjön általános üzenetet: Törölte a LinkedIn konzervnyelvét az üzenetkérelmében… de a saját sablonjával helyettesítette, amelyet minden meghívásra használ. Itt helyezze be a hangjelző zajt.

Csakúgy, mintha nem küldené ugyanazt a fedőlapot minden egyes alkalmazáshoz, nem kell ugyanezt az üzenetet elküldeni minden egyes meghívással. Személyre szabhatja a meghívást, és növeli a válaszok megszerzésének esélyeit.

Ne kérjen többet, mint amit készen álltok adni: Nem áll készen arra, hogy ajánlja ezt a személyt, mert túl elfoglalt vagy személyesen nem ismeri őket? Ne kérjen tőlük ajánlást. Ez ennyire egyszerű.

Ne szárítson: Miután elküldte az első üzeneteit, és egyszeri válasz nélkül válaszolt, engedje el. Az üzenetek ismételt küldése nem fogja meggyőzni őket, hogy kapcsolatba lépjenek veled - épp ellenkezőleg.

Ne kezelje a LinkedIn-et társkereső oldalaként: Remélhetőleg ez magától értetődik, de azt mondjuk mégis: LinkedIn nem Tinder vagy Match. Nem számít, mennyire tetszik valakinek a fejlövése, vagy úgy érzi, hogy szakmai tapasztalata azt jelzi, hogy két lélektársa vagy, LinkedIn nem az a hely, ahol szeretet kapcsolatot alakíthat ki.

LinkedIn üzenet küldése

Íme, hogyan küldhet üzeneteket a kapcsolatokhoz:

  • Menj az Önhöz Üzenetek vagy közvetlenül a kapcsolathoz Profil.
  • A kapcsolatodról Profil, kattints a Üzenet gombot, majd írja be az üzenetet a megadott helyre.
  • Tól Üzenetek kattintson a gombra Összeállít írja be a címzett nevét. Egyszerre legfeljebb 50 névjegyet küldhet.

Fáradt-e a LinkedIn-től kapott összes e-mailről? A webhely elküld egy e-mailt, amely csaknem mindenre vonatkozik - mi történik a kapcsolatokkal, csoportos üzenetekkel, meghívókkal, frissítésekkel és még többet - ha nem gondos a beállításokkal.

Ha túl sok e-mailt kap a LinkedIn-ről, beállíthatja a beállításait, hogy korlátozza vagy leállítsa a fogadott e-mailek mennyiségét. A LinkedIn-ből érkező üzenetek mennyiségét könnyen le lehet vágni. Csak néhány lépéssel kiküszöbölheti szinte az összes e-mailt.

Hogyan lehet kikapcsolni vagy csökkenteni a LinkedIn-ből származó üzeneteket

A LinkedIn e-mailek leállításának vagy csökkentésének módja:

  1. Kattintson Adatvédelmi beállítások (a profilkép alatt az asztal jobb oldalán)
  2. Kattintson távközlés

Mostantól megváltoztathatja a következő beállításokat:

  • E-mail gyakorisága
  • Ki küldhet meghívásokat
  • Üzenetek a tagoktól
  • Csoporthívások
  • Csoportos értesítések
  • Vegyen részt a kutatásban
  • Partner InMail

Kattintson az egyes lehetőségekre az e-mail és a kommunikációs beállítások módosításához. Minden szakasz különböző lehetőségeket tartalmaz a személyre szabáskor, mikor és hogyan kapja meg az ilyen típusú e-maileket. Ha például az "E-mail frekvencia" gombra kattint, kiválaszthatja, hogy milyen típusú e-maileket küldjön Kapcsolati meghívók nak nek Állások és lehetőségek azt szeretné, és nem szeretne kapni.

Hol megtekintheti az üzeneteket

Gyorsan szerkesztheti a beállításait, hogy csökkentse a LinkedIn-től érkező e-mailek mennyiségét egy kezelhető összegre. Még ha ki is kapcsolja a legtöbb e-mail üzenetet, akkor továbbra is megtekintheti azokat a beérkezett üzenetekben, amelyek a LinkedIn többi felhasználójának meghívókhoz és üzenetekhez tartozó részeit tartalmazzák.


Érdekes cikkek

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

A reklámügynökség felépítése

A reklámügynökség felépítése

Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

A Take Away Bezárás

A Take Away Bezárás

Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.