• 2024-12-03

Törvényszéki vizsgáztató: fizetés, készségek és egyéb

Az igazság Puzsér Róbertről

Az igazság Puzsér Róbertről

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatói, más néven megkérdezett dokumentumvizsgálók (QDEs), olyan igazságügyi szakértők, akik a dokumentumok hitelességének ellenőrzésével segítik a bűncselekményeket. A Törvényszéki Dokumentumok Vizsgálóinak Délkeleti Szövetsége egy dokumentumot "bármi, ami olyan jeleket, jeleket vagy szimbólumokat tartalmaz, amelyek jelentést vagy üzenetet adnak valakinek." Ez azt jelenti, hogy a dokumentum-vizsgáló által elemezni kívánt elemtípusok gyakorlatilag korlátlanok. Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóinak hatáskörébe tartozó leggyakoribb csalási típusok közé tartoznak a lottójegyek, a végrendeletek, a bankjegyek és a levelek.

Törvényszéki vizsgáztató feladatai és felelősségei

Ez a feladat általában megköveteli a következő műveletek végrehajtását:

  • Számítógépek, mikroanalízis és más technológiák segítségével segíti a dokumentumok vizsgálatát, hogy meghatározhassák hitelességüket
  • A dokumentumot előállító személy azonosítása
  • A dokumentumok aláírásainak érvényességének meghatározása
  • A dokumentumok történetének és forrásának meghatározása
  • A hamisítás minden formájának azonosítása, beleértve a munkák vágását és beillesztését
  • A fizikai dokumentum kinyomtatását végző anyagok és a használt tinta vizsgálata
  • Jelentések készítése az eredményekről
  • A tárgyalóteremben tett tanúvallomások biztosítása a dokumentumelemzéshez

Szinte minden tranzakció következménye, hogy valamilyen szerződést, csekket, pénzügyi nyilvántartást, stb. Ezzel a dokumentációval a hamisítás és a hamis feljegyzések készítése révén hatalmas lehetőség van csalásra és megtévesztésre. Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatói segítenek azonosítani a nyilvántartások hitelességét, amikor azok hitelességét megkérdőjelezik.

Segítenek ügyvédeknek és bűnügyi nyomozóknak, és szorosan együttműködhetnek a pénzügyi csalást kivizsgáló törvényszéki könyvelőkkel és ügynökségekkel, például az Egyesült Államok titkosszolgálatával.

Egyes igazságügyi dokumentumok vizsgáztatói az ősi és történelmi szövegek hitelességének meghatározására specializálódnak. A történészek, a régészek és az antropológusok felkérhetik a szakértőket, hogy azonosítsák a látszólag történelmi jelentőségű dokumentumok korát vagy szerzőjét.

Törvényszéki vizsgáztató fizetés

Az igazságügyi dokumentumok vizsgálójának fizetése a helyszín, a tapasztalat és a munkáltató függvényében változhat. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala bérjogi információkat nyújt az igazságügyi szakemberek széles körének, amely magában foglalja az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóit is:

  • Éves éves fizetés: $57,850
  • Legjobb 10% -os éves fizetés: $95,600
  • Alsó 10% -os éves fizetés: $33,880

Oktatás, képzés és tanúsítás

Nincsenek olyan főiskolai programok vagy oklevelek, amelyek egy adott személyt megkérdőjelezhető dokumentumvizsgálóvá válnának. Ugyanakkor meg kell felelniük bizonyos képesítéseknek:

  • Oktatás: Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóinak legalább egy főiskolai diplomát kellett szereznie az egyik természettudományi szakon.
  • Kiképzés: Ezután legalább kétéves szakmai képzésen kell részt venniük egy szakmai vizsgáztató alatt.
  • Tesztelés: A dokumentumok vizsgáztatóinak kiváló látással kell rendelkezniük, és látásvizsgálatnak kell alávetniük magukat, beleértve a formák, színek és távolságok megkülönböztetésének képességét.

Hogyan juthat el egy munkához?

Egyes szakmai szövetségek igazságügyi és igazságügyi dokumentumvizsgálói tagságot biztosítanak. Tartalmazzák:

  • Amerikai megkérdezett dokumentumvizsgáló társaság
  • Amerikai Igazságügyi Dokumentumok Vizsgálói Tanácsa
  • Törvényszéki vizsgáztatók délkeleti szövetsége
  • Törvényszéki vizsgáztatók délnyugati szövetsége

Törvényszéki vizsgáztató készségek és kompetenciák

A munka hatékony végrehajtása érdekében az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóinak a következő készségekkel kell rendelkezniük:

  • Részletes elemzés: Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóinak képesnek kell lenniük arra, hogy észrevegyék és érzékeljék az elemek közötti különbségeket, például a kézírásmintákat, a papírtípusokat és a tintákat.
  • Kommunikációs képességek: Szükség esetén képesnek kell lenniük arra, hogy bíróságon tanúskodjanak, és megállapításaikat szóban és írásban magyarázzák a bűnüldöző tisztviselőknek és másoknak.
  • Kritikus gondolkodási képességek: Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatóinak a dokumentumok megvizsgálásánál és a forrásokhoz való igazításánál a legjobb ítéletet kell alkalmazniuk.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala úgy véli, hogy az igazságügyi tudománytechnikusok foglalkoztatása általában 2016-tól 2026-ig 17% -kal nő, ami sokkal gyorsabb, mint az ugyanebben az időszakban az összes foglalkozás 7% -os átlaga.

A munkaerőpiac azonban szűk, mert viszonylag kis foglalkozás. A munkát mint dokumentumvizsgálót nagymértékben a hálózatépítés és a kapcsolattartás révén végzik, amely a gyakornoki időszak alatt megvalósítható.

Munkakörnyezet

Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatói elsősorban irodai és laboratóriumokban dolgoznak. Egy magánnyomozó cégnél, ügyvédi irodánál vagy kormányzati hivatalnál dolgozhatnak. Felkérhetik őket, hogy jelenjenek meg a bíróságon.

Munkarend

Az igazságügyi dokumentumok vizsgáztatói általában normál munkahét dolgoznak, de speciális esetekben a szokásos munkaidőn kívül is dolgozhatnak.

Hasonló munkák összehasonlítása

A karrier iránt érdeklődők is érdekeltek lehetnek az alábbi munkakörökben:

  • Biológiai technikus: $ 43,800
  • Vegyész technikus: $ 47,280
  • Vegyész vagy anyagtudós: 76,280 dollár
  • Privát nyomozó: $ 50,700

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.