A haditengerészetbe sorolt ​​promóciós diagram

A haditengerészetnek nincs "rangja", hanem "aránya" van, amely a személyi minősítés (munka) és a fizetési fokozat kombinációja.

Csak a hadsereg, a légierő és a tengerészgyalogosok ténylegesen "rangsorolják" a különböző fizetési fokozatokban dolgozó személyzetet. Például, a Légierő Senior Airmanja a Senior Airman rangja, és az E-4 fizetési fokozatában van. Ön "Senior Airman" -ként szól, függetlenül attól, hogy valójában a munkája.

Például az E-6 "sebessége" a haditengerészetben (azaz, amit hívsz neki) az adott személy munkájától függ. Az a személy, aki a haditengerészetben a Sonar technikus (SG) minősítéssel rendelkezik, az E-6 fizetési fokozatában "SG1" vagy Sonar Technician First Class Petty Officer lenne. A Mess Specialist (MS) minősítésű E-5-nek az MS2-je, vagy a Mess-Specialista második osztályú pici tisztje lenne.

Különbség van a szolgáltatások között, és arról, hogy miként ismerik egymást egymástól. Szintén a haditengerészeten belül a felsorolt ​​személyzet sorai a következő követelményeknek és idővonalnak felelnek meg ahhoz, hogy a következő magasabb rangra emelkedjenek. Az alábbi táblázat a haditengerészet minimális követelményeit mutatja be az E-2-től E-4-ig terjedő fizetési fokozatokon felsorolt ​​promóciókhoz.

Navy követelmények a fizetési fokozatok növelésére

követelmények	E-1 / E-2	E-2 - E-3	E-3 - E-4
Time-in-Grade	9 hónap	9 hónap, mint E-2	6 hónap, mint E-3
Iskola	Kiképzőtábor	Egyik sem	Egy iskola (az A-iskolák értékeléséhez)
BUPERS jóváhagyás a részvételhez	Egyik sem	Szabályozott értékelésekhez szükséges
PARS	Egyik sem	PARS szükséges
Teljesítményteszt	Egyik sem	A kiválasztott minősítéseknek ki kell tölteniük a megfelelő teljesítménytesztet, mielőtt a Navy Service-Wide Advancement Exams-et elindítanák.
Vezetői képzés	Egyik sem	Petty Officer Indoctrination Course
Felsorolt ​​teljesítményértékelés	A parancsnok a promóciós jóváhagyás során használja.	Az E-4-es E-7-es pályázók mindegyikének teljesítménytényezőjének számít az előrehaladás végső többszörösében.
Kötelezett szolgáltatási követelmények	Nincs egyetlen olyan kötelező szolgáltatásmennyiség, amelyre szükség van ahhoz, hogy a haditengerészeti kiterjedésű elővizsgáztatásokat elvégezzék, vagy hogy elfogadják az E-2-es és az E-6-as fokozatba történő fizetést.
vizsgálatok	Helyileg előkészített tesztelés	NETPDTC vizsgák	Navy-Wide Advancement vizsgákra van szükség minden Petty Officer Pay Grades-hez
Nonresident karrier pálya és RTM	Egyik sem	Szükséges az összes E-3 és Petty Officer előrehaladására, kivéve, ha a haditengerészeti iskola befejezése miatt eltekintünk. A tanfolyamokat csak egyszer kell elvégezni.
A parancsnok által ajánlott	Minden haditengerészet előrehaladása azt követeli meg, hogy a parancsnok tisztviselője javasolja a jelenlegi értékelés előrehaladását.

Az alábbi táblázat a haditengerészet minimális követelményeit mutatja be az E-5-től az E-9-ig terjedő fizetési fokozatokban felsorolt ​​promóciókhoz.

követelmények	E-4-től E-5-ig	E-5-től E-6-ig	E-6-tól E-7-ig	E-7-től E-8-ig	E-8-tól E-9-ig
Time-in-Grade	12 hónap, mint E-4	36 hónap, mint E-5	36 hónap, mint E-6	36 hónap, mint E-7	36 hónap, mint E-8
Iskola	NJS az LN2 minősítéshez	Egyik sem	Navy School az AGC, MUC és RPC minősítésekhez	Egyik sem	Egyik sem
BUPERS jóváhagyás a részvételhez	Egyik sem
PARS	PARS szükséges	Egyik sem
Teljesítményteszt	A kiválasztott minősítéseknek ki kell tölteniük a megfelelő teljesítménytesztet, mielőtt a Navy Service-Wide Advancement Exams-et elindítanák.	Egyik sem
Vezetői képzés	P02 Vezetői képzési kurzus Continuum	P01 vezetői képzési kurzus Folytonosság	CPO indoktrinális tanfolyam	CPO vezetői képzési kurzus	Egyik sem
Felsorolt ​​teljesítményértékelés	Az E-4-es E-7-es pályázók mindegyikének teljesítménytényezőjének számít az előrehaladás végső többszörösében.	A promóciós tanács a promóciós döntések meghozatalakor figyelembe veszi.
Kötelezett szolgáltatási követelmények	Nincs egyetlen olyan kötelező szolgáltatásmennyiség, amelyre szükség van ahhoz, hogy a haditengerészeti kiterjedésű elővizsgáztatásokat elvégezzék, vagy hogy elfogadják az E-2-es és az E-6-as fokozatba történő fizetést.	Aktív szolgálatban kell maradnia legalább két évig, hogy a magasabb fizetési fokozatba vonuljon.
vizsgálatok	Navy-Wide Advancement vizsgákra van szükség minden Petty Officer Pay Grades-hez	Az E-7-re történő promócióhoz a Navy-Wide Advancement Examot és a Navy-Wide CPO kiválasztási bizottságot kell kiválasztani. Az E-8 és az E-9 promóciót csak a Navy-Wide Promotion Selection Board végzi el.
Nonresident karrier pálya és RTM	Szükséges az összes E-3 és Petty Officer előrehaladására, kivéve, ha a haditengerészeti iskola befejezése miatt eltekintünk. A tanfolyamokat csak egyszer kell elvégezni.	Nem rezidens karrierkurzusok és ajánlott olvasmányok (lásd NAVEDTRA 10052).
A parancsnok által ajánlott	Minden haditengerészet előrehaladása azt követeli meg, hogy a parancsnok tisztviselője javasolja a jelenlegi értékelés előrehaladását.