• 2025-04-01

Különböző lemondási minták

K. - Cigarettes After Sex

K. - Cigarettes After Sex

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha úgy döntött, hogy elhagyja az aktuális munkát, de nem tudja, hogyan kell lemondania, használja az áttekintésben szereplő mintakönyveket útmutatásként. A szakemberek folyamatosan mozognak. Látják a lehetőségeket és megragadják őket, mielőtt mások. A technológiai ipar különösen a tehetségeket látja és megy, így a lemondó levél írása nagyon gyakori ezen a területen.

Amint felemelkedik a pályafutása, soha ne hagyja ki a kapcsolatok kiépítésének lehetőségeit, és tartsa a kapcsolatot a stratégiai partnerekkel. A hálózatépítés és karbantartás előnyei tagadhatatlanok.És amikor új pozícióba költöznek, szakítson el egy lemondó levelet, amely professzionális és udvarias, és amely lehetővé teszi a jövőbeni kapcsolatfelvételt a főnökével vagy vezető kollégáival.

Végül is szüksége lehet egy referencia- vagy ajánló levélre. Ezenkívül értékes kapcsolataik vannak a területen, és hasznos kiegészítőt fognak nyújtani a hálózathoz. A lemondások nem mindig békések, de ha lehetséges, próbálja meg megőrizni a kapcsolatot, amit egy jól megírt lemondó levél megtehet.

  • 01 Lemondási levél Essentials

    A levélnek tartalmaznia kell:

    • Az írás dátuma

    • A megfelelő vezető vagy osztály neve

    • A pozíciójának neve

    • Az utolsó munkanap

    A lemondási levelek is megadhatják:

    • a kilépés oka

    • egy továbbítási cím

    • hajlandó segíteni az átmenetben

    • köszönetét a lehetőségért

    Ne használjon lemondási levelet, hogy megszabadítsa a csalódottságait a társasággal. Sajnálom, ha késõbb meg kell közelítenie a céget, de levelében keserûség és közömbösség merült fel.

  • 02 Általános lemondási levél

    Ez egy egyszerű levél, amely kiterjed az alapvető fontosságú kérdésekre, mint például az átmeneti folyamatot segítő ajánlat. Ez magában foglalja a cég hálájának kifejeződését, és semlegesen hat a munkakapcsolatra. Célszerű előzetesen beszélni a főnökével a távozásra vonatkozó szándékáról. Egy általános lemondási levél hivatalos.

  • 03 Egy egyszerű lemondási levél

    Ez a levél tájékoztatja a céget, hogy elhagyja, és a lemondás tényleges időpontját. Nem megy túl részletesen. Használja ezt a levelet a rövid távú pozíciókhoz, vagy ha nem számít a jövőbeni kapcsolatra.

  • 04 Regret kifejezése

    Ez a levél azt mutatja, hogy az elhagyásról szóló döntés nem volt könnyű, és az enyhítő körülmények indokolják a lépést. Hála a vállalatnak, és felvázolja a pozícióban tapasztalt pozitív szempontokat. Ezek közé tartoznak a karrierfejlesztési lehetőségek, a tanulás és a képzés, valamint a mentorálás. Az ajtó nyitva marad a vállalat esetleges visszatéréséhez.

  • 05 A részletes lemondási levél

    Erre több információra kerül sor, mert a lemondás sokk a cég számára, vagy úgy véli, hogy részletes magyarázatot érdemelnek. Az alapok mellett adjon okot a döntésre és vázolja fel idejét a vállalatnál. Ajánlat arra, hogy helyettesítőt találjon vagy képezzen, ha képes. Ez a levél megkönnyíti a szívélyes indulást.

  • 06 Nem kielégítő munkakörülmények

    Ha rossz munkakörnyezet miatt elhagyja a céget, akkor kiemelheti a negatív feltételeket, hogy korrekciós intézkedéseket hozzanak. Ebben a lemondási levélben adja meg a távozás okát, miközben megtartja a szakmai hangot. A nem kielégítő munkakörülmények arra kényszerítik az embereket, hogy lemondjanak, ha nincs más választásuk. Néhányan kifejezik ezt a hangulatot a levélben.

  • 07 Lemondási levelek a figyelmeztetéssel

    A munkaszerződés általában értesítési időszakot ír elő. Ha nem, két hét elegendő. Ajánlat a kitűnő munka befejezéséhez vagy a cseréjének kiképzéséhez, mielőtt elhagyja.

  • 08 Lemondási levelek figyelmeztetés nélkül

    A fejlett figyelmeztetés nélkül való elhagyás komoly következményekkel jár, így készüljön fel a következményekre. Ha nem tudja elkerülni azonnali lemondást, sajnálom, és köszönjük a céget. A hirtelen távozás oka is segít. Ez kényelmetlenség számukra, ezért ne várj meleg reakciót. A lemondási levélnek lehetőség szerint meg kell szabadítania a kapcsolatot, vagy legalábbis meg kell nyugtatnia a csalódottságát.

  • 09 Folyamatos felelősség

    Ha szorosan kapcsolódik egy projekthez az elhagyott cégnél, további értesítési kötelezettségekkel kell rendelkeznie a figyelmeztetés ideje alatt, hogy segítse munkáltatójának zökkenőmentes átmenetét. Ajánlatot cserélni és hasznos tanácsokat adni a projektről, mivel ez hűséget jelent a munkájához, és növeli a hírnevét. A jól összekapcsolt iparágakban a hírnév mindent lehet.

  • Záró gondolatok

    A lemondások kellemetlenek, de a szakmai megközelítés megkönnyíti a feszültséget mindkét oldalon. Ezek nem mindig zökkenőmentes élmények, és a lemondó levél hatással lesz a végső benyomásra. Bármilyen mértékben lehetséges, próbálja meg pozitívvá tenni.


    Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.