Mit jelentenek a leggyakrabban az emberek?

A munkáltatók megkérdezik az interjú kérdését: "Mit gondolnak az emberek a leggyakrabban rólad?" hogy megtudja, milyen érzékeny vagy, és mennyire fogadja el a kritikát. Az interjúalany ezt a kérdést is megkérdezheti úgy, hogy megtalálja a „vörös zászlót” - olyan tulajdonságokat, amelyek gyenge jelöltként szolgálnának.

Ne hagyja, hogy ez a kérdés kényelmetlenül érzi magát és nem hajlandó válaszolni. Tervezzen előre, így készen áll, ha az interjúalany megkérdezi, hogy mi az, amit az emberek leginkább kritizálnak rólad.

Hogyan válaszoljunk erre a kérdésre?

Ez nem könnyű kérdés, ezért ügyeljen arra, hogy válaszoljon. Nem akarod azt jelenti, hogy következetesen kritizálod a munkát, de nem is akarod azt jelenti, hogy tökéletes vagy. De egy pillanatra, hogy rájössz, hogy mindenkit most kritizálnak. A kérdező megkérdezi ezt a kérdést, hogy megítélje az Ön meggyőződését és bizalmát.

A válasz megfogalmazásakor érdemes megemlíteni azokat a dolgokat, amelyek nem kapcsolódnak kifejezetten az alkalmazáshoz. Hangsúlyozni kívánja, hogy a kritika vagy a gyengeség nem befolyásolja a képességét arra, hogy jól teljesítse ezt az új munkát.

Ön is úgy dönthet, hogy megemlít egy „gyengeséget”, amelyet ténylegesen az új munkaerőnek tekinthetünk. Például azt mondhatja, hogy néhány ember azt mondta, hogy nagyon kritikus vagy a munkájával kapcsolatban, de elmagyarázhatja, hogy nagy figyelmet szentel a részletekre, és ezt a részlet-orientált természetet hozza a munkahelyre.

A legmegfelelőbb válasz megmagyarázza, hogyan javult egy egyszeri gyengeséged. Ez azt bizonyítja, hogy kiválóan bírálta a kritikát, és hajlandó megtenni mindent, ami a készségfejlesztéshez szükséges.

Válaszolások a kritikákkal kapcsolatos kérdésekre

Tekintse meg ezeket a válaszokat, és állítsa vissza őket, hogy megfeleljenek a munkatapasztalatnak és a kritikának. Ezután gyakoroljon hangos választ a kérdésre, hogy készen álljon arra, hogy az interjúalany megkérdezze: „Mit mondanak az emberek leginkább az önökkel szemben?”

• Nincs folyamatos kritika. Nyitott vagyok a személyes és szakmai növekedésre, és üdvözlöm a lehetőséget, hogy javuljak.
• Az egyik dolog, amit néha bírálok, túl sok a perfekcionista. Én magamtól nagyon magas színvonalú munkát várok.
• Sok éve volt egy felügyelőm, mondván, hogy túlságosan kritikus voltam a többi ember munkájával. Ezt szívesen vállaltam, és ebből a szempontból biztos voltam abban, hogy az elemzésem és javaslataim mindig támogató és hasznosak voltak, nem pedig kritikusak. Újabban az emberek dicsérte a képességemet, hogy átgondolt és hasznos visszajelzést adjak.

• Gyermekkorom óta mindig nehéz volt előadásokat tartani egy csoportos helyzetben. Néhány évvel ezelőtt több beszélgetést tartottam nyilvánosan, és tavaly díjat nyertem a cég éves igazgatótanácsának ülésén megtartott előadásért.
• Ha a humor megfelelő, akkor ez egy jó alkalom arra, hogy használja. Ne feledje azonban, hogy egy interjúalany akkor is megnyomhat egy komolyabb választ, így készen áll. Példa: Van egy tizenéves lányom - kevés dolgom van, amik rendben vannak a radar képernyőjén.

További interjú kérdések Önről

Számos lehetséges interjúkérdést tehet fel a munkakérdések során. Néhányan az Ön korábbi tapasztalatairól vagy oktatásáról szólnak, de néhányan rólad szólnak. Az interjúalany megkérdezi ezeket a kérdéseket, hogy megpróbálja meghatározni, hogy mennyire illeszkedik a vállalati kultúrába.

Az interjúalany például megkérdezheti, hogyan kezelje a kihívást. Lényegében, az interjúalany nem próbál téged, vagy kirándulni téged, megpróbálja megítélni a kritikus gondolkodási készségeidet, úgyhogy gondolj egy kihívást jelentő helyzetre, amellyel szembesült és kitűnő, így válaszolhatsz bizalommal a kérdésre.

Talán egy másik kérdés lehet, hogy „Mit keresel a következő munkádban?” Bár fontos, hogy a kérdésre őszintén válaszoljunk, próbáld meg a munkaköri vágyakat úgy kialakítani, hogy megfeleljen a vállalat igényeinek. Például azt mondhatod: „Bízom benne, hogy hasznosíthatom a technikai tapasztalataimat, hogy segítsek egy weboldal fejlesztésében, így a felhasználóknak jobb tapasztalataik vannak, és végül több terméket vásárolnak.”

Az ilyen kérdések megválaszolására vonatkozó további információkért tekintse át ezt az útmutatót arról, hogyan válaszoljon az Önre vonatkozó interjúkérdésekre.